深入探讨《弟子规》思想内涵对职场的启迪，充分融入社会现实的深层次思考，穿插上百则生动故事和案例，精辟阐述儒家思想提倡的孝、悌、谨、信、泛爱众、亲仁和余力学文等思想，提供对应方案，指引职场人士在工作中的言行举止和思维模式。 本书源于《弟子规》，是现代职场版的延伸应用，助力职业智慧成长。放慢人生的步伐，一杯清茶，一卷墨香，走进《弟子规》，品国学智慧，活出人生大格局，拨开职场迷雾，做*好的自己。
本书从文化、激励、制度、团队、心态、敬责、自律、创新、练习、习惯等十方面入手，帮助企业打造完美、胜任的员工。本书适合普通员工、创业者、经理人、中层管理者，尤其适用于员工及大学生就业培训。
“麦肯锡人”总带着闪耀的光环，但他们在这家 管理咨询公司的平均工作年限仅是3～5年。 为何他们从麦肯锡毕业后，还能活跃于各个行业，取得非凡的成绩？ 原因就在于麦肯锡独特的工作法，7堂课让员工的竞争力大大提升，并且终生受用。 麦肯锡 培训师大岛祥誉在《麦肯锡工作法》中拆解了公司内部的秘密 ：麦肯锡的专业作风、解决问题的技巧、分析框架的养成、处理信息的能力、提升自我的策略、展现成果的方法，还有麦肯锡式的思考方式。学会《麦肯锡工作法》，让你不进麦肯锡也能变成 的“麦肯锡人”，在团队中脱颖而出！
“首都职工素质建设工程专版教材开发项目”将以全市职工为受教育主体，以全面提高职工思想道德素质、科学文化素质和技术技能水平为主要目标，以增容新知识、传授新理念、提升新技能为主要内容，以通用能力培训和行业知识培训为支点，确保在*范围内满足各层次职工职业生涯发展和实现自我超越的需求。 “首都职工素质建设工程专版教材开发项目”的顺利开展，得到了中国工人出版社的大力支持。中国工人出版社隶属于中华全国总工会，下设职工教育分社专业从事职工教育领域图书出版业务，其目标是为全国亿万职工提供优质的职工素质教育、岗位资格培训教材，职工读物，以及相关音像产品，承担着中华全国总工会“全国职工素质建设工程”五年规划教材研发出版任务。参与该项目的建设，是中国工人出版社“服务职工、服务企事业、服务工
现在，女性获得了前所未有的登上高层领导职务的机会。“玻璃天花板”这一将女性阻挡在高层领导职务之外的障碍终于被打破了，但担任大权在握的领导职务的女性依然是凤毛麟角。在本书中，艾丽斯．伊格利和琳达·卡莉将为大家解释为什么会出现这种现象。另外，她们还将介绍怎样做才能让女性在职场中享有更多获取权力的机会。 本书探讨了以下问题：男性生来就比女性更适合当领导吗?家庭责任是女性事业的绊脚石吗?职场中还存在歧视女性的现象吗?组织传统和惯例是否阻碍了女性获取领导权?女性的领导风格是对她们有利还是有害呢? 本书的核心在于：两位作者提出了“迷宫”的比喻来代替已经过时的“玻璃天花板”的观点。这个概念更形象地刻画了女性在获取领导权的蜿蜒崎岖、险象环生的道路上遇到的各种挑战。 伊格利和卡莉的结论是基于诸
北大清华、港科大、台大知名教授，靠前投资银行家，陈嫦芬老师教你职场精英的进阶之道。职场不同情境所需具备的各种能力，就是职场素养，职场素养的丰寡程度决定了一个职场人存在价值高低，也决定了你未来能否踏上很
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几乎每一个企业都非常强调责任的力量。“责任”是最基本的职业精神和商业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自地他们追求卓越的精神和不断自身的努力。责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。
《如何成为一名很好的推销员》这本书囊括了成功者的创业的点点滴滴，你会看到他们和你一样，都是一个平凡的人，就像原一平曾经是个无可救药的小太保、柴田和子也是个普通的家庭主妇、乔·吉拉德作过电炉装配工和住宅建筑承包商、汤姆·霍普金斯也是父亲眼中的失败者……但是究竟他们为什么很终创造了不平凡的事业？难道是他们遇到了常人无法比拟的机遇？答案又是否定的，你们同样是在种种的艰苦中被逼无奈走向销售之路的，甚至有些人对保险销售持以蔑视的态度。他们很终的成功似乎有着相同的原因：对成功的渴望、困境中的坚持、全心投入事业、将做人与销售联系在一起……
何飞鹏编著的《赢在责任心，胜在执行力》讲的是打赢这场战争的“秘诀”：赢在责任心，胜在执行力。现代社会，与传统经济模式已经有了很大不同，各种变化日新月异，我们每 醒来，面对的都是一个新世界，都要解决新问题，研究新情况。很多人对现代社会的变化之快还没有清醒的认识，后知后觉。如今的职场已经不是传统的大锅饭模式，不出色只能被淘汰。 那么我们如何在这种环境下从千军万马中突围而出，成为职场上的 者、胜利者呢？有两件 不会过时的“神器”：责任心和执行力。 无论是风光无限的跨国大公司的首席执行官，还是名不见经传的小作坊里的普通劳动者，只要我们需要工作，需要养家糊口，需要在这个社会上立足发展，就无法逃离职场这个战场，就不能回避职场上残酷激烈的竞争。一起来翻阅《赢在责任心，胜在执行力》吧！
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《Helen说，在职场要像向日葵一样成长》由毛文编著。 Helen告诉你，在职场要像向日葵一样成长！职场“向日葵”代表了阳光、 的职场一族，她们有着自己独特的思维方式，在生活和工作中都充满活力，生机勃勃。 《Helen说，在职场要像向日葵一样成长》通过生动有趣的职场小故事，展示了“向日葵”一族如何解决职场中的困难事、尴尬事、窘迫事，归纳了职场人应对社交、工作、转行等的 秘诀。愿职场“向日葵”们，迎着太阳，自由绽放！
成功是每一个人的梦想，可成功不会从天而降，它需要我们不断地努力、积累才能获得。不积跬步，无以至千里。成功就是每天进步一点点。本书蕴含的“一点点”的智慧启迪和思想渗透，是前进的动力，是指引人生方向、提升人生价值、改变人生命运的永恒动力。要相信：成功就是一点点积累起来的。本书讲述了从平平凡到 的道理，揭示了从普通到杰出的方法，从每天进步一点点、每天感悟一点点、每天努力一点点，三个方面的内容来引导读者如何在生命的历程中每天进步一点点，从而在工作生活中取得成功和进步辉煌。
“麦肯锡人”总带着闪耀的光环，但他们在这家 管理咨询公司的平均工作年限仅是3～5年。 为何他们从麦肯锡毕业后，还能活跃于各个行业，取得非凡的成绩？ 原因就在于麦肯锡独特的工作法，7堂课让员工的竞争力大大提升，并且终生受用。 麦肯锡 培训师大岛祥誉在《麦肯锡工作法》中拆解了公司内部的秘密 ：麦肯锡的专业作风、解决问题的技巧、分析框架的养成、处理信息的能力、提升自我的策略、展现成果的方法，还有麦肯锡式的思考方式。学会《麦肯锡工作法》，让你不进麦肯锡也能变成 的“麦肯锡人”，在团队中脱颖而出！
