“麦肯锡人”总带着闪耀的光环，但他们在这家 管理咨询公司的平均工作年限仅是3～5年。 为何他们从麦肯锡毕业后，还能活跃于各个行业，取得非凡的成绩？ 原因就在于麦肯锡独特的工作法，7堂课让员工的竞争力大大提升，并且终生受用。 麦肯锡 培训师大岛祥誉在《麦肯锡工作法》中拆解了公司内部的秘密 ：麦肯锡的专业作风、解决问题的技巧、分析框架的养成、处理信息的能力、提升自我的策略、展现成果的方法，还有麦肯锡式的思考方式。学会《麦肯锡工作法》，让你不进麦肯锡也能变成 的“麦肯锡人”，在团队中脱颖而出！
国与国之间的竞争讲求核心竞争力，企业与企业之间的竞争讲求核心竞争力，职业人在职场上打拼比拼的也是核心竞争力。要打造自己的核心竞争力，使自己足够，就需要 瞄准目标：做好职业定位 防范风险：提升核心能力 修炼品格：“德”到才能得到 长远思维：学会延迟满足 严以律己：走出职场怪圈 直面问题：准备好过冬的粮食 创新思维：做的自己 感悟人性：提高人际竞争力
本书针对企业面临的种种问题，从员工心态人手，深入浅出，剖析答疑，对于个人成长和企业稳定都不啻为一剂“心灵鸡汤”，为员工和企业共赢指明了一条通向成功之路。在职业生涯中，如何使工作热情和努力程度不因工资待遇不高、别人评价不公而减少？如何将企业文化建设、思想教育与员工加薪统一到一起？如何强化和培养员工的敬业态度？
在繁忙的都市中，职场女性普遍面临的困局：每天规规矩矩地上班，心里却暗流汹涌。也许是因为飞速上涨的物价和薪水间的差距越来越大；也许是因为巨大的工作压力带来的心理压力；也许是因为千篇一律的工作方式磨损了工作热情；也许是因为不近人情的领导；也许是因为勾心斗角的同事……都让压力和郁闷日积月累，却无从排解。有人因此陷入工作低潮，有人因此考虑跳槽。如果你正身处困局，请打开本书。本书全面提出了职场女性的日常困局，深入浅出地介绍了各种简单易行而又十分有效的防护措施，是白领人士特别是职场女性不可缺少的一本呵护自我的“枕边书”。
想当年刚入职时，我们也曾对工作充满幻想，也曾热血沸腾地想大干一场。可是碰了很多次壁，习惯了每天的朝九晚五之后，我们慢慢找不到热情了。工作的 乐趣似乎就是每个月的工资条，工作上所谓的成功就是升职…… ，我们心中的千言万语汇成一句话：“老子不干了！” 为了让上班族重新体会到工作的成就感和乐趣，日本“ 上班族”美崎荣一郎在《重新爱上你的工作》中介绍了5大方面26种转变工作心态和工作方法的小窍门，让读者不用跳槽也能找回职场正能量，再一次，爱上你的工作！ 《重新爱上你的工作》适合大众阅读。
想当年刚入职时，我们也曾对工作充满幻想，也曾热血沸腾地想大干一场。可是碰了很多次壁，习惯了每天的朝九晚五之后，我们慢慢找不到热情了。工作的 乐趣似乎就是每个月的工资条，工作上所谓的成功就是升职…… ，我们心中的千言万语汇成一句话：“老子不干了！” 为了让上班族重新体会到工作的成就感和乐趣，日本“ 上班族”美崎荣一郎在《重新爱上你的工作》中介绍了5大方面26种转变工作心态和工作方法的小窍门，让读者不用跳槽也能找回职场正能量，再一次，爱上你的工作！ 《重新爱上你的工作》适合大众阅读。
何飞鹏编著的《赢在责任心，胜在执行力》讲的是打赢这场战争的“秘诀”：赢在责任心，胜在执行力。现代社会，与传统经济模式已经有了很大不同，各种变化日新月异，我们每 醒来，面对的都是一个新世界，都要解决新问题，研究新情况。很多人对现代社会的变化之快还没有清醒的认识，后知后觉。如今的职场已经不是传统的大锅饭模式，不出色只能被淘汰。那么我们如何在这种环境下从千军万马中突围而出，成为职场上的 者、胜利者呢？有两件 不会过时的“神器”：责任心和执行力。 无论是风光无限的跨国大公司的首席执行官，还是名不见经传的小作坊里的普通劳动者，只要我们需要工作，需要养家糊口，需要在这个社会上立足发展，就无法逃离职场这个战场，就不能回避职场上残酷激烈的竞争。一起来翻阅《赢在责任心，胜在执行力》吧！
由鸟原隆志著的《下一个升职的就是你（提高工作效率的26项行动准则）》先讲述了无法做出成果的人的行为模式．然后再讲述能够做出成果的人的行为模式。不仅仅是介绍，而是让你作为主角，实际将自身融入书中一边阅读一边思考自己会怎样行动——用和以前一样的时间、精力，做出不一样的成果。如果你是下面所指的这种人， 请翻开本书寻找答案： 感觉自己升职 慢的人 不满足于部下做出的成绩的人 羡慕那些获得 成果的人的人 虽然知道自己的工作进展不顺利，但不知道 该如何解决这个问题的人
由鸟原隆志著的《下一个升职的就是你（提高工作效率的26项行动准则）》先讲述了无法做出成果的人的行为模式．然后再讲述能够做出成果的人的行为模式。不仅仅是介绍，而是让你作为主角，实际将自身融入书中一边阅读一边思考自己会怎样行动——用和以前一样的时间、精力，做出不一样的成果。如果你是下面所指的这种人， 请翻开本书寻找答案： 感觉自己升职 慢的人 不满足于部下做出的成绩的人 羡慕那些获得 成果的人的人 虽然知道自己的工作进展不顺利，但不知道 该如何解决这个问题的人
本书作者罗斯？麦卡蒙曾是一个来自小地方的没背景、没资源的普通航空杂志社职员，当他跳槽到《时尚先生》时，他发现自己和周围同事格格不入。衣着不得体，不认识大人物，不懂商务午餐规则，甚至不会在酒吧点酒水。他不知道如何在这样的知名杂志社工作，也不知如何能在纽约生存下去。 但在纽约工作几个月之后，他发现一个真相：原来身边的每个人都是冒牌货，都缺乏安全感，原来他仰慕的那些人，并不比他聪明和勤奋，他们只是 擅长“显得”比别人 。 于是，他的整个职业生涯都用来痴迷地研究，在什么样的细节上做出改变（从汇报工作时的措辞到商务午餐的握手寒暄，从面试时的眼神交流，到走上演讲台的动作设计），就能让你摆脱职场透明人的尴尬，成为气场强大的精英。
经常收到行文繁琐、让人不知所云的邮件？邮件发出去好几天没有回音，询问之下才知道对方不知道“你”是谁？随意地回复全部，才发现收件人里有“ ”？…… Email看似是谁都会的雕虫小技，却并非你以为的那么简单。尤其是在当下，Email在很大程度上代表的是你的形象。林玲编著的《Email这样写谁都会赞》以Email日常写作应用时常出现的错误为例，切实有效地阐述了不同情况下对应的Email写作和背后的人际交往法则。读透《Email这样写谁都会赞》这本书。让你的邮件沟通变得轻松高效。
成功是每一个人的梦想，可成功不会从天而降，它需要我们不断地努力、积累才能获得。不积跬步，无以至千里。成功就是每天进步一点点。本书蕴含的“一点点”的智慧启迪和思想渗透，是前进的动力，是指引人生方向、提升人生价值、改变人生命运的永恒动力。要相信：成功就是一点点积累起来的。本书讲述了从平平凡到 的道理，揭示了从普通到杰出的方法，从每天进步一点点、每天感悟一点点、每天努力一点点，三个方面的内容来引导读者如何在生命的历程中每天进步一点点，从而在工作生活中取得成功和进步辉煌。
工作是我们实现人生价值的重要方式，而职场是继学校后的第二个社会环境。勤奋，努力，只是职场成功的必要条件，但不是充分条件。决定你发展上限的，往往不是能力，而是思维、态度、意识、格局。你的初心，你对于工作的尊重，你的立场和出发点，才能决定你可以走多远。 本书分为五章。一章为时间管理：时光不会辜负你。第二章为精力管理：职场背后的红与黑。第三章为情绪管理：职场生存之道。第四章为学习能力：让你拥有持续的竞争力。第五章为赤子之心：在浮躁的世界里坚守本心。 本书献给那些还在学校的同学、刚入职的朋友和工作在一线的兄弟姐妹们。希望给大家一些告诫，少走一些弯路。
