深入探讨《弟子规》思想内涵对职场的启迪，充分融入社会现实的深层次思考，穿插上百则生动故事和案例，精辟阐述儒家思想提倡的孝、悌、谨、信、泛爱众、亲仁和余力学文等思想，提供对应方案，指引职场人士在工作中的言行举止和思维模式。 本书源于《弟子规》，是现代职场版的延伸应用，助力职业智慧成长。放慢人生的步伐，一杯清茶，一卷墨香，走进《弟子规》，品国学智慧，活出人生大格局，拨开职场迷雾，做*好的自己。
本书从文化、激励、制度、团队、心态、敬责、自律、创新、练习、习惯等十方面入手，帮助企业打造完美、胜任的员工。本书适合普通员工、创业者、经理人、中层管理者，尤其适用于员工及大学生就业培训。
“麦肯锡人”总带着闪耀的光环，但他们在这家 管理咨询公司的平均工作年限仅是3～5年。 为何他们从麦肯锡毕业后，还能活跃于各个行业，取得非凡的成绩？ 原因就在于麦肯锡独特的工作法，7堂课让员工的竞争力大大提升，并且终生受用。 麦肯锡 培训师大岛祥誉在《麦肯锡工作法》中拆解了公司内部的秘密 ：麦肯锡的专业作风、解决问题的技巧、分析框架的养成、处理信息的能力、提升自我的策略、展现成果的方法，还有麦肯锡式的思考方式。学会《麦肯锡工作法》，让你不进麦肯锡也能变成 的“麦肯锡人”，在团队中脱颖而出！
“首都职工素质建设工程专版教材开发项目”将以全市职工为受教育主体，以全面提高职工思想道德素质、科学文化素质和技术技能水平为主要目标，以增容新知识、传授新理念、提升新技能为主要内容，以通用能力培训和行业知识培训为支点，确保在*范围内满足各层次职工职业生涯发展和实现自我超越的需求。 “首都职工素质建设工程专版教材开发项目”的顺利开展，得到了中国工人出版社的大力支持。中国工人出版社隶属于中华全国总工会，下设职工教育分社专业从事职工教育领域图书出版业务，其目标是为全国亿万职工提供优质的职工素质教育、岗位资格培训教材，职工读物，以及相关音像产品，承担着中华全国总工会“全国职工素质建设工程”五年规划教材研发出版任务。参与该项目的建设，是中国工人出版社“服务职工、服务企事业、服务工
现在，女性获得了前所未有的登上高层领导职务的机会。“玻璃天花板”这一将女性阻挡在高层领导职务之外的障碍终于被打破了，但担任大权在握的领导职务的女性依然是凤毛麟角。在本书中，艾丽斯．伊格利和琳达·卡莉将为大家解释为什么会出现这种现象。另外，她们还将介绍怎样做才能让女性在职场中享有更多获取权力的机会。 本书探讨了以下问题：男性生来就比女性更适合当领导吗?家庭责任是女性事业的绊脚石吗?职场中还存在歧视女性的现象吗?组织传统和惯例是否阻碍了女性获取领导权?女性的领导风格是对她们有利还是有害呢? 本书的核心在于：两位作者提出了“迷宫”的比喻来代替已经过时的“玻璃天花板”的观点。这个概念更形象地刻画了女性在获取领导权的蜿蜒崎岖、险象环生的道路上遇到的各种挑战。 伊格利和卡莉的结论是基于诸
在繁忙的都市中，职场女性普遍面临的困局：每天规规矩矩地上班，心里却暗流汹涌。也许是因为飞速上涨的物价和薪水间的差距越来越大；也许是因为巨大的工作压力带来的心理压力；也许是因为千篇一律的工作方式磨损了工作热情；也许是因为不近人情的领导；也许是因为勾心斗角的同事……都让压力和郁闷日积月累，却无从排解。有人因此陷入工作低潮，有人因此考虑跳槽。如果你正身处困局，请打开本书。本书全面提出了职场女性的日常困局，深入浅出地介绍了各种简单易行而又十分有效的防护措施，是白领人士是职场女性不可缺少的一本呵护自我的“枕边书”。
如何让自己在人群中脱颖而出？如何与领导、同事搞好关系？如何快速建立职场人脉？如何调整自己的工作态度？如何让自己在压力面前不失控？如何应对压力，逆境重生？如何带好一支团队？ 本书引用了大量真实、生动的案例， 地探讨了职场中可能遇到的各种问题，并给出了化解问题的秘密 ，让你从此开启一种全新的职场生存模式，变身职场精英。
年轻的职业人不但需要一颗智慧的头脑，而且需要拥有历练自我的心态。历练之路并非简单的向前走，它需经过详细的规划。成功不是被机遇砸到，而是一条计划与执行出来的路，只要你能够清晰地看到眼下与未来，明了执着的方向，那么，你的过程注定精彩，你的果实也注定丰厚！ 只有明亮的眼睛，才能看到明亮的前途，做一个有修为的职业人，你将从日复一日的工作中得到更多的快乐，从办公室里收获更多的喜悦！ 愿此书能够为你开拓新的思路，成为你在职场一路晋升的指引者和提醒者，并助你弥补不足，走出混沌，找到一把职场生存的金钥匙！
成功是每一个人的梦想，可成功不会从天而降，它需要我们不断地努力、积累才能获得。不积跬步，无以至千里。成功就是每天进步一点点。本书蕴含的“一点点”的智慧启迪和思想渗透，是前进的动力，是指引人生方向、提升人生价值、改变人生命运的永恒动力。要相信：成功就是一点点积累起来的。本书讲述了从平平凡到 的道理，揭示了从普通到杰出的方法，从每天进步一点点、每天感悟一点点、每天努力一点点，三个方面的内容来引导读者如何在生命的历程中每天进步一点点，从而在工作生活中取得成功和进步辉煌。
这是一场未来的管理革命，员工迎来了 的历史机会。 关于员工管理的书很多，但都没有脱离自上而下的领导视角和企业管理兴衰的传统写作窠臼。陈洪安、陈书心、蒋佶、诸志强著的《微权力(小员工发挥大力量)》就是要突破传统员工管理老旧的格套，从崭新的人本主义视角，用系统的理论去探索这个伟大的时代萆根英雄的生长路径，是一本移动互联时代员工的生存手册。本书从汗牛充栋的员工故事中仔细挖掘，通过微权力管理理论逻辑分析，关注深刻而又不经意处的细节，深刻体悟那些草根英雄在困境与机会中的抉择和成长。 这是一本体现移动互联时代员工的发展之道、员工自我价值实现的艺术的好书。
一个人的成就，多半取决于个人特质的好坏，一切的幸运和机会，都不如卓越的素质有力。这些特质就是我们近切需要学习的、让我们可以超越一般人的关键优势，这比起眼前的薪水来说，重要性何止千部万倍。 人生不能重来，但可以选择。 早知道，早规划，早行动，就早幸福！
由鸟原隆志著的《下一个升职的就是你（提高工作效率的26项行动准则）》先讲述了无法做出成果的人的行为模式．然后再讲述能够做出成果的人的行为模式。不仅仅是介绍，而是让你作为主角，实际将自身融入书中一边阅读一边思考自己会怎样行动——用和以前一样的时间、精力，做出不一样的成果。如果你是下面所指的这种人， 请翻开本书寻找答案： 感觉自己升职 慢的人 不满足于部下做出的成绩的人 羡慕那些获得 成果的人的人 虽然知道自己的工作进展不顺利，但不知道 该如何解决这个问题的人
北大清华、港科大、台大知名教授，靠前投资银行家，陈嫦芬老师教你职场精英的进阶之道。职场不同情境所需具备的各种能力，就是职场素养，职场素养的丰寡程度决定了一个职场人存在价值高低，也决定了你未来能否踏上很
......
本课程是“优选五位管理大师之一”“日本仅有的管理学宗师”大前研一的经典课程。麦肯锡公司、苹果公司在内的众多世界500强企业都在采用。麦肯锡能够长期占据世界不错咨询公司、商界认可的“人才培训大本营”宝座，得益于这堂课程。 本课程系统介绍了分析和解决问题的方法。无论你是初入职场还是工作多年，都可以从这堂课中学习外企精英有哪些超乎常人的思考和工作秘笈，助你成为精英中的精英。 本课程包含5大核心版块： 1. 穿透认知：理清什么是PSA逻辑思考解决问题法。 2. 实践工具：3个思考问题的原则，3个解决问题的步骤。 3. 悖论思考：什么是真正意义上的“解决问题”。 4. 操作技法：大场景思考、信息收集、把数据图表化、设置框架等。 5. 小组讨论：实践所学，升级认知。 学习本课程，你会得到： 1. 30多个工具和技巧，层层推进。带你拓宽
