职工董事、职工监事制度尽管已经有了二十多年的历史,但作为职工参与决策和源头监督的一项重要设计,仍然需要我们努力实践探索、推动发展。《职工董事职工监事工作实用手册》从实用性和可操作性出发,在对职工董事、职工监事制度作了概述之后,重点从职工董事、职工监事的相关规定与管理、日常基本工作制度、培训教育与素质支撑、工作方法与艺术等几个方面对职工董事、职工监事制度作了详细阐述。此外,介绍了职工董事、职工监事制度建设与工作创新中一些好的办法、措施与成功的案例,对这项工作中的经验进行了总结归纳,对存在的问题进行了剖析并对下一步的工作思路进行了梳理,以期能给从事此项工作的读者一些实际的支持与帮助。
《高管早期经历与企业战略决策研究》以2007-2014年沪深A股上市公司为研究样本对上述研究问题进行了实证检验。基于战略差异度的视角,本书考察军历高管与企业战略定位的关系。
冠军企业是指那些几乎完全主宰着各自所在的市场领域的企业,它们占有着很高的市场份额,有着独特的竞争策略,往往在某一个细分的市场中进行着专心致志的耕耘。那么,如何成为冠军企业的呢? 《企业冠军之道:企业做大做强到做久的路径》认为,这取决于领导核心、内在力量、市场深度等诸多因素。基于此,《企业冠军之道:企业做大做强到做久的路径》向读者勾勒了一条“冠军企业”之路,对正在向冠军企业目标迈进的企业有所启迪。
本书摒弃了以往那些空洞的说教及花哨的前沿管理理论,而是以管理实务、管理制度、工作规范、岗位职责与管理表格等实用工具的形式,全面而具体地阐述了餐饮企业规范化管理要点,这使本书具有非常高的实用价值与参考价值,是相关行业从业人员和餐饮企业经营管理人员必不可少的案头参考工具。 n本书具有如下特点: n1.实用性、操作性强。本书内容紧密结合餐饮企业管理各项实际工作,读者可以根据自己企业的实际情况,以本书为参考,进行针对性的学习并灵活运用到管理实践中,以迅速解决和处理各种问题。 n2.使用方便,效果显著。通过借鉴本书的内容,您无需花大量时间和精力,只要对相关模板和量表直接使用或根据自身情况适当修改,就可以方便快捷地使用。因此本书具有很强的便利性。 n3.随查随用的工具书。本书所列的各种文书、制度、方案
企业的社会责任是企业的生命吗?还是可有可无,甚至是负担?为什么说企业社会责任不只是一件工作,而是人的价值观,人的信仰,是人应该毕生的追求?这是当今每个企业、每个企业经营者都需要回答的问题。《企业生命之源》作者荀振英通过大量的案例尝试着回答上述问题。其中主要案例是广百的真人真事,也有一些其它企业和机构的事例。《企业生命之源》的重点不是理论探讨,而是围绕着企业的社会责任讲理念和行动,探讨具体应该怎么做。在当今这个人人逐利的浮躁社会,《企业生命之源》无疑是很有积极意义的,相信企业经营者、员工、专家都能从《企业生命之源》获得启发。
社会创业企业由于要兼顾社会使命与经济收益,面临严峻的资源约束困境。如何创造性地整合利用手头现有资源进而突破资源约束已然成为社会创业企业成长过程中的重要战略问题。 《基于资源拼凑的社会创业企业成长机制》综合运用扎根理论、定性比较分析、案例研究等方法,就“社会创业企业如何有效实施资源拼凑策略来实现成长”这一研究主题开展了深入系统的研究。 在扎实的理沦探讨和翔实的资料分析基础上,《基于资源拼凑的社会创业企业成长机制》明晰了中国情境下社会创业企业资源拼凑行为的内涵,剖析了社会创业企业资源拼凑行为的驱动机制,揭示了资源拼凑影响社会创业企业成长的作用机理。
经济学上有一句名言:股东所有企业,企业所有资产。目前的财务教科书除在财务目标、利润分配、发行股票融资时提及股东,其他地方则将股东甩在一边。《股东特质与企业财务行为研究(第二版)》在所有者财务理论基础上,尝试将股东特质与企业财务行为相联系进行研究。众所周知,我国的股东除自然人股东和法人股东外,还有国务院国有资产监督管理委员会(以下简称:国资委)这一特殊股东,它是如何影响下属中央企业、地方国有企业的财务预算、财务监督、财务决策、财务评价、管理层变更、利润分配、再融资、投资决策等行为的,值得学术界深入研究。