《从招聘到离职：240个人力资源核心问题与风险提示总梳理》对劳动争议案件处理中的240个法律实务问题作详细分析论述，涉及劳动管理的方方面面，并对劳动争议中存在的风险点作了提示，企业和劳动者通过阅读本书
《从招聘到离职：240个人力资源核心问题与风险提示总梳理》对劳动争议案件处理中的240个法律实务问题作详细分析论述，涉及劳动管理的方方面面，并对劳动争议中存在的风险点作了提示，企业和劳动者通过阅读本书可以在实际工作中注意到这些法律风险，使得他们的行为 符合法律规定。本书面向的读者具有普遍性，可以作为法律从业人员的参考用书，也可以面向企业的法务人员、人事部门工作人员和劳动者。
劳动合同是维系劳动者和用人单位之间劳动关系的重要纽带，了解劳动合同的风险所在，尽量避免订立对己方不利的劳动合同，避免或减少劳动争议尤为重要。作者金忠、翁飞基于多年劳动法律实践，结合 出台的劳动法律法规和相关司法解释，在《劳动合同（律师批注版）》中编制了一份示范劳动合同，并逐条对合同做出了风险提示与批注。《劳动合同（律师批注版）》依照合同条款顺序，总结了出现频繁的劳动争议和其基本风险点，援引大量实务中的案例，以案说法，释疑解惑，可以为用人单位规避用工风险，为劳动者捍卫合法权利，提供有益的借鉴和参考。
劳动合同是维系劳动者和用人单位之间劳动关系的重要纽带，了解劳动合同的风险所在，尽量避免订立对己方不利的劳动合同，避免或减少劳动争议尤为重要。 作者金忠、翁飞基于多年劳动法律实践，结合 出台的劳动法律法规和相关司法解释，在《劳动合同（律师批注版）》中编制了一份示范劳动合同，并逐条对合同做出了风险提示与批注。《劳动合同（律师批注版）》依照合同条款顺序，总结了出现频繁的劳动争议和其基本风险点，援引大量实务中的案例，以案说法，释疑解惑，可以为用人单位规避用工风险，为劳动者捍卫合法权利，提供有益的借鉴和参考。
在建设法治社会的大背景下，遇到问题通过法律途径解决正在慢慢成为公民的习惯。法律普及任重而道远，申屠良瑜著的《爱问法律百科(劳动法必知150问)》就是从劳动者与用人单位之间劳动合同的实际问题出发，通过 通俗的问答的形式，兼用案例分析、流程图表等方式，解决百姓的法律困惑，提供专业、可靠的法律常识，以帮助普通公民能够运用法律 ，在需要的时候，维护自己的合法权益。
在建设法治社会的大背景下，遇到问题通过法律途径解决正在慢慢成为公民的习惯。法律普及任重而道远，申屠良瑜著的《爱问法律百科(劳动法必知150问)》就是从劳动者与用人单位之间劳动合同的实际问题出发，通过 通俗的问答的形式，兼用案例分析、流程图表等方式，解决百姓的法律困惑，提供专业、可靠的法律常识，以帮助普通公民能够运用法律 ，在需要的时候，维护自己的合法权益。
爱问法律百科系列丛书，是一批法律专业人士为广大读者撰写的法律知识读物，关注民生热点，通俗易懂。 本书设置了与五险一金这一主题相关的205个问题，涵盖社会保险、养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险和生育保险、住房公积金等内容，全面介绍了劳动者对五险一金可能产生的困惑和问题，并予以解答。
本书所选案例均是国家法官学院从各地2014年上报的典型案例中挑选出来的精品案例，全面涵盖该领域常见纠纷内容。案情凝练，并由主审法官精心撰写裁判要旨与法官后语，可读性、适用性强，能帮助读者*限度地节约查找和阅读案例的时间，获得真正有用的信息，为法官、检察官、执法人员、律师、法律顾问办理相关案件以及案件当事人处理纠纷参考书。
法宝网主编的这本《劳动法速查速用大全集( 新升级版案例应用版实用珍藏版)》从 广大劳动者求职就业过程中 常见的劳动纠纷入手，以典型案例引出现实困惑，再由 专业律师进行答疑解难，并随附相关法律条文，荟萃经典法理，既简明易懂，又丰富实用。本书可以让每一位身处职场或即将走上工作岗位的劳动者，在面对可能出现的劳动法律问题时，能做到从容应对，正确维权。
劳动合同是维系劳动者和用人单位之间劳动关系的重要纽带，了解劳动合同的风险所在，尽量避免订立对己方不利的劳动合同，避免或减少劳动争议尤为重要。 作者金忠、翁飞基于多年劳动法律实践，结合 出台的劳动法律法规和相关司法解释，在《劳动合同（律师批注版）》中编制了一份示范劳动合同，并逐条对合同做出了风险提示与批注。《劳动合同（律师批注版）》依照合同条款顺序，总结了出现频繁的劳动争议和其基本风险点，援引大量实务中的案例，以案说法，释疑解惑，可以为用人单位规避用工风险，为劳动者捍卫合法权利，提供有益的借鉴和参考。
劳动合同是维系劳动者和用人单位之间劳动关系的重要纽带，了解劳动合同的风险所在，尽量避免订立对己方不利的劳动合同，避免或减少劳动争议尤为重要。 作者金忠、翁飞基于多年劳动法律实践，结合 出台的劳动法律法规和相关司法解释，在《劳动合同（律师批注版）》中编制了一份示范劳动合同，并逐条对合同做出了风险提示与批注。《劳动合同（律师批注版）》依照合同条款顺序，总结了出现频繁的劳动争议和其基本风险点，援引大量实务中的案例，以案说法，释疑解惑，可以为用人单位规避用工风险，为劳动者捍卫合法权利，提供有益的借鉴和参考。
