本书收录了*颁布的《企业年金办法》及企业年金相关主要政策规定。
本书根据新《公司法》的特点而撰写，主要有以下几个方面的亮点：1.地图式的条文解读本书对每个条文的修订情况作出总结；归纳新增内容及其特点，以及与修订前条文相比的主要变化，使读者对条文变化一目了然。特别提示读者在理解法条时应该注意的重要内容。在解读条文时不仅用通俗易懂的语言予以分析，而且注明了相关分析的条文出处。 每个法条后附有相关法律、法规、意见、办法、决定等关联规则。本书就像一张公司法的地图，读者打开后便能按图索骥找到每句分析的法律依据，轻而易举地理解《公司法》的体系及条文之间的逻辑关系。读者阅读后在无形中将构建起自己的公司法知识大厦。 2.情景式的案例参考本书针对每个条文附有精选的司法案例或其他实践事例，共计360余个。同一条文涉及多款或多项的，本书针对每款或每项匹配精选真实案
本书较全面地介绍了企业在合规方面可能会遇到的问题及该如何有效进行风险防控。本书首先介绍了企业合规的基本概念，然后分版块对不同类型的合规问题进行了阐述，包括企业资质与授权合规建设、企业用工合规体系建设、企业知识产权保护与反不正当竞争合规体系建设、企业反垄断与反洗钱合规体系建设、企业投资并购与资本市场衔接合规体系建设、企业数据隐私的合规体系建设、企业诚信合规体系建设。接下来，本书介绍了企业合规与企业法律责任承担的关系， 介绍了从事企业刑事合规，律师需要符合什么样的要求。综上，本书较系统全面地阐述了企业合规管理与风险防控的举措，适宜实务相关人员阅读。
本书立足于公司诉讼实务，以 审理公司案件的案由分类作为编排体例，共涉及29个相关案由，按照适用指引、规范依据、相关问题的结构展开，就相关案由下诉讼的基本结构、主要类型、程序要点、实务问题等进行介绍阐释，特别体现了新《公司法》规定实施后公司诉讼的一系列变化，力求为市场主体、法律从业者等各类读者提供一本既直观易懂，又有一定理论深度和实务指引价值的案头书和工具书。 本书共十章：公司诉讼概述、公司设立相关诉讼、公司出资相关诉讼、股东资格及权益保护相关诉讼、股权转让相关诉讼、公司决议相关诉讼、公司权益保护相关诉讼、债权人利益保护相关诉讼、公司变 相关诉讼、公司结算与清算相关诉讼。
“法律一本通”系列丛书自2005年出版以来，以其科学的体系、实用的内容，深受广大读者的喜爱。我们对其进行了多次改版，丰富了其内容，增强了其实用性，再次博得了广大读者的赞誉。 本书为公司法法分册，以中华人民共和国公司法为中心，将公司法及 司法解释等法律文件逐条分析，成为学习和适用该法的实用图书。编者对本书再次进行了修订。本次修订根据新公司法修改，还新增了近来收集到的 及其研究室、 及其法律政策研究室、 发布的行政规范性文件。修订后的本书能够反映当下我国公司法规及其解释的 全貌。
企业合规大规模嵌入我国的法治体系，是从刑事司法领域开始的。其以检察机关推动的企业合规改革为主要依托,以不起诉等从宽追究刑事责任的方法激励和督促企业开展合规整改，去除经营和管理中的违法犯罪基因，从而达到使企业依法依规经营的效果。为解决合规监管难题，检察机关还探索出了具有本土特色的合规监管模式。作为“协商性司法”的升级和延伸，企业合规改革的推行，意味着我国在确立针对自然人的“诊疗性司法”之后，又接纳了一种针对组织体的“诊疗性司法”,并将对刑事诉讼理论和刑事诉讼立法产生深远的影响。本书在具体展开企业合规改革的适用条件、制度模式、疑难争议问题的基础上，对辩护人如何在合规案件中扮演好自己的角色，如何在遵循诉讼规律的基础上扩展刑事诉讼全流程的合规实践等热点问题，提出了具有可操作性的方案。
《我国跨境就业立法研究》由李世军所著，本书主要运用移植性研究与适合性研究相结合、实证性研究与假设性(规范性)研究相结合、分析与综合相结合以及问卷和访谈调查相结合等方法，在明确界定跨境就业法概念后，首先对跨境就业法律制度进行国际考察，从而获得健全和完善我国相应法律制度的有益启示，其次分别对我国出境就业和入境就业立法现状进行梳理并指出不足，在此基础上探讨制定《跨境就业法》的必要性与可能性，后对我国《跨境就业法》建议稿纲要进行了论证。全书共分6章。 br/ 章，跨境就业立法理论基础探析：概念与原理；第二章，跨境就业立法国外经验借鉴：考察与启示；第三章，我国出境就业立法现状分析：文本与问题；第四章，我国入境就业立法现状分析：文本与问题；第五章，我国制定《跨境就业法》的可行性研究：必要、
本书所欲解决的问题，是在企业的正常经营管理活动中，基于其内部的控制和治理体系，如何对企业运营、财务、知识产权、市场运作、人事及法务的合规风险进行事先识别，如何对企业风险进行事中监控和管理，以及基于功能上的同类项合并互补以及目标上的一致性，如何使企业风控、内控及合规能够有效融合。本书存在两种维度的展开：在纵向维度上，以“企业合规风险治理”这一命题为脉络层层展开，建立起以合规义务为首要内容的企业合规风险提示识别机制；在横向维度上，因应“企业合规风险治理”的纵向维度，探讨公司治理和运营诸环节上合规机制建立的可能性、必要性以及依托于现有实践的展开，尤其是企业已有的风控、内控与合规实务的有效融合。同时，鉴于公司治理一般以营利为主要价值导向，本书在亦提炼出企业合规的基本价值，以期对企业
《企业经营管理（必知法律知识大全集）》立足于企业经营的实践操作需要，从企业经营者的角度出发，根据企业从“生”到“死”的过程，沿“企业的设立”、“企业的经营”、“企业的管理”这条简单的主线，将繁杂的企业经营管理法律知识贯穿其中，使企业经营管理者对日常经营管理涉及的法律知识了然于胸。 “企业的设立”主要介绍了企业开办过程中涉及的法律知识，包括企业名称、住所、出资人、组织架构等问题，帮助经营者尽快开办企业。经营是企业之本，“企业的经营”则着重介绍了企业运行过程中涉及的法律知识，作者饶小静将企业分为生产型、服务型、技术型为主的三类企业，根据企业主要经营内容的不同，分别阐述所涉及的不同合同类型，并综合从“财税”、“人事”、“资金”、“进出口”、“融资”、“上市兼并重组”等企业运营
本书着眼于公司资本制度中的主要制度之一——公司分配法律制度。公司资本制度内容广泛，但其主要解决两个问题，即“股东投入”（Pay-in）和“向股东支付”（Pay-out）。公司资本制度改革历来是我国公司立法的重点，无论是2005年还是2013年的公司法修订都聚焦于公司资本制度。然而，我国公司资本制度改革主要集中于公司出资制度的改革，对公司分配制度关注甚少，不仅立法几乎未作调整，而且在理论上也仅有零星的探讨。 本书着眼于公司分配法律制度的构建，在研究公司分配基本理论的基础上，依 “主体”——“行为模式”——“法律后果”的一般法律规范逻辑来展开对公司分配法律制度的研究，以期对我国公司分配的法律理论研究与立法作出贡献。
继《中小企业资本梦：新三板挂牌实务操作指南》大热，高慧律师根据相关从业人员的需求，重磅推出《中小企业资本梦：新三板挂牌工作手册》。高慧编著的《新三板挂牌工作手册(常规重点法律问题反馈解决实例与新三板法律法规中小企业资本梦)》收录新三板挂牌过程中遇到的常规问题反馈的应对方案、重点法律问题反馈的解决案例及常用法律文件，通过对新三板发行审核部门提出的反馈意见的梳理，提出应对和解决方案，可以有效提高工作效率，有针对性地解决新三板挂牌过程中可能遇到的常规和重点法律问题。
2021年底，《公司法（修订草案）》向社会公开征求意见，这是继2005年《公司法》全面修订后的 大修，《公司法》的修改已列入2022年立法工作计划。修订后的《公司法》在公司内部管理、股东权责利、股权交易行为的规范等方面都可能有多处变化，必然会对公司的运营及管理规范产生影响。 股东作为公司权利的行使者和义务的承担者，是《公司法》 直接的利益相关人，对学习和掌握 的《公司法》，了解公司管理和自身权利变化有强烈的需求。 《给股东讲公司法》共分八章，涵盖了公司设立到解散，股东权、责、利等内容，每一个具体的主题由“股东必知”“以案说法”“律师支招”“法条索引”四块内容构成。其中，“以案说法”将挑选经典案例，通过案情简介和判词摘录展示司法裁判者的意见；“律师支招”将结合法条及案例为股东提供可行的建
在资本的时代，投资、并购、融资、私募、上市是任何一家现代公司都需要了解的。资金犹如公司的血液，对于公司的生存和发展是 的，融资活动保证了公司正常经营。扩大投资等活动所必需的资金“血液”。任何公司的发展壮大，都离不开投资融资的双轮驱动。 杨春宝，杨贵永编的《完胜资本（1公司投资并购融资私募上市法律政策应用全书增订4版）》为公司中 管理人员、法务人员、从事投融资活动的专业人士及有兴趣于投融资活动的读者全面系统了解我国投融资法律政策的 工具书。
本书选取了股东出资规则、公司治理结构与权力规则、公司登记规则、有限责任公司股权转让规则、股东除名与失权规则、信义义务规则、公司决议规则、公司法人格否认规则、公司资本流出规则、公司清算规则这十类公司法上法律适用率颇高的规则展开讨论。尽管公司法全面修订工作触角庞多、问题点纷繁复杂，公司法条文亦林林总总数百条之多，但实践中争议多发、适用频率比较高的规则相对比较集中，前述十类规则的案件纠纷占比至少可以达到公司治理纠纷数量的80%以上，以此十类规则为“靶子”探讨公司法的修订完善问题，虽不能求其全面，却有提纲挈领之功效。围绕这十类规则，以公司法的本土应用为中心，系统梳理归纳相关典型案例、裁判规则，提炼出中国公司法的“本土问题”以及“东方经验”，并在参考域外制度经验的基础上，就这十类规则的制
在股东代表诉讼所涉及的各利益主体之间，公司处于一种事实上的核心地位。既是股东代表诉讼制度能否有效发挥作用的关键，也是构建股东代表诉讼利益平衡机制的中心环节。公司在诉讼中的角色既复杂又尴尬，它可能是诉讼的优选受益者，也可能是优选的利益受损者。这就需要积极发挥公司在诉讼中的作用，使之能够对股东代表诉讼程序的启动与进程、对诉讼的结果施加必要的影响，在股东代表诉讼制度所要实现的各目标之间起到调节与平衡的作用。胡宜奎著的《股东代表诉讼中的公司参与/博雅法学文库》主要阐述了股东代表诉讼制度的形成和发展、股东代表诉讼诉权的性质、股东代表诉讼中公司的参加、公司的诉讼地位、公司在股东代表诉讼中的权利、公司在股东代表诉讼中的义务，以及公司参加下的利益平衡机制。
\"本书聚焦公司纠纷案件，主要指涉《民事案件案由规定》中二级案由“与公司有关的纠纷”之下的三级案由，例如股东资格确认纠纷、股东出资纠纷、股东知情权纠纷、股权转让纠纷、公司决议纠纷、损害公司利益责任纠纷等。 本书的特色在于，多角度、多路径研究有限责任公司纠纷案件，致力于理论与实务之结合、教义与经验之融合，探索了一套可复制、可借鉴的司法科研模式，较之于高校科研成果， 适应实务部门的实践性需求，也凸显了实务部门实证素材丰富的优势，切实对司法实务中公正妥善处理该类纠纷提供了有益参考，为优化法治化营商环境提供了积极因素。\"
以理论为基础，注重实务经验：本书不仅参考了 外刑事法律和刑事合规的理论和实践，还结合了检察机关多年的刑事执法和监督的经验，提出了一套适合中国国情的企业刑事合规体系建设的方法和步骤。 引用典型案例，重视判例作用：本书在刑事合规重点专项领域章节中，给出了相关的刑事案例，分析了企业在刑事合规方面的不足和待改进之处。 适用范围广泛，制度模板丰富：本书涵盖了企业刑事合规的各个方面，包括反贪污贿赂、安全生产、环境污染、数据合规等重点领域，适用于各行各业的企业。本书的制度模板具有较强的适用性，企业可以根据自己的规模、性质、业务、风险等因素，进行适当的调整和完善，使之 加贴合自己的实际情况。
本书以薪酬信息披露制度为核心，进行薪酬的决定权、股权激励制度及对高管薪酬的司法介入进行建设与完善，不断解决上市公司高管薪酬激励制度中存在的问题。全文分为8个部分：第1部分为“导言”。第2部分为上市公司高管薪酬的问题分析。第3部分为上市公司高管薪酬的决定权。第4部分为上市公司高管薪酬信息披露制度。第5部分为上市公司高管薪酬的司法介入。第6部分为上市公司股权激励制度。第7部分为我国上市公司高管薪酬存在的问题及法律规制的完善。第8部分为结语。
在资本的时代，投资、并购、融资、私募、上市是任何一家现代公司都需要了解的。资金犹如公司的血液，对于公司的生存和发展是 的，融资活动保证了公司正常经营。扩大投资等活动所必需的资金“血液”。任何公司的发展壮大，都离不开投资融资的双轮驱动。 杨春宝，杨贵永编的《完胜资本（1公司投资并购融资私募上市法律政策应用全书增订4版）》为公司中 管理人员、法务人员、从事投融资活动的专业人士及有兴趣于投融资活动的读者全面系统了解我国投融资法律政策的 工具书。
