第十四届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于2024年6月28日通过的《中华人民共和国农村集体经济组织法》,自2025年5月1日起施行。农村集体经济组织法共8章67条,包括总则、成员、组织登记、组织机构、财产经营管理和收益分配、扶持措施、争议的解决和法律责任、附则。本法所称农村集体经济组织,是指以土地集体所有为基础,依法代表成员集体行使所有权,实行家庭承包经营为基础、统分结合双层经营体制的区域性经济组织,包括乡镇级农村集体经济组织、村级农村集体经济组织、组级农村集体经济组织。
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本书是专为国际法专业硕士而开设的国际投资法课程教材,全书共十章,先从从法律渊源、单边规制模式、实体保护与程序规则等方面解析了现代国际投资法规体系,而后通过对国际投资仲裁中的跨国企业人权责任规制方案、股东直接诉权、透明度原则与临时措施、仲裁员异议、裁决的救济的全方面阐述,分析说明了如何利用国际投资仲裁和国际投资法规条约来解决国际投资争端,探索如何平衡对国际投资者保护与东道主规制权的关系。 本书注重理论与实务相结合,在阐述国际投资法基本概念、基本构成、基本原则的基础上,融入大量跨国投资争端解决案例分析,使读者深入理解国际投资仲裁规则,掌握国际投资争端解决的实务原理。
农业、农村和农民问题始终是关系 建设和社会发展的根本问题。本书以新修改的《农村土地承包法》的法律条文为依据,在坚持“全面性、实用性”的思路下,按照法律条文顺序编写了生活中可能遇到的各种问题,逐条提炼知识点,全面体现法律修订的亮点之处,使读者能够在较短的时间内找到问题的答案。每一个问题都分为案例模拟、以案学法、法条在线三个部分,以求符合读者的阅读和使用习惯。此外,该书还收录了《农村土地承包法》的全文,方便读者学习使用。
近年来劳动争议案例的增多和案情的复杂化对劳动争议处理制度提出了更多、更高的要求,因应这一需求和变化,本书首先介绍了我国的劳动争议基本概况,以及劳动争议处理制度,其次又重点和详细介绍了劳动争议调解制度和劳动争议仲裁制度。在此基础上,本书第四章针对我国社会转型过程中出现的一系列劳动争议热点案件,详细介绍和分析了这些劳动争议案件,梳理了这些案件与劳动政策之间所存在的问题:有的案件无政策可依,有的政策规定模糊无法处理相关案件,有的政策直接与相关案件发生矛盾等等;在此基础上,本书也结合劳动争议处理制度相关理论尝试性地提出了解决这些案件的措施,同时也对于相应的劳动争议处理制度提出了修改的建议。
本教材从法学学科出发,结合环境法医学交叉学科开展编写,全面、系统地呈现生态环境损害司法鉴定相关的法律规定和制度安排,主要内容包括生态环境损害司法鉴定概论、环境司法诉讼程序相关制度、生态环境损害鉴定评估标准与技术规范。本书从环境法基本概念入手,按照学理和法律分类,详述了环境民事侵权诉讼、环境民事公益诉讼、生态环境损害赔偿诉讼等不同类别诉讼的具体程序,系统地介绍了生态环境损害鉴定评估工作的具体技术标准和行为规范,并以案例分析的方式建立规范和实践的联系。
冯果主编的《证券法(创新思维法学教材)》设置证券发行、证券上市、证券交易、信息披露、上市公司收购等十一章来阐释证券法的基本理论与制度,体系完整,内容丰富。在每章的内容安排中,既有对理论的审思与理解,也有对制度的分析和评判,还添加了丰富的课外阅读资料,以拓展读者的阅读视野。本书的一大亮点是紧扣资本市场的创新发展需要,提炼证券法制的义理和精神,阐释证券法制的理念与制度,分析证券法制的程序与运作。在权衡利弊和探究得失的基础上,本书针对我国证券法制的缺陷提出了诸多富有理论前瞻性和现实可操作性的制度构想。本书阐述明晰到位,深入浅出,注重理论联系实际,适合作为法学专业本科生、研究生、教学研究人员以及证券实务部门工作人员全面学习和研究证券法的读物。
本书是《证券法》新旧条文对照、解读图书,采取新旧条文对照 新法解读的表格形式,对法律修改之处一一表明并进行阐释,便于读者快速掌握新证券法的基本精神。 本书的条文解读简洁、精炼,理论性与实践性兼顾,同时标注相关法律法规的名称索引,便于读者进行检索,补充知识链,全面掌握证券法的相关规定。
本书分为上下两篇,上篇 公司股权运作实务详解 精选九个热点专题:股权概述、股权架构设计、股权激励、股权投资、小股东权益保护、股权转让、控制权争夺、股权税务和委托理财,详解其中涉及的实务问题与操作细节。下篇 股权纠纷典型案例深度剖析 精选典型案例进行梳理与剖析,展现法院对股权案件的审理思路与司法观点,同时作者对案例及相关法律问题进行拓展分析,以期为读者提供全面实用的参考与指引。
“没有调查,就没有发言权”。 温陈静、任金波编著的这本《HR管理高手秘笈(劳动人事管理全程法律指南)》的方法提炼、问题梳理、实用表格及文书来自于上海远业律师事务所对超过1万多次的劳动法律咨询、1000多起劳动争议案件处理、230多家用人单位法律顾问服务、50多起集体争议及大型裁减员项目处理等相关丰富的实战经验总结。同时,借助该所的特色栏目——“工会沙龙”“HR双月沙龙”等平台对500多家会员单位的一线HR进行调研汇总。可以说,本书中所归纳总结出来的用人单位HR疑难问题,可以理直气壮的说是当前经济状况下企业HR所面临的 为紧迫、 为棘手的问题。而该专业劳动法团队律师给这些问题开出的药方,济济都能 。