近年来劳动争议案例的增多和案情的复杂化对劳动争议处理制度提出了更多、更高的要求，因应这一需求和变化，本书首先介绍了我国的劳动争议基本概况，以及劳动争议处理制度，其次又重点和详细介绍了劳动争议调解制度和劳动争议仲裁制度。在此基础上，本书第四章针对我国社会转型过程中出现的一系列劳动争议热点案件，详细介绍和分析了这些劳动争议案件，梳理了这些案件与劳动政策之间所存在的问题：有的案件无政策可依，有的政策规定模糊无法处理相关案件，有的政策直接与相关案件发生矛盾等等；在此基础上，本书也结合劳动争议处理制度相关理论尝试性地提出了解决这些案件的措施，同时也对于相应的劳动争议处理制度提出了修改的建议。
本书是《证券法》新旧条文对照、解读图书，采取新旧条文对照 新法解读的表格形式，对法律修改之处一一表明并进行阐释，便于读者快速掌握新证券法的基本精神。 本书的条文解读简洁、精炼，理论性与实践性兼顾，同时标注相关法律法规的名称索引，便于读者进行检索，补充知识链，全面掌握证券法的相关规定。
《经济法原理与实务（第三版）/21世纪高职高专经管类核心课程规划教材》以学生就业所需的专业知识和操作技能为着眼点，力求做到理论知识与实践技能相结合，实现“教、学、做”一体化，提高学生的经济法应用能力和岗位适应能力。 《经济法原理与实务（第三版）/21世纪高职高专经管类核心课程规划教材》具有以下特点： （1）实用，适用，够用。编者根据高职高专管理类专业的特色和学生的就业需要，兼顾与财经法规和税法的相互衔接，精选教材内容，在章“经济法基础知识”的统领下，仅将合同法（含担保法）、公司法、合伙企业法、反不正当竞争法、反垄断法、劳动法、商标法、专利法、证券法、票据法、保险法、经济纠纷解决机制等市场经济运行过程中基本且实用性较强的法律制度纳入教材体系。 （2）体例新颖，形式灵活。
本书根据我国很新、很适用的经济法律法规，在阐述经济法基础知识的基础上，详细的介绍了公司法、合伙企业法、个人独资企业法、外商投资企业法、证券法、物权法、合同法、反不正当竞争法、产品质量法、消费者权益保护
