《务工与劳动保护常识》以人为本的理念，遵循以灵活多变的培训形式取代规范理论教学模式的原则，具有理论与实践相结合的特点；内容涉及范围极可能广，让农民在有限的精力和时间内掌握尽可能多的有益信息；既立足于现在，又着眼于未来；考虑到农民的文化素质，本书力求通俗易懂。真心希望本书能够成为农民谋求一技之长，提高技能水平，了解农业产业发展形势，进而发家致富的良师益友。本书可作为新型职业农民中等职业教育教材使用，旨在培养适应现代化发展和新农村建设要求的新型职业农民。
丹尼·皮特尔斯编写的《社会保障基本原理》是介绍世界社会保障法律制度的 读本。 本书阐明了社会保障概念、法源、对象，社会风险、社会保障待遇、筹资、管理，以及社会保障法的效力等基本问题，内容精炼，通俗易懂；构造了全面观察社会保障的各种概念、原则、选择和技术的基本框架，展示了社会保障“普通法”的样态；既解析了各国社会保障体系的路线图，又综述了建构社会保障体系各类可选项目；为学者、学生，以及相关公共政策制定者、实务工作者们提供了探讨和思考社会保障的共同语言和结构。 虽然，本书篇幅不大，但是信息足、理论全，可读性强；尤其是对于尚待逐步确立社会保障制度的中国而言，本书是公共决策者、专业工作者或者百姓民众了解、思考和研究社会保障法基本原理的经典读本。
本书从劳动关系建立、履行、变更，劳动关系管理，一直到劳动关系解除、终止，对劳动关系全流程中的法律实务问题进行了列举、解析，还对如何判断劳动关系、竞业限制等问题进行了专章介绍。针对疑难、热点问题，在落笔前，除参考之前积累的经验、知识外，作者还检索了大量的地方规定、地方案例、地方裁判口径,并进行对比、归纳。本书对读者处理劳动法实务问题有所裨益，是读者的案头*工具书。
于军，刘天宇著的《幸福中国视域下的老年体育干预》从 战略层面上提出要实现 富强、民族振兴、人民幸福的“ ”的宏观背景下，在进行了大规模社会调查和对大量 外相关理论研究成果进行总结的基础上，以“体育干预提升老年人幸福指数”为主题，通过对体育干预对老年人幸福指数的实际影响分析，建立了体育干预提升老年人幸福指数的实施路径并进行了实证研究，从提高老年人健康指数、福利指数、文明指数、生态环境指数四个方面制定了体育干预提升老年人幸福指数的实施方案，旨在通过体育干预提升老年人的幸福指数。
《劳动合同效力研究》由杨彬编著。 《劳动合同效力研究》的内容如下： 劳动合同的效力是劳动合同的核心问题。我国劳动合同法虽然确立了有效或无效两种效力类型，但劳动合同无效的刚性安排反而会损害劳动者的利益，迫使劳动者面临失业和重新就业的问题。因此，需要对劳动合同效力重新进行梳理。采用比较分析方法，将劳动合同的本质属性作为研究劳动合同效力的理论前提，以体现劳动合同效力不同于一般民事合同效力的特殊性；明确对劳动合同效力进行评价的价值追求，以体现在诸多价值冲突选择时的社会化属性；通过劳动合同效力评价的一般考量因素，明确劳动合同有效的标准；对不满足此类标准的“瑕疵”劳动合同的效力则确立效力评价的多元化体系，一方面审慎对待劳动合同无效的认定，明晰劳动合同无效的确认标准、确认机关及相应
随着经济和社会的发展，普通劳动者的利益越来越受到重视。相对于企业主而言，普通劳动者是弱势群体，其合法权益很多情况下得不到有效的保障。因此，通过制定和实施完善的劳动法、社会保障法来保障劳动者的合法权益尤为重要。《劳动和社会保障法》教材紧跟时代发展，吸收*的理论研究成果，密切关注*的立法、执法、司法动态，全面阐述劳动与社会保障法的基本原理和主要制度。同时，鉴于市场上部分已有教材的“重理论，轻实践”的倾向，我们编写的教材更加注重培养法科学生的应用法律的能力，力图在学生的法律职业技能的培养上做出自己的贡献。本教材理论概括精炼、知识覆盖面广，编写体例新颖、可操作性强。
王林清、杨心忠编著的这本《劳动合同纠纷裁判精要与规则适用》对劳动合同纠纷裁判精要与裁判规则进行了合理、务实、得当的分析！ “裁判精要”，通过对诉讼中大量疑难问题的收集、研究成果的归纳和解决方法的分析，总结和提炼了解决纠纷的裁判思路。 “规则适用”，是对各级法院典型案例中提炼的裁判规则的理解与适用，其以“规则”为题，并在“规则”下设【规则解读】【案件审理要览】【规则适用】三个栏目。 “规则”部分集中体现了案例的核心内容，有助于准确把握案例的要义。 【规则解读】是建立在提炼规则基础上的解读。 裁判规则一般是非特定、非个体的，对法官在同类案件中认定事实、适用法律具有启发、引导、规范和参考作用。这些内容不能直接援引，但 可以在裁判文书的说理中展现，作为法官裁判、当事人或
王林清、杨心忠编著的这本《劳动合同纠纷裁判精要与规则适用》对劳动合同纠纷裁判精要与裁判规则进行了合理、务实、得当的分析！ “裁判精要”，通过对诉讼中大量疑难问题的收集、研究成果的归纳和解决方法的分析，总结和提炼了解决纠纷的裁判思路。 “规则适用”，是对各级法院典型案例中提炼的裁判规则的理解与适用，其以“规则”为题，并在“规则”下设【规则解读】【案件审理要览】【规则适用】三个栏目。 “规则”部分集中体现了案例的核心内容，有助于准确把握案例的要义。 【规则解读】是建立在提炼规则基础上的解读。 裁判规则一般是非特定、非个体的，对法官在同类案件中认定事实、适用法律具有启发、引导、规范和参考作用。这些内容不能直接援引，但 可以在裁判文书的说理中展现，作为法官裁判、当事
王林清、杨心忠编著的这本《劳动合同纠纷裁判精要与规则适用》对劳动合同纠纷裁判精要与裁判规则进行了合理、务实、得当的分析！ “裁判精要”，通过对诉讼中大量疑难问题的收集、研究成果的归纳和解决方法的分析，总结和提炼了解决纠纷的裁判思路。 “规则适用”，是对各级法院典型案例中提炼的裁判规则的理解与适用，其以“规则”为题，并在“规则”下设【规则解读】【案件审理要览】【规则适用】三个栏目。 “规则”部分集中体现了案例的核心内容，有助于准确把握案例的要义。 【规则解读】是建立在提炼规则基础上的解读。裁判规则一般是非特定、非个体的，对法官在同类案件中认定事实、适用法律具有启发、引导、规范和参考作用。这些内容不能直接援引，但 可以在裁判文书的说理中展现，作为法官裁判、当事人或律师法庭辩
《劳动关系与劳动法实用案例教程》结合提高实践能力的教改要求一选取案例尽量典型，数量上重点章节多选，非重点章节适当少些一案例以真实案例为主，模拟案例为辅一分析案例所用法律，体现时效性特点，注重新颁布或修改的法律法规。《劳动关系与劳动法实用案例教程》编写特色是主要由以下几点：校企合作，注重典型性、实践性和应用性，紧密联系实务工作；突出实践特色，案例分析不过多地诠释法理基；模拟劳动法律诊所的参考教程。
