本书介绍了农民工政策、农民劳务工资、劳动合同、劳动安全保护、社会保险、劳动争议、法律援助和职业教育等内容。语言通俗易懂，适合于给农民工的培训。

这本《如何化解劳动纠纷》是王晓南律师多年从事实务操作积累的成果，凝聚了她的智慧、心血与汗水，这本书的视角独特，没有单纯站在劳动者或经营者一方，而是站在“中立”的角度，从生动的案例出发，客观理清所涉及的法律关系，探究产生劳动纠纷背后的原因，辨法析理，启迪他人。如何防范劳动纠纷，不仅是广大劳动者所关心的，也是企业经营者所关注的。

本书由中华全国总工会法律工作部几位同志编写。2011年，根据修改后的有关规章、政策以及劳动争议处理的实际情况，作了全面修订。全书主要以问答形式对劳动争议处理的全部程序以及需要注意的问题进行了说明，深入浅出、简明易懂。从事劳动争议处理工作的相关人员参加了本书的编务和书稿论证工作。

《劳动争议案件办理指引》从体例上以浙江省，尤其是以杭州为立足点，按照人力资源管理的时间顺序为主线，对劳动争议案件可能查询的具体法律、办案思路及常见观念均作了较为详细的实用性指引，力争能够成为律师、企业人力资源管理人员、劳动争议案件审理人员及企业法律顾问办理劳动争议案件方便的工具书，也可作为有志于劳动法律研究、学习者的工具用书。

为了帮助各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所、令体工商户等组织和广大人民群众准确理解和把握立法原意，进一步了解和掌握《工伤保险条例》中确立的各项具体制度，直接参与条例起草、审查修改工作的国务院法制办政法人力资源社会保障法制司、人力资源和社会保障部法规司、工伤保险司的部分同志共同编写了《*工伤保险条例释义》。希望本书的出版，能够进一步推动工伤保险工作。

如果劳动者不幸遭受了工伤损害、患上了职业病，如果从事特殊工种工作的劳动者遭受了不法侵害，那么这本小册子能够带给他们一些慰藉，他们能够通过此书获知如何保护自身合法权益，如何主张损害赔偿，可以得到哪些法律帮助等等。

本书针对企业打劳动官司的情况，从合同的订立、履行和变更、合同的解除和终止的三个不同角度，选取典型的案例，介绍企业易犯的错误。尽量将法律条文转化成简单易懂的文字和生动感人的故事，其目的是让读者更好地了解企业为了打赢劳动官司应该规避的错误。 本书附有测试题，读者可自行测试对相关内容的了解和掌握情况，到相关网站进一步咨询提高。

《务工与劳动保护常识》以人为本的理念，遵循以灵活多变的培训形式取代规范理论教学模式的原则，具有理论与实践相结合的特点；内容涉及范围极可能广，让农民在有限的精力和时间内掌握尽可能多的有益信息；既立足于现在，又着眼于未来；考虑到农民的文化素质，本书力求通俗易懂。真心希望本书能够成为农民谋求一技之长，提高技能水平，了解农业产业发展形势，进而发家致富的良师益友。本书可作为新型职业农民中等职业教育教材使用，旨在培养适应现代化发展和新农村建设要求的新型职业农民。

为了满足教学需要，我们结合**的法律法规编写了这本《劳动与社会保障法》，目的是为应用型本科院校的学生提供一部学习劳动法和社会保障法的优质教材，为政法工作者、企事业单位从事劳动和社会保障的工作人员提供一部实用的学习读本。 本书在结构上设计了系列教学栏目，以拓展和深化知识点，主要包括： （1）在每章开始设计“学习目标”，明确本章学习的目标；设计“案例导入”，将与本章主要内容有关的典型案例编入其中，激发学生的学习兴趣，引导其进入本章内容的学习。 （2）在正文中穿插“法律小知识”，介绍与教学内容有关的法律概念，加强学生对知识点的理解；穿插“小思考”，针对容易引起混淆的概念提出一些问题并进行解答，巩固学生对相关知识点的掌握；穿插“小案例”，主要结合不易掌握的知识点，设计成小案例或事例并进行分析

《农民工权益维护指南》讲述了：《工伤保险条例》第十四条第三款规定的“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害”，是指他人因不服从履行工作职责的管理行为而施加暴力等对职工造成的伤害，该暴力等伤害与履行工作职责应具有直接因果关系。即职工因履行工作职责在工作时间和工作场所内，遭受他人暴力等意外伤害的，才认定为工伤。

随着《劳动合同法》的颁布实施，如何构建和谐的劳资关系成为企业必须面对的课题。王桦宇编著的《劳动合同法实务操作与案例精解(增订3版)》结合多年为各类企业服务的经验积累，有针对性地对许多具体实务问题进行了深入浅出的阐述，无论是对于用人单位和劳动者，都有很好的参考意义。