员工帮助计划是解决职业心理健康问题的*优方案。本书由国际ji的专家团队强强联合编写而成，它不但是该领域的权威教材，更是实践中不可或缺的资源。本书从员工帮助计划的历史与理论、组织结构、员工特点与相应的服务、工作策划与评估、专业人员的训练和发展、特殊议题、精选案例和未来发展等几个方面，为员工帮助计划专员或人力资源专员应该如何更好地完成工作，提供了该领域*前沿而丰富的实用信息，是一本具有里程碑意义的经典著作。

《智慧供应链人才培养教程》主要是以智慧供应链现代服务业类型企业人才需求进行培育并与中国物流与采购联合会紧密合作,完成基于本教程的智慧供应链创新创业业务培训与认证。本教程人才培养方向具体包括以下企业类型：旅游服务业、商贸流通服务业、金融服务业、物流与文化创意等，重点面向中高职以及本科院校商贸物流专业群并服务于地方物流企业、商贸企业。本方案核心是以“互联网 ”的思路，改造并升级传统现代物流业、现代商贸业，从而使传统供应链变得更加智慧，真正培养出适应未来的跨界、复合型的现代商贸服务人才。

《现代物流业与产业结构优化新型城镇化互动研究》属于现代物流业方面的著作。有绪论、文献综述、现代物流业发展与产业结构优化互动机理分析、现代物流业与新型城镇化互动机理分析、现代物流业与产业结构优化互动发展实证研究、机现代物流业与新型城镇化互动实证研究等部分组成。《现代物流业与产业结构优化新型城镇化互动研究》以现代物流对产业结构、新型城镇化为研究对象，分析现代物流业与产业结构优化、新型城镇化互动关系，阐述现代物流业对产业结构优化、新型城镇化的发展有利的支撑，对现代物流的研发、产业结构优化、新型城镇化的研究者和从业人员有学习和参考价值。

高管教练：领导者的内在对话 建立在作者数十年的教练实践经验之上，详细介绍了心理动力学的概念及其在高管教练中的应用。作者创造性地提出了情绪风格三角（EPT）模型，结合三个有代表性的完整案例，帮助教练识别

本书主要阐述了开会的心理技术、表扬与批评的心理技术、奖罚的心理技术、管理从松到严的心理技术、应对加薪的心理技术、杰出的心理特征等多个问题，对解决实际管理工作中的难题有一定帮助。

城市本质上是人类为满足自身展需要而创造的人工环境。城市物流环境的背后是人类社会的存在，而人类的需要又是人创造城市的动力之源。可以说，城市的产展都来自人的生命力量，来自人的需要和欲望。人一旦失去了需要和欲望，人类社会就会停滞，城市的发展也就无从谈起。城市物流配送就是在满足人类日益丰富的需求与停止的追求中产生的，并且城市物流配送随着城市的发展将有着不可阻挡的发展前景。

二氧化碳浓度增加导致全球气候变暖已经成为普遍的共识，为了减少二氧化碳排放，各种国际性法规与机制相继推出。 《碳约束下企业供应链生产：库存控制策略研究》基于总量干预和价格干预两个视角，选择了具有代表性且普遍运用的两种碳约束机制——限额与交易机制和碳税机制，对两种约束机制下企业供应链生产一库存控制问题进行了深入研究。

本书采用项目导向、任务驱动的设计理念，本着“理论够用，突出实践”的原则，本书共设计了8个教学项目。项目一电子商务供应链与供应链管理，项目二电子商务供应链物流管理，项目三电子商务供应链采购管理，项目四电子商务供应链库存管理，项目五电子商务供应链销售管理，项目六电子商务供应链配送管理，项目七电子商务供应链信息管理，项目八电子商务供应链成本管理。

本书以物流服务平台组织为研究对象，以模块化理论和平台理论为研究视角，构建“模块化特征—知识转移—平台组织绩效”的理论框架，分析模块化组织机构对知识转移的影响，及知识转移的效果对组织绩效的影响，对已有知识转移维度研究进行了很好的拓展和补充。

《员工帮助计划(促进身心健康的方案第4版)》编著者理查德。 《员工帮助计划(促进身心健康的方案第4版)》由 级的专家团队强强联合编写而成，它不但是该领域的 教材， 是实践中不可或缺的资源。 《员工帮助计划：促进身心健康的方案（第4版）》从员工帮助计划的历史与理论、组织结构、员工特点与相应的服务、工作策划与评估、专业人员的训练和发展、特殊议题、精选案例和未来发展等几个方面，为员工帮助计划专员或人力资源专员应该如何 好地完成工作，提供了该领域 前沿而丰富的实用信息，是一本具有里程碑意义的经典著作。

本书运用定性和定量相结合的方法，从理论和实证两个角度，全面系统地研究广西农产品供应链协调机制与管理策略。全书共分为8章，包括导论、农产品供应链相关理论基础、广西农产品供应链现状及存在的问题、农产品供应链系统稳定性测度方法、制造商 型农产品双渠道供应链协调决策、考虑价格和服务竞争的农产品供应链协调决策、农产品供应链回购契约协调决策、广西农产品供应链管理模式分析。 本书适合农产品供应链管理领域的初学者学习使用，也可供从事供应链管理咨询等从业人员在撰写农产品供应链管理研究报告时参考使用。

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进入21世纪以来，中国物流业发展迅猛，物流管理领域的研究生教育也有了快速发展。导师在研究生指导和培养过程中发挥着重要作用，是实现研究生培养目标的责任人。本书根据作者20多年的研究生培养和指导经验，阐述了供应链物流管理领域不同类型（专业学位、科学硕士、博士生）的研究生培养模式与指导细节，包括培养目标与流程、课程体系与国际交流、学位论文指导与经验总结，并对研究生学位论文（硕士论文、博士论文）进行了分析总结。