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本书主要包括新文科背景下Seminar教学法、以多维协同平台项目为引领的PBL教学法、OBE理念框架下多维协同平台项目、本硕博贯通培养模式、基于Seminar教学模式的创新人才课程教学、面向“大数据云
本书是企业人力资源管理师 职业资格考试的历年真题详解。本书包含了企业人力资源管理师考试2010年5月至2018年5月的真题及详解(其中2010~2015年为电子书)。本书遵循 职业标准、 教材和法律法规等,对所有真题都进行了详细的分析和说明。全书按照年份编排,各自独立成册,方便考生核对答案解析。
这是一部关于天津市技术技能人才培养体系构建方面问题研究方面的书。在经济优选化和知识经济发展的背景下,技术技能人才培养培训逐渐成为各国教育改革发展的核心领域。一个经济体在一个特定时期可以获得的所有技术技
本书以企业人力资源管理为主线,将法律企业劳动用工中涉及的法律问题与相关业务相结合,为企业合规用工和法律风险防范提出业务指引与规范操作,内容涵盖员工招聘、入职、离职、劳动合同订立、履行和变更、解除和终止
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本书内容涵盖小团队实施人才激励的各模块,以实际场景和应对策略为背景,介绍小团队管理者在实施人才激励过程中经常遇到的问题、用到的方法工具和能有效解决问题的应用解析。本书分成7章,主要内容包括正确认知激励
徐明编写的《企业人力资源管理师考试通过 (2级第3版企业人力资源管理师职业资格考 书)》是根据企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定考试的 要求和考试题型,依据2014版“ 职业资格培训教程”《企业人力资源管理师(二级)(第3版)》(以下简称《教程》)和《企业人力资源管理师(基础知识)(第3版)》(以下简称《基础知识》)的知识体系编写。本书作者根据多年考试题和多年考试辅导的经验,针对考生复习的盲区对本书的第2版进行了精心修订。 全书按《教程》和《基础知识》的六大专业模块组织复习流程和练习题,强化考试核心内容,并通过计划这一时间管理工具来对考生的复习情况加以监督指导。全书分为三大部分,每一部分都设计了“学习方法和流程”及“学习计划书”。 部分为基础 ,帮读者进行知识梳理,教读者将书读薄。第二部分为题库演练,
本书为国家公务员、事业单位人员公开招聘面试辅导教材。主要内容:结构化面试的主要程序规则、得分技巧和增分要素、考前的速成训练模式、考前的后勤准备和消除紧张心理的方法策略、面试题型的分类和答题技巧、快速提
企业人力资源管理师职业资格考试研究组编著的《基础知识+专业技能(7天速通企业人力资源管理师职业资格考试1级新大纲版企业人力资源管理师职业资格考试数字化应试辅导教程)》针对企业人力资源管理师职业资格考试(一级)中的“基础知识”和“专业技能”两个科目,紧扣 考试大纲,按照7天划分课时,分析 考点,提炼考试重要知识点,以帮助考生用 短的时间,高效地掌握考试重点,从而顺利通过考试。 本书将相关考点进行细化,精心提炼各章知识点,并对考点进行详细分析和讲解,同时配有相应的习题,使考生进一步巩固相关内容,提高复习效率。本书 附有全真冲刺模拟题,给考生一个全真测试的学习环境,试题贴合考试真题,使考生在考前能对考试的重点、命题趋势、答题技巧有一个 的检测,从而提高考试通过率。本书还特别提供手机APP,
本书选取10位在我国高铁、航天、港口、土木基建、建筑、传统手工业等领域的杰出工匠,通过对话形式,讲述他们如何把个人人生理想融入时代需求、国家发展需求当中。他们当中有年近九旬的中国航天一院“院士班组长”
《中国农村劳动力转移模式演进与嬗变》关于新型城镇化与乡村振兴背景下中国农村劳动力转移模式的理论研究与实证分析,在转移模式演变的现实基础上,为解释与探索中国农村劳动力转移问题提供了一个基于时间维
本书从人力资源劳动用工管理的视角出发,针对企业在工时与工资核算方面的常见问题,结合作者自身的从业经验,分析、梳理了其在担任人力资源管理顾问过程中遇到的实际问题,提供了操作性强的解决方案,力求帮助企业更
立足新时代,“公费师范生就业政策执行研究”问题关乎高校立德树人根本任务的落实、关乎我国教育公平的实现、关乎教育扶贫工程的推进。基于此,本书按总分总的研究思路,对该问题进行专项研究。具体地说,本书采用文
本书内容涵盖小团队管理者识人、用人的各模块,以实际场景和应对策略为背景,介绍了小团队管理者在识人、用人过程中经常遇到的问题、用到的方法工具和能有效解决问题的应用解析。本书分为7章,主要内容包括客观客观
企业人力资源管理师职业资格考试研究组编著的《基础知识+专业技能(7天速通企业人力资源管理师职业资格考试1级新大纲版企业人力资源管理师职业资格考试数字化应试辅导教程)》针对企业人力资源管理师职业资格考试(一级)中的“基础知识”和“专业技能”两个科目,紧扣 考试大纲,按照7天划分课时,分析 考点,提炼考试重要知识点,以帮助考生用 短的时间,高效地掌握考试重点,从而顺利通过考试。 本书将相关考点进行细化,精心提炼各章知识点,并对考点进行详细分析和讲解,同时配有相应的习题,使考生进一步巩固相关内容,提高复习效率。本书 附有全真冲刺模拟题,给考生一个全真测试的学习环境,试题贴合考试真题,使考生在考前能对考试的重点、命题趋势、答题技巧有一个 的检测,从而提高考试通过率。本书还特别提供手机APP,
由宫准所著的《人才资源管理--政府与公共管理的视角》一书以人才为研究对象,结合国内外人才需求及管理实际,界定了各类人才的内涵,建立了衡量指标体系,评价我国人才需求及现状,并对我国人才管理提出了实施建议
本书针对企业人力资源管理师职业资格考试(一级)中的“基础知识”和“专业技能”两个科目,紧扣新考试大纲,提炼重要考试知识点,以帮助考生用短的时间,高效地掌握考试重点,顺利通过考试。全书共分为11章,包括考点精讲、题解和全真模拟三大部分,使考生在考前能对考试的重点、命题趋势、答题技巧有一个全方位的检测。本书还配有同步学习的手机APP,为考生提供考试指南、辅导教程、全真模拟、历年真题和珍藏题库,从而可以满足不同备考方式的考生需求,为考生应考提供大便利。
本书是企业人力资源管理师 职业资格考试的历年真题详解。本书包含了企业人力资源管理师考试2010年5月至2018年5月的真题及详解(其中2010~2015年为电子书)。本书遵循 职业标准、 教材和法律法规等,对所有真题都进行了详细的分析和说明。全书按照年份编排,各自独立成册,方便考生核对答案解析。