本书借用营销与品牌的理念，让职场跳槽变成一种可以从多角度量化分析、步步为“赢”的职场行为。将跳槽划分为想和做两个方面，一是想好6个W，二是走好7步法，理论与实践相结合，既有大量的真实跳槽案例分析，又附有不同阶段评估表格指导跳槽实践，为职场中那些处于跳槽犹豫期或盲目跳槽失败的人士提供了一套想得明白、做得轻松、步步为“赢”、跳槽成功的全程策划方案。
不想成为职责场“俘虏”？谁不想找一份适合自己的工作，从中寻找乐趣和人生价值？不过事与愿违，大多数职业人士都被业务搅得心烦意乱、让各种工作牵着鼻子走。 不晋升就跳槽？ 在工作中你究竟应该追求什么？稳定的工作环境？高薪？到哪儿都不落伍的学历？它们或许会影响到你的事业发展，但绝不能把职业生涯压宝在这些外在的因素上。 本书作者为韩国著名的猪头公司，以其丰富的遴选、举荐人才的经验，从猎头的角度为职业人士指点迷津。 书中既有丰富生动的个案分析，又有实用的职业指导，系统地阐释了如何平衡职业发展和个人能力的提升，怎样根据实际情况判断究竟应该在一家公司打拼成功，还是认准时机采取跳槽行动，成为让猎头和企业一见倾心的人才。
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本书通过对跳槽种种现象的扫描和剖析，为广大青年朋友全面展示了跳槽者的心态和行动。本书介绍的成功跳槽的黄金法则，能让你获得一种新的人生体验和胜人一筹的法宝，使你飞得更高，跳得更远，从而实现自己美好的人生梦想。
《跳槽不如》针对人们所关心的跳槽还是的问题进行了详细的论述。从两者之间存在的不同差异角度，全面揭开了跳槽与的区别。本书特色同时也是最吸引人的地方是，从不同的角度分析跳槽和的差异，探讨两者对职场人的利害关系，从跳槽的原因、目的到给跳槽者提供合理的建议进行了梳理。通过真实且的数据客观性地进行阐述，为读者全面了解跳槽风险和如何跳槽提供必要的参考，相信读者读完这本内容详实的书籍后，必将能启发他们规划好职业生涯，收获理想的人生。
换工作还是留守原职？这是一个能让你成功也能让你失败的决定。当然，这也是一个恼人的选择。何时才是最佳的辞职时机？我怎样才能判断目前的这份工作从长远角度看是否是十分理智的选择？我做好了辞职的准备了吗？做出何种选择能让我感到更加快乐，更加充实呢？本书的目的就在于帮助你破解职场的密码，帮你判断事情的发展趋势，指导你的行为。 不必无休止地担忧，也不必假想可能发生的事情。从本书中你会得到明确的答案，学会如何进行自我评估，如何对你所在的组织进行评估，并让你学会判断辞职的最佳时机。 本书对所有的关键问题都做出了极具洞察力的解答。 ·工作变动会成为你的职场的晋升捷径还是会导致你的事业走下坡路? ·现在是辞职的最佳时机吗? ·你的工作是否已经陷入刻板而乏味的模式中了？它是否适合你?你的下一个
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《你就是下一个被辞退者：老板绝对告诉过你的40个辞退理由》在很多场合下，老板曾不止一次地警告过你。或许，你没有在意；其实，老板已经告诉过你被辞退的理由。 真的，我敢断定，当你在进入任何一家企业的时候，老板都会告诉你哪些是常见的被辞退理由。然而，很多职场人士却置若罔闻，有时候不知不觉地触碰了老板的底线，被辞退也就理所当然了。 要想告别这样的局面，要想职场顺畅，晋升在望，《你就是下一个被辞退者：老板绝对告诉过你的40个辞退理由》40个辞退理由值得职场人士时时勉记。
