《职场感悟：写给初入职场的人们》作者针对女儿在工作中遇到的20个困惑，基于自己在职场中的经历和摸索，教读者如何解决在工作中遇到的这些问题，从而实现快速成长。《职场感悟：写给初入职场的人们》能够帮助职场新人加深对职场的了解，使他们在成长的道路上少走弯路。 《职场感悟：写给初入职场的人们》适合初入职场的毕业生与处于职业困惑期的在职人士阅读，也可作为企事业单位新员工的培训手册，以及大专院校的职业指导参考书。

本书从一位成功的民企老总的角度，深入浅出地呈现了初入职场的年轻人该培养什么样的生存工作智慧，以及多年职场经历的心得点拨。作者以亲切随意的文笔、生动有趣的案例，呈现了职场新人的众生百态，将当今这个时代职场人应具备的职场文化素养和职业精神娓娓道来。全书覆盖了一个普通职场新人将会在企业中经历的生存、发展的方方面面，能够帮助每个在职场奋斗的人，在本书中感悟职场生活的真谛，思考自己职业和人生的未来。

企业的竞争，就是人才的竞争。为了提高企业员工的整体素质和职业能力，提升企业的竞争优势，职业培训在人们日常生活和工作中的意义和重要性越来越大。 《培训培训者：培训者工作精要》的作者是德国培训界的一位泰斗级人物，集多年经验于一身，书中所提及或阐述的知识和建议都已在实践中得到检验。 《培训培训者：培训者工作精要》目标读者主要包括未接受过培训领域专业训练的培训主管、研修班培训主管或讲师。

本书从行为心理学的角度切入，介绍了如何运用“DISC”这一行为风格测评工具了解自我、认识他人，进而对自身的行为方式做出调适。作者以理论注解和案例相配合的形式详尽解析了D、I、S、C四种行为风格类型的划分标准和特征，并进一步针对人际沟通、压力管理、职业选择、婚姻关系、子女培养等几大主题，为每一类别特征的人群提供了具体的建议，并辅以多种练习和测评实例，意在帮助读者借助这一心理认知的工具，在人际交往、职业规划等人生“课题”中实现更好的自己。

在ADDIE被广泛使用后，很多人开始质疑ADDIE的持续效果，因此作者就开始实践将绩效咨询（绩效改进）与课程设计相结合，并且通过30年精炼出Handshaw课程设计模型，就是将ADDIE的评估和绩效咨询（绩效改进）与课程设计相结合，来与企业的商业目标相匹配。Handshaw的的特色是自由度很高，可以适用于多种不同的学习情境。

本书根据编著者十多年来从事钻石行业教学、鉴定、分组的实际经验，系统阐述了钻石的基本性质、矿山和开采、优化合成以及鉴定、加工，钻石的4C分级，钻石的市场和商贸，并介绍了彩色钻石的分级。本书收集了近年来钻石优化处理、合成钻石的研究成果；在4C分级方面依据国标GB/T16554-2010，做了详尽的介绍。本书理论联系实践，注重实用性和可操作性，条理清晰，内容丰富，图文并茂，可作为大专院校宝石专业的教材，也是从事钻石加工、鉴定、分级、商贸与教学人员的专业参考书。