聪明人都在用的实用人脉管理术。一本助你提升个人品牌，掌握搞定、维护你的高端人脉方法的实用手册。 为什么有的人轻而易举就能拥有令人羡慕的高端人脉，而有的人处理重要人际关系总是焦头烂额，让宝贵机会一次次在眼前溜走？聪明人都知道，掌握一套实用的人脉管理术，就能轻松运营高质量的长远关系。 作者以多年培训为基础，提炼快速搞定高端人脉的10个要素，案例丰富，让读者能够快速理解并掌握人脉管理方法，从而学会长久维护高端人脉。

面对不同情境，人们的反应不同，行为方式不同。作者在本书中采用了DiSC工具来教读者如何识别自己的行为模式。首先，定义了4种行为模式；其次，描述了各式情境和反应（基于美国心理学家威廉.马斯顿博士在20世纪20年代的研究）。作者详细介绍了4种行为模式的表现——什么让你精神鼓舞，什么让你心灰意懒，什么环境让你心存欢喜，什么事情让你避之不及。读完本书，你会更加“了解自己”，并因此改善人际关系，达成成果。

在社会节奏越来越快的时代，人气正在越来越疯狂的发挥它的马太效应。甚至有人不惜以丑化自己为代价来博取知名度，并且真的从中获取了巨大的利益。而很多才华横溢的人因为缺乏足够的人气操控能力，被时代淹没在了日复一日的机械工作中。人气反映出的是一个人的社交力，具体来说，就是对别人的驾控能力和对自己的约束能力。它给人们在人际上带来巨大效益，能把周围的人调动起来，达到目的，实现成功。一个人拥有什么样的人气，决定了你可能得到什么样的待遇，想要让才华走出不为人知的困境，那就必须要学会经营人气。真正的成功者他的才华属性由两部分构成的：能力和人气。只有能力的人容易被埋没利用，只有人气的人只能活在小圈子里，而成功者必须兼具。一个成功的人气人，不仅能博得众多人的好感，而且能依靠人气，规避很多风险，从而

“谁谓河广，一苇杭之”。人际关系是一个复杂的系统，具体包括人际知觉、人际情感、人际行为三个支系统。本书根据人际关系的内在结构，从心理学的视角，以具体、细腻、灵动、隽永的笔触，详尽地阐析了人际认知、人际印象、人际魅力、人际冲突、人际沟通、人际交往等原理与技能，融学理性、应用性、文化性和文学性于一体，不乏哲理与文采，耐人寻味。本书作为高校辅修课教材，供各高校选用，亦适合社会各界同仁，尤其是青年学子、管理人员、社会活动人士及教育工作者阅读、借鉴，为人生快乐、事业成功、组织发展、社会和谐扬起一面风帆!

《菜根谭》与中国其他传世经典一起，已经成为许多人的案头书。 为使《菜根谭》更好地启迪人生、造福社会，我们结合现代人最关心、也是最需要的人脉学知识，精心编写了这本《菜根谭与人脉关系使用手·册》。《菜根谭与人脉关系使用手册》由李慧泉编著，在原文的基础上，作了准确译文，阐释其微言大义；以现代人的视角，在对原著箴言进行经典解读的同时，联系人脉关系知识，用以指导现实生活。本书既保留了原著的精华，又彰显了《菜根谭》的现代价值和文化魅力。

小人物并不会永远是小人物，就算是永远的小人物，也会在特定的时候发挥重大作用。 重视这些小人物的存在，重视他们可能发挥的决定事情成败或积极或消极的作用，将使你的职场旅程更加顺畅，从而避免在小河沟里翻船。 团结所有小人物，在他们的帮助下走向成功。 抓住“潜势力”也许小人物才是你生命中的贵人。

一个人的成功并不完全掌握在自己手中。在整个人生旅途中，有许多外因在左右你的发展方向和进程，贵人就是这些外因中最重要的一种。贵人能够为我们提供成功的助力和资源，在关键时刻为我们指点迷津，讲解解决问题的方法，拨正人生的航向，为我们的人生带来希望和转机。柴田和子依靠贵人的力量登上日本“推销女神”的宝座；道格拉斯依靠贵人的举荐一跃成为好莱坞的大牌明星；巴菲特依靠贵人的指点成为世界股神；比尔?盖茨依靠贵人的帮助成为世界首富……贵人能够帮助我们缩短成功的距离，迅速地到达成功的彼岸。 贵人在什么地方？生命中有哪些贵人？如何才能找到生命中的贵人？《寻找生命中的贵人》系统论述了贵人的种类和作用，结合中外名人依靠贵人取得成功的案例，说明寻找和结交贵人的方法和途径，帮助读者更新自身的成功观念，

你有好朋友吗？谁是你的知心朋友？谁是你的酒肉朋友？谁是你的利益朋友？谁是你一生一世、始终不渝的朋友？谁是你既恨又爱既想离开又舍不得的朋友？朋友是一条路、一盏灯、一本书、一片天、一条河；朋友也可能是一把刀、一条绳、一个陷阱、一场噩梦；朋友形形色色，却出不了情义二字。财富不会是朋友，朋友却是无价的财富。在你最需要朋友的时候，朋友在哪里！在你苦苦寻觅的时候，朋友是谁？所有这一切的一切，本书都会告诉你！

刘景斓编著的《吸引力》内容介绍：的完成，我要特别感谢在这个过程当中所贡献时间、精力、智慧和思想的学友们、同事们和我的贵人们，我在这里表示虔诚的感谢。更重要的是，我认为每一位读到《吸引力》的读者或是我生命中的下一个贵人，我深深地期待你能运用这本书变成你心中的“秘密”，变成你心中的吸引力来成就你心中的梦想蓝图，事实上，这本书不只是用来阅读完，而是用一生去经验它，体会它，创造它。这个果实如同你今天栽下来的一棵树，总有一天它会以金灿灿的模样、硕果累累的姿态出现在你的面前。请允许最后对你表示一声感谢，并且提议你把这本书至少转阅给十个人来阅读，我相信你的每个善念都会间接地帮助到更多的人，我也相信透过这本书的结缘会让我们在人生的某个宴席上相遇，那个时候，我看到的是最绽放、最自在的你！

为什么自己费心费力地完成了任务，非但没有得到上司的褒奖，反而在开会时被含沙射影地指责一顿？ 为什么明明关系很好的同事，却在关键时刻发现原来自己一直被对方出卖？ 为什么逢年过节给父母送去了贵重的礼物，父母却总是因为这些礼物而忧心忡忡？ 为什么恋人之间很难避免争吵，而几乎每次争吵的时候，都能听到“你一点也不了解我”这样的话语？ 为什么有的人明明能力很强却得不到重用，有的人各方面都很一般却能升职又加薪？ 在面对挑衅时，为什么有的人能顺利化解，将烫手山芋抛给对方；有的人却只能被动挨打，颜面扫地？ 在面对困难时，为什么有的人能迎难而上，披荆斩棘：有的人却始终只能在原地打转，找不到突出重围的方向？ 之所以会出现差别，是因为有的人更懂得如何读懂人心，如何拿捏人性；更懂得

在本书中，作者通过大量贴近生活的事例和精练的要点，从立足社会、成就事业、为人处世和铺就晋升之途，从与朋友、上司、下属、同事、异性、陌生人、亲人、合作对象等多方面人手，生动地讲述和展示了经营人脉、打理关系、巧妙处世、和谐人生的技巧和方法。掌握、懂得了这些技巧和方法，将会使我们在人际交往中如鱼得水，游刃有余．在事业的道路上立于不败之地。

我们总会碰到这样的事： 老板答应加薪，然后又说话不算数，你想和老板谈这件事，但他一再推脱事务繁忙…… 上司给了你一个交差期限，你明知无法完成，而上司又明显暗示你他不想听到任何抱怨…… 刚转到一个新部门当领导的你，面对的是元老级下属若有若无的轻蔑与不合作…… 你的下属一再迟到，你已经和他谈过多次，但只有刚谈完后的几天奏效，之后他又继续迟到…… 面对孩子今天要球鞋、明天要跑车的无理要求，你感到疲于应付…… 是选择沉默，还是面红耳赤地对质？ 还有介于逃避和争吵这两种行为的另一种处理方法，这就是《关键责任》要解决的问题。 帮助你学会如何使人们负责任，不仅在解决问题的同时不会导致新的问题产生，而且能显著、持久地改善彼此的关系。学习如何处理冲突与对立，你就再也不会

领导说：“知道了。”代表他没意见吗？领导说：“你去办吧。”你能按此执行吗？领导说：“嗯。”他是同意还是不同意呢？……对于以上这些问题，如果你脱口而出“是”或者“不是”，那么我只能很遗憾地告诉你，你是个不太会听领导说话的下属。领导说的话，肯定是经过一番权衡、思考后才说出口的，嘘寒问暖的背后可能是笑里藏刀，当众批评后反而会有一番升迁，不表态可能是因为不能直接说不同意、也可能是暂缓执行、也可能是他还没想好具体的执行步骤又不方便告诉你……作为下属，作为和领导朝夕相对的下属，如果你连这些话外之意都听不懂，你的职场前途将岌岌可危。如何领悟上司话中之话，如何参透领导的言外之意？历任产品经理、客户总监、品牌总监，转战企业人、咨询人、顾问等职位的资深职业经理人骐羽，剖析大量职场案例，现身说法

本丛书是来自当代大学生身边的案例式读物，针对目前大学生普遍存在的心理问题，从危机干预，人际交往，生涯规划，情绪管理，优秀的烦恼，恋爱，确立自我，生涯规划，学习心理与生命价值，亲子关系，两性关系，网瘾克服等十个方面策划编。本书介绍了人际关系解码问题，希望对广大读者有所帮助。

我们中每一个人在观察世界时，都有我们自己的视窗，我们的视窗是由我们的社会性和我们在历史上的位置所决定的。我们有我们自己的需要，我们的需要是由我们的价值观和信念所决定的。当我们的需要不能得到满足时，或者被拒绝时，我们就会处在冲突状态中。 本书对冲突和结构的性质提供了一个清晰的诠释，它使读者能够对解决冲突的问题进行较为深刻、较为全面的思考和商讨。 本书的宗旨在于消除互相猜疑综合征，这种综合征经常与冲突相伴随。本书开宗明义地宣称，我们应该以公开的交流、信任和尊重以及简单的结构来取代互相猜疑综合征，让人际交往中的所有各方都能够实现双赢的目标。 信任、公开和协作，是富有成效的工作关系的命脉。然而，在现实中，冲突和低落的士气却是工作环境中一种常见的现象。因此，在工作中，如何以新的方

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美国著名心理学家尤文·韦伯和约翰·摩根，在美国心理学协会159位心理学家的协助下。运用人类行为模式理论和心理学研究成果。对许多政界精英、商界精英在处理人际关系中运用的“心理操纵术”进行了深入的研究，并在书中对这些识别并操纵人心的方法进行了详细的表述和分析，揭示了一些人极具说服力，而另一些人却容易接受他人暗示、冲动地顺从他人背后的心理根源。 本书是为处于激烈的社会竞争和复杂的人际关系中的你量身打造的。你可以通过书中大量生动的事例，了解到人性的复杂及其根源，学会如何洞察人的心理，懂得如何建立威信、施与影响，进而掌控你周围的人。 另外，你还可以了解到如何与领导、同事、下属、客户、朋友、同学、亲人、陌生人等周围最常见的人相处，懂得如何洞察他们的内心，并自信自如地与之交往，从而营造和谐

《关键冲突:如何把人际关系危机转化为合作共赢》内容简介：我们总会碰到这样的事——某位同事没有按照约定的时间完成任务，原因是太忙，处理急事家庭纠纷…… 刚转到一个新部门当领导的你，面对的是元老级下属若有若无的轻蔑与不合作，你的上司给了你一个交差期限，你明知无法完成，而上司又明显暗示你他不想听到任何抱怨，明知上司的判断会造成损失，你还在犹豫是否应该指明，你刚上大学的儿了，假期回来时留了一头长发，是选择沉默，还是面红耳赤地对质？还有介于逃避和争吵这两种的另一种处理方法，这就是《关键冲突》要探讨的问题。 帮助你学会如何使人们负责任，不仅在解决问题的同时不会导致新的问题，而且能显著、持久地改善彼此的关系。学习如何处理冲突与对立，你就再也不会从无解的状况中失望、愤怒地离去。 《关

哈佛商学院只做不说的人脉搭建法。本书作者康妮凭借高超的人脉力，从哈佛商学院毕业后，同时被5家美国公司录取，之后20年的职场生涯，几乎每一份工作都是通过人脉得到的，并构建了一套价值千万的黄金人脉网。 康妮认为，获得高端人脉资源的关键是为他人创造价值。在这本书中，她把这套方法倾囊相授，即使是平凡的普通人，也能借此发掘潜力，借助高端人脉的力量获取成长机会，实现人生价值。

本书两位作者均为美国西北大学心理学教授，与戴尔? 卡耐基出生于同一时代。 《攻心术》英文版比卡耐基的《人性的弱点》早6年问世，并受到了卡耐基的推崇与借鉴，对卡耐基写作《人性的弱点》产生了很大影响。两本书异曲同工，从心理和人性的角度阐述了人际关系的法则，对当时遭受经济危机重创后的美国百姓起了很大帮助作用，让他们树立信心、妥善处理好人际关系与家庭关系，在现实中找到真正的自我。 本书两位作者费时多年，在美国西北大学从事教学的同时，博览数百位美国名人传记与历史记载，将他们的事例与心理学原理、人际沟通法则融为一体，写成了《攻心术》这部经典，成为部实用的人际关系心理学教程，并广受欢迎，被译为许多语言文字出版。

现代职场，格子间把人与人象征性地隔开了，但是人际关系仍然还在，职场军规仍然还在，初涉职场的你如何处理格子间的人际关系，决定了你在职场走得能有多远。 《格子间人脉术(初涉职场的9条军规)》由吉墨清编著，本书不为提高你的工作能力．但是却能提高你的职场人气：《格子间人脉术(初涉职场的9条军规)》不为教会你专业知识，却能教会你受益一生的人脉常识，本书所强调的九条职场军规，从九个方面帮你打造最牢固的人际关系，编织势的人脉网。

具体的求人办事的道理，请您翻阅本书你就会豁然开朗，一切奥妙都在文字中！ 为了帮助读者更有效地掌握这些求人办事的技巧和道理，我们分别从活用朋友关系、同学关系、亲戚关系、父母的关系网以及贵人关系等方面进行了论述，同时针对使用各种关系办事的方法和技巧，我们也给予了详尽的叙述和剖析，希望能对读者有所裨益。