本书旨在提出一套有关中国人人际和谐与冲突的本土化理论。为了使理论具有“本土性契合”与彰显“文化的主体性”,本书采取“主位式取径”的研究法及“和谐化辩证观”的思维典范,作为理论建构的思考进路。另外,为了深化理论与研究的本土性,作者也试图将文化/历史纳入理论建构的思考架构中。本书提出一套由下层结构(农业为主的生产方式、亲缘关系的社会结构、大一统的政教体系)至上层结构(天人合一思想、礼治思想、国家意识形态化儒学)的探索意识形态(文化思想体系或文化深层结构)之视角(图1—1),以进行大传统文本之解读。
如何处理好这些关系是我们每一位公务员必须面对的问题,也是我们能否在自己的工作岗位上做出优异成绩的基础。遗憾的是,在我们的身边,有一些公务员总是难以处理好这些关系,不是忽略与上级领导的关系,就是跟同事的关系处理得不到位。正因为如此,他们不停地抱怨,说自己不管怎么做就是得不到上级领导的认可,或者认为同事们老是对自己“另眼相看”,更有甚者埋怨群众不理解和支持自己……想想看,我们如果老是为这些事情而感到烦躁的话,哪会有精力去面对工作呢?无论如何,我们都必须处理好这些关系,并且力求做到均衡。《均衡至上(公务员必修的6堂人际关系课)》周颖编写,本书所要讲述的就是如何去协调好人与人之间的关系,为自己的工作增添助力。
马克思、恩格斯在一百多年前的论述,在今天的社会仍然具有着实际的人生指导作用。尽管现在的社会、集体并没有像马克思、恩格斯所设想的那么完善,也并不尽然反映出每个人的意识和思想,但是,人们必须依赖于它,它毕竟是当前人们生存的现实保障,且随着文明的进步,它总是比以前的社会、集体更具有真实性,虽然不完善,但却是真实的。因此,我们应正确地看待个人与社会、集体、他人的关系;正确地看待个人的利益与社会、集体、他人利益之间的关系;正确地看待个人的生命自由与整个社会、集体、他人生命自由的关系。 很显然,在人们共同生活的社会关系中,在每一个人的生命自由发展的圈子里,如果人们时时处处思考着的都只是自己的利益,人人都为自己的生存欲望肆无忌惮地争夺,实际上,每一个人的生命自由就无从保障。因为,他们的
如何处理好这些关系是我们每一位公务员必须面对的问题,也是我们能否在自己的工作岗位上做出优异成绩的基础。遗憾的是,在我们的身边,有一些公务员总是难以处理好这些关系,不是忽略与上级领导的关系,就是跟同事的关系处理得不到位。正因为如此,他们不停地抱怨,说自己不管怎么做就是得不到上级领导的认可,或者认为同事们老是对自己“另眼相看”,更有甚者埋怨群众不理解和支持自己……想想看,我们如果老是为这些事情而感到烦躁的话,哪会有精力去面对工作呢?无论如何,我们都必须处理好这些关系,并且力求做到均衡。《均衡至上(公务员必修的6堂人际关系课)》周颖编写,本书所要讲述的就是如何去协调好人与人之间的关系,为自己的工作增添助力。
如何处理好这些关系是我们每一位公务员必须面对的问题,也是我们能否在自己的工作岗位上做出优异成绩的基础。遗憾的是,在我们的身边,有一些公务员总是难以处理好这些关系,不是忽略与上级领导的关系,就是跟同事的关系处理得不到位。正因为如此,他们不停地抱怨,说自己不管怎么做就是得不到上级领导的认可,或者认为同事们老是对自己“另眼相看”,更有甚者埋怨群众不理解和支持自己……想想看,我们如果老是为这些事情而感到烦躁的话,哪会有精力去面对工作呢?无论如何,我们都必须处理好这些关系,并且力求做到均衡。《均衡至上(公务员必修的6堂人际关系课)》周颖编写,本书所要讲述的就是如何去协调好人与人之间的关系,为自己的工作增添助力。
冲突是生活的常态。我们无法避免冲突,但应该了解它的构成和产生,并寻求积极的解决方法。这是人际交往的核心,也是《人际冲突:构成和解决》要告诉你的内容。 自1978年首次出版以来,《人际冲突:构成和解决》提出的核心理念已深入人心,被美国乃至全世界读者运用着。第7版更是凭借其的冲突定义、哲学性的核心理念、的研究成果以及的解决方案而广受好评。 《人际冲突:构成和解决》部分介绍了冲突的构成,包括冲突的性质以及利益、目标、权力、处事风格等一系列促使冲突产生的因素;第二部分提出解决冲突的方案,例如:预估冲突、对话技巧、谈判、原谅等等。 第7版新增“预防破坏性冲突”,敦促读者从以往的经验中吸取教训,预防将来可能发生的冲突,并且给出了“解决冲突方法”的核心价值。 本书每章末尾有重要术语和复
人生就像一个电瓶,需要常常自我充电,否则电力不停地消耗,就会越来越黯淡无光。如果你经常在使用自己的电瓶,记得要常常补充电力。现代社会中,有很多事需要输入密码才能进行。在人际之间的互动上,也需要一个密码,让我们可以开启自己的影响力,获得他人的信任和支持。而获得那个密码的方法,就是记得别人的名字。懂得聆听,比说什么精巧的言词,都更能赢得他人的心。
沟通是一个组织生命的血液,在组织的各个层面都起着至关重要的作用。《37个人际沟通技能培训工具》则是针对这一重要议题编撰而成的一套完整的培训工具,可供培训师和咨询师用以改善组织内部的沟通。《37个人际沟通技能培训工具》部分:开篇部分包括10篇文章,提供了关于有效沟通的最基本的且经过时间检验的概念和原理,列出了进行有效沟通的要点;中间部分也是《37个人际沟通技能培训工具》的中心部分,包括20个可在培训课程中使用的体验式学习活动,帮助学员探索并练习各种沟通技巧;部分包含7个自我评估工具和问卷,可以帮助使用者衡量并更深入地了解在个人和组织层面影响沟通的一些信念、态度和习惯。
一项社会不变的铁律 在人类社会发展初期,重视亲友关系——即重视强连接是人类繁衍的必需。但在现代信息社会,如何繁衍下一代已经不是我们考虑的首要问题,更重要的问题是我们如何才能生存得更好。 一个让人吃惊的发现 我们日常生活中,绝大部分人只注重强连接——即家人、亲密的朋友、熟悉的同事等熟人圈子的维系,而忽略了弱连接——那些只见过一面或接触过一次的泛泛之交的联系。在这本书中,作者通过实验发现,当要完成一项艰难的任务时,泛泛之交者的作用是朋友的三倍。在这种情况下,泛泛之交者能提供给我们所需的连接或有用的资讯,效果是朋友的九倍。 一条帮助你获得成功的法则 连接最奇妙的地方是不需要耗费太多的时间和精力去维持关系,却能带来巨大的收获,甚至让你因此得到某项资讯而改变了人生。人生中一些最重要的
人际传播是人类交往最重要的形式。本书对人际传播与人际关系之间的联系进行了深入翔实的介绍,并对现代社会的人际传播与人际交往的关系赋予崭新的视角,教会你如何与别人相处。本书语言精练,叙述流畅,是广大市民消闲中长知识的有益读物,也是白领自身修养的理想读物。
马克思、恩格斯在一百多年前的论述,在今天的社会仍然具有着实际的人生指导作用。尽管现在的社会、集体并没有像马克思、恩格斯所设想的那么完善,也并不尽然反映出每个人的意识和思想,但是,人们必须依赖于它,它毕竟是当前人们生存的现实保障,且随着文明的进步,它总是比以前的社会、集体更具有真实性,虽然不完善,但却是真实的。因此,我们应正确地看待个人与社会、集体、他人的关系;正确地看待个人的利益与社会、集体、他人利益之间的关系;正确地看待个人的生命自由与整个社会、集体、他人生命自由的关系。很显然,在人们共同生活的社会关系中,在每一个人的生命自由发展的圈子里,如果人们时时处处思考着的都只是自己的利益,人人都为自己的生存欲望肆无忌惮地争夺,实际上,每一个人的生命自由就无从保障。因为,他们的每一
我们的一生中无时不在受着他人的影响,这些人可能是父母、亲友,也可能是自己的上司和同事。从他们身上,我们不仅可以看到自己,更能了解整个社会,同时也因为他们的生活态度而认识人生是什么。我们都希望自己能够在有限的生命里干出一番事业,让自己拥有一片成功的天空,那么怎样才能用有限的生命成就一番事业呢?俗话说“多个朋友,多条路”,许多成功者的经历证明,只要你找对可以真诚帮助你的人,不管是对于你的事业、生活,人生都可能发生根本性的改变,甚至实现人生事业的飞跃。因此你只有不断地对你的人脉进行升级,才能适应你不断拓展人生的需要。