《管理学中的思想:经典理论的开发历程》主编邀约了管理学24大经典理论的32位原创学者,请这些作者回溯令他们功成名就且构成了管理学发展路径重要里程碑的理论是如何开发并演化的。书中24条理论各自独立成章,整体上共同揭示了理论开发过程中最重要的问题。本书集现代管理学研究中最为活跃的管理思想之大成,为深入了解这些理论的主要内容、适用范围以及背后逻辑的读者提供了极大便利,非常适合正在从事管理学研究的青年学者。
80/20法则是通行于商业领域的最基本的法则之一。80/20法则告诉我们,80%的回报、产出和结果,总是来自于20%的付出、投入及其他相关原因。选择为什么样的客户服务,已经成为企业战略的重要组成部分;通过给能带来最多利润的客户配置更多的资源,企业将会大幅提高盈利水平。《80/20法则》将你重新认识80/20法则的价值,并找到以“少”胜“多”的秘诀:专注于那重要的20%,即“关键的少数”。作为80/20法则的践行者,作者理查德?科克将通过本书,教会我们如何发现那最重要的20%,并学会为己所用。本书的突出贡献还在于,科克将80/20法则的应用范围从商业领域延伸至个人生活乃至整个社会,帮助每一位读者充分利用那20%的强势力量和资源,从而使梦想成真,拥有成功的事业与幸福的生活。
毛泽东思想之所以具有强大的生命力,在于四个字——实事求是。 这本书,与其说是企业员工素质教育,自我提升的读本,不如说是让企业管理者与普通员工达成某些基本共识的读物。全书分为八大部分,主要阐述责任、合作、忠诚、奉献、信心、学习和价值观等7个个人修养和思考方法方面的问题,我们在阐述的时候,既不是完全站在管理者的角度,也不是完全站在普通员工的角度,而是提炼出毛泽东思想的真义,结合企业发展的客观现实,进行分析,总结,相信这样的一种角度,管理者与员工都能够从内心去接受它,从而形成推动企业进步和个人成功的力量。
本书作者是一位任职多年的财务总监。他根据自己的工作和培训经验,在本书中详细介绍了财务主管需要做什么,怎么做,会遇到哪些问题以及如何解决这些问题。书中对财务主管与其上下级工作的职责做了详细对比,并介绍了财务经理要精通的业务技能,还介绍了财务经理要熟稔的沟通技能。