本书是一部内容翔实、案例鲜活的金融投资类通俗读物, 集合了两部投资经典《惊人的幻觉和大众的疯狂》和《困惑之惑》。前者通过密西西比计划、荷兰郁金香狂潮和南海泡沫事件,描绘了深陷于投机狂潮中的人们的疯狂举动;后者以对话的形式,将交易所里价格涨跌动因、投机原则、经纪人贪婪的原因及空头的花招等一一予以揭露。全面展示了 一段关于财富、贪婪、欺诈与金融创新的精彩历史 。 推荐您购买文通天下其他畅销书:
《四级词汇词根+联想记忆法乱序版》紧跟新大纲改革趋势,严格按照《全国大学英语四、四级考试大纲》收录所有四级核心单词,将其分为35个单元列出,同时悉心补充常见词缀词根表、超纲单词表、熟词僻义表、中学已学单词及词组、不规则动词表和索引。乱序版打破了《四级词汇词根+联想记忆法》按首字母顺序排列单词的方式,避免了考生停留在某一字母开头的单词而背不下去的困境,且按照词频排序,分为高频、中频、低频和零频词汇,编排科学合理,重点一目了然,提高考生备考效率。本书以“词根+联想”记忆法为主,辅以真题例句和与真题难度相当的例句,搭配常考词组、近义词辨析、派生词和词源故事,帮助考生找到学单词的有效途径。同时,本书配有诙谐、幽默的漫画插图,将原本枯燥的单词记忆变得轻松、有趣。随书附赠配套音频和核心词汇视
从17世纪著名的荷兰郁金香泡沫,到18世纪的金融家约翰 劳创造了人类历史上首次股市泡沫,再到1907年的金融恐慌诞生了美国中央银行,以及1929年美国经济大萧条中,罗斯福总统怎样运用智慧制定了一系列政策法规以保证了美国以后几十年的经济稳定。本书以时间为轴,精确地向读者描绘了历次金融危机的概况以及对后世的影响和启示。经济动荡,何去何从?让历史告诉我们方向! 作者用通俗易懂的语言,介绍、分析了世界金融体系发展史,再现了金融世界的跌宕起伏。深入解读金融危机的来龙去脉以及对策,为读者拨开金融迷雾,帮助大众更好地面对新挑战和新风险。
为什么有的人辛苦一辈子却不富有? 为什么有的人能轻松过上想要的生活? 本书结合真实案例,用通俗易懂的方式,讲述富人赚钱逻辑,揭露财富真相。 深度剖析富人一直在用而普通人却不知道的三种赚钱能力。 提升普通人的思维逻辑和工作能力,让我们的工作、生活更从容。
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创立的“反身性理论”是对传统金融投资理论的全新突破与完善,在《金融炼金术》一书中,较为完整地阐述了他的投资思想:市场参与者的思维与市场之间相互联系与影响,彼此无法独立,参与者的认知与市场永
世界经济寒冬是否已经过去 如何预测美元趋势投资获利 就在金融危机造成的全球经济阴影余烟未散之际,世界经济也再一次走到了十字路口。时下的美国面临着一场由泡沫破裂和联邦、个人及公司债务不断膨胀引起的巨大经济风暴。由此看来,全球经济的寒冬期似乎并未过去,对于关心全球经济趋势或想熬过这个寒冬的投资者来说,如何从这场危机中得到启示或从危机中获利显然更为重要。 *早持股星巴克、思科、亚马逊的美国商业投资家达蒙 维克斯的新书无疑来得正是时候。在本书中,他深入剖析了美元当前面临的形势,并详细勾勒出了一个预想中的美元暴跌时间表以及指陈出全球市场崩盘可能带来的后果。 更重要的是,他告诉了投资者应如何熬过即将到来的经济危机,以及应该怎样通过改变预期来采取与现实相符的投资行为。 本书告
小公司股权合伙的三种形式,小公司股权合伙人的四种出资方案,小公司利益分配的三大原则,小公司设计奖励机制的五种方法,小公司股权设计的五大步骤,避免合伙人股权分配的四大死局,创始人提防被合伙人踢出局的三大持股原则,小公司股权激励的三类人才,确定小公司股权激励总额度的七个要素,小公司股权激励的四种运行方式……小公司股权合伙全案,海量干货,一网打尽。
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"作为格林斯潘的继任者,本?伯南克面临大萧条以来很严重的金融危机,注定要在美国经济这个大舞台上扮演三个重要角色,即加息运动的终结者、楼市衰落的减震器以及为美国经济列车提供安全保障的巡道工。伯南克成功地扮演了上述三个角色,以自己的方式逐渐获得了市场的信任。 在美联储工作期间,伯南克以善于合作、为人坦诚而深受同事的赞赏。他习惯运用其学术背景和对很新数据的缜密分析来解决当下的经济问题,然后用非专业人士也能理解的语言让人们了解他的想法,把复杂的经济问题讲得通俗易懂、直截了当。 《金融的本质》一书,即是伯南克以其擅长的通俗、直接的方式,汇集了伯南克关于美联储在应对金融危机时采取的诸多政策背后的金融思想,以及他的金融理念。《金融的本质》主要分为四部分,内容贯穿了美联储从1914年成立至此次金
种种迹象表明,世界已步入新全球危机时代。 作为亚洲金融的监管者,沈联涛曾亲身参与有关监管政策和国际金融体系设计的重要讨论。在书中,他结合自身经历,力求从发生金融危机的国家以及解决危机的主要参与者的视角,来还原历史情景和事件,并从制度及其演进的角度,在历史、宏观、微观三个层面,剖析了导致1997—1998年亚洲金融危机和2007—2008年全球金融危机的种种原因。作者认为,每次危机都是对治理水平的一次考验。长期可持续的稳定要靠在公司、金融和社会层面上的良好治理。本书还披露了相当多的重要文献,并涉及国际金融界的许多重要人物,他们在历史重要时刻的言行也是本书的一大看点。 精装典藏版收录作者新版自序《百年变局》,是一本常读常新的经典佳作
20世纪末,一批美欧风险投资商开始寻觅风险投资的“新大陆”,而此时的中国经济正需要资金为经济发展铺路,在互取所需的情况下,两者结合。然而,风投并不“简单”,它们的进入,促进了中国经济的发展,却也为中国经济埋下了“祸患”。本书讲述了境外风投为何会进入中国,又是如何布局的,以及造成了什么样的影响。
2010年起,中央财办启动“两次全球大危机的比较研究”课题,对本次国际金融危机和1929年大萧条的发生、演变和影响进行比较研究,期望以史为鉴,理解今天,展望未来。“两次全球大危机的比较研究”课题组邀请了人民银行、银监会、社科院、国务院发展研究中心、北京大学、国家开发银行等单位参与研究。参与单位分别从国际政治经济、货币政策、金融监管、微观机制等角度展开研究,完成了专题研究报告。中央财办进行了综合研究,完成了总报告《两次全球大危机的比较研究》。研究成果已经在为中央决策服务中发挥了重要作用。 中央财经领导小组办公室副主任, 国务院发展研究中心党组书记刘鹤担任总报告执笔。 耗时三年的系统研究整理。 迄今为止,对全球经济危机研究专业、深入的书。 汇集中央财经领导小组办公室、中国人民银行、中国
本书从国家、企业以及个人三个角度,理论与实践两个层面,对投行逻辑进行了详细的阐述,力图以*平实的语言、*独特的视角,给读者一种*深刻的感触 这是一本书籍,在教会大家如何 做梦 的同时,也教会大家如何行动。 三个角度: 美国、新加坡发展的幕后推手是谁? 企业难以逾越的经营鸿沟是什么? 多年积攒的经验与教训,在困难面前为何显得如此软弱无力? 两个层面: 从投行思维的哲学理念、践行步骤、创新基因到实施策略,都在阐述一个事实:投行思维,从理论到行为习惯,从边缘化到成为改变市场游戏规则的人。 下一个倒下的会不会是你的企业?价值发现、价值创造、价值放大、价值优化,公司产品化、货币贸易化、资产证券化、市值*化 就是投行思维给出的答案。
本书从金融学基本原理入手,全面系统地讲述了金融学的基本理论框架及其在现实社会生活中的应用。在这本书中,你不会被各种各样的名词搞得晕头转向,也不必理解那些艰深晦涩的金融学公式和图表。本书以生活事例为骨架,将金融学的深刻道理娓娓道来,让读者在享受中,迅速了解金融学的全貌,并学会用金融学的视角和思维观察、剖析种种生活现象,指导自己的行为,解决生活中的各种难题。
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西方职业经理人交锋东方层级化管理体系 秘密资金转移管道透析大型企业并购黑幕 ◆ 一桩总金额超过22 亿美元的财务丑闻; ◆ 一场震惊国际企业界的董事会政变; ◆ 一个为公司服务30 年,却在就任两周后被解聘的外籍总裁; ◆ 他为何舍弃数百万美元的高薪,走上孤独的告密者之路? 在被任命为奥林巴斯总裁兼CEO的那一刻,迈克尔伍德福德成为了有史以来*位在日本知名企业从底层登上*的西方人。令人始料未及的是,传奇般的职业生涯却在上任两周后成了一场噩梦。 公司三任总裁联手作假20年,董事会竟视若无睹;新加坡、欧洲、日本,9家空壳公司让17亿美元损失不翼而飞;日本媒体、黑帮、机构股东,各方力量都企图帮助奥林巴斯瞒天过海。只有迈克尔伍德福德一人身处迷雾之中,又置身真相之外。
野蛮人,指不遵守金融行业行为准则的财经人士,他们说谎、欺诈、掠夺成性。 大罗马帝国陨落后,匈奴王阿提拉、蒙古王成吉思汗和北欧海盗等残酷的野蛮人为了血腥的原始财富积累先后入侵欧洲。 这本书对欧洲中世纪的野蛮人和现代财经界野蛮人进行了比较。高盛如何在华尔街兜售抵押担保证券的同时,又在暗地里押下死亡赌注;花旗集团创始人桑迪是如何花费1亿美元进行游说废止《格拉斯 斯蒂格尔法案》;穆迪公司如何将不良*炮制成拥有AAA评级的投资品;美国参议院银行委员会主席克里斯多夫如何将选民的钱财转移到自己的口袋。 黄金和白银等贵金属投资真的是财富保值的*后一根救命稻草吗?日元发起汇率大战,持有现金还是万无一失的防守策略吗? 读透金融史,才能保护自己的投资免遭洗劫
本书系统阐明了前海股权事务所、中力知识科技独创的 基于顶层设计的股权激励 模型及实施方案。 首先,阐明实施股权激励要明确战略,即以顶层设计为核心基础,围绕着商业设计、治理设计、组织规划、产融规划做调整,顶层设计决定奋斗蓝图。其次,具体阐述了股权激励是一项系统工程,要做到股权激励与顶层设计的结合,从价值性、安全性、系统性、前瞻性等方面做好关联,并分享小米、美的、星巴克等的成功案例。再次,从股权运营的角度,说明如何打造企业核心价值生态系统。*后,从商业文明的角度,即企业文化、企业家精神、企业家哲学等方面,探讨了顶层设计与股权运营的文化土壤。
本书深入浅出地介绍了股权激励的基本常识、操作方法、具体问题等,是读者全面了解股权激励各方面基础知识的百科式手册。 本书首先总结了实施股权激励的常见十大错误,然后分享了股权激励成功的七要素,进而具体阐述了股权激励 十定 操作法(定目的、定时间、定对象等),说明了股权激励进入、行权、退出等三大核心机制,还解读了股权激励十大模式,分析了不同发展期的企业激励特点,分享了不同对象的激励方案,提出了股权激励的风险与防范,*后站在 科学 与 艺术 的高度,总结了股权激励的奥秘。