本书系统阐明了前海股权事务所、中力知识科技独创的 基于顶层设计的股权激励 模型及实施方案。 首先，阐明实施股权激励要明确战略，即以顶层设计为核心基础，围绕着商业设计、治理设计、组织规划、产融规划做调整，顶层设计决定奋斗蓝图。其次，具体阐述了股权激励是一项系统工程，要做到股权激励与顶层设计的结合，从价值性、安全性、系统性、前瞻性等方面做好关联，并分享小米、美的、星巴克等的成功案例。再次，从股权运营的角度，说明如何打造企业核心价值生态系统。*后，从商业文明的角度，即企业文化、企业家精神、企业家哲学等方面，探讨了顶层设计与股权运营的文化土壤。
20世纪末，一批美欧风险投资商开始寻觅风险投资的“新大陆”，而此时的中国经济正需要资金为经济发展铺路，在互取所需的情况下，两者结合。然而，风投并不“简单”，它们的进入，促进了中国经济的发展，却也为中国经济埋下了“祸患”。本书讲述了境外风投为何会进入中国，又是如何布局的，以及造成了什么样的影响。
本书深入浅出地介绍了股权激励的基本常识、操作方法、具体问题等，是读者全面了解股权激励各方面基础知识的百科式手册。 本书首先总结了实施股权激励的常见十大错误，然后分享了股权激励成功的七要素，进而具体阐述了股权激励 十定 操作法（定目的、定时间、定对象等），说明了股权激励进入、行权、退出等三大核心机制，还解读了股权激励十大模式，分析了不同发展期的企业激励特点，分享了不同对象的激励方案，提出了股权激励的风险与防范，*后站在 科学 与 艺术 的高度，总结了股权激励的奥秘。
在企业发展的不同阶段，创始人面临不同的创业难题，一方面是外部的资本和市场的压力，另一方面是内部的留人、用人、养人等公司治理问题，最最头疼的是还要处理好早期合伙人的“断舍离”问题。对于这些接踵而至的问题，本书通过股权架构设计、股权激励、股权投融资、公司那些事来为创业者们一一答疑解惑。本书中的每一篇文章都对应着一个开篇案例，作者通过对明星案例以及代表性实操案例的分析、归纳、总结，带着读者一起摸索案例背后的可循之道。
本书以行为金融理论、委托代理理论、盈余管理动因理论和信息不对称理论等为理论基础，以建立数学模型和多种计量方法为研究工具，以我国新股发行市场上的几种异象为研究对象，基于投资者情绪视角，结合我国的股票发行和分配制度，探究这些异象产生的根源。
《利息伦理和借贷投融资》是在我国经济社会快速稳定发展的背景下完成的。本书旨在规范调整资本与劳动结合共同创造价值利润过程中两者如何合理分配利润的尺度即利息伦理问题。本书构建的“利润贡献方程式”RT=Lα*K1-α对利润分配、缩小收入差距等方面提供了客观全面的解决建议，同时微观层面对居民个人借贷、机构投融资亦具有实务层的参考作用。
BP都不会写，怎么指望投资人给你好脸色？故事都不会讲，何苦抱怨创投圈残酷？路演一团糟，凭什么让投资人看好你？……如果你的融资不太顺利，不妨抽半天时间，找个舒服的角落，听听中关村创业大街很受欢迎的创业导
