这是一本管理书；是冯唐2022年近期新作品；提供能帮助所有人尤其是管理者解决一切难题的思维方式。每个大难题都可以拆解成若干小难题；每个小难题可以用一个金字塔解决；金线就是串起所有金字塔的结构化思维和结构化表达。冯唐的管理学是中西合璧的成事学。掌握金线原理，就能解决一切难题。
“听过精益”与“理解精益”是两个不同的门槛，“现场执行精益”又是另一个更高的台阶。 《金矿》描述一家濒临破产的企业如何转亏为盈。这家企业既拥有技术优势，又拥有市场优势，但它却陷入了财务困境。危难之际，经验丰富的精益专家帮助企业建立起一套有竞争力的生产运作系统，通过不断地改善，消除浪费，大幅度提高了生产效率和质量，库存很快转变为流动资金。 本书最值得称道之处是采用了小说的形式，让人读来非常轻松有趣，以至书中提及的操作方法，使人读后忍不住想动手一试。
本书旨在为读者提供一本猎头团队管理的指南，帮助读者系统性地提高团队管理能力，从而带领团队创造佳绩。 本书从如何管人、如何管事、如何做到人事合一的思考视角出发，对愿景、和合、领导、思维、行动五大维度，以及它们分别统辖的九大能力进行了系统阐述。不仅展开了对五大维度统辖下的凝聚力、影响力、执行力等九大能力的定义、作用、相互之间的关系进行了解释，更是提供了与能力相关的理论工具的介绍。全书通过故事场景提出常见问题，并以案例说明穿插理论知识之中，以期让读者拥有一套建设自身管理能力的方法论。 本书主要面向猎头行业从业者，或对猎头行业和猎头团队管理问题感兴趣的读者。
建校百年以来，哈佛商学院已经成了全球商界影响力的机构。该校毕业生中有《财富》500强公司的首席执行官、私募基金巨头、风险资本家，甚至总统。由此，哈佛的MBA学位就俨然成了通往全球商界的一把金钥匙。放弃《每日电讯报》令人羡慕的职位，布劳顿进入了哈佛商学院。在随后的两年中，他和同学们淹没在哈佛商学院所体现的美国商业文化的精华之中。在本书中，布劳顿勾勒了一幅哈佛商学院MBA的全景图，描述了MBA们的疯狂课堂生活，讲述了那些教授的商业启迪、启发意义的案例，披露了商学院文化中那些不那么讨人喜欢的陷阱，比如冰橇灌酒，困扰许多背负沉重学业学子的抑郁幽灵，以及评估了校方在传授其所推崇的商界最重要的品质，如领导力、果断性、道德行为、平衡工作与生活等方面的成功情况。本书从一位目光敏锐的哈佛学生的视角，揭去了哈
