我们所谓的种种常识,竟是谬误?管制房价不仅害死人还害死猫!垄断与价格歧视也会增进你的个人福利!餐馆里的晚餐当然比午餐更贵!酒吧、餐馆中酒品的昂贵都是理所应当的!信誉可以让eBay卖家抬高商品价格!女性获选举权,导致美国政府规模扩大1/3!平等雇佣导致了犯罪率的上升!“市场失灵”只是面具!政客们不会把拉选票的希望放在资助者手中!堕胎法无法把罪犯扼杀在子宫里! 约翰·洛特一针见血:自由市场是社会公平的基础!
本书作者欧文·费雪,是美国经济学家、数学家,经济计量学的先驱者之一,耶鲁大学教授。本书是费雪1932年在美国科学促进会做演讲后,对演讲的内容进行深入研究的成果。在费雪看来,1929年爆发的经济危机以及
本书共包括两套图纸。其中一套为案例讲解图纸,结合《安装工程BIM造价应用》一书中实际的建筑工程各分部分项具体内容,进行全过程细化分析讲解。读者在学习专业基础知识的同时,通过完整的案例分析讲解可以有效地把握分部分项模块化训练及整体知识,提升读者对整体建筑工程的计量计价能力;另一套为案例实训图纸,通过《安装工程BIM造价应用》教材中实训任务的布置及要求,使读者独立完成该案例工程的各分部分项工程实训内容的编制,从而提升读者独立编制建筑工程投标报价能力。本图纸主要针对建筑类相关专业识图及安装工程计量与计价课程学习使用,可以作为高等院校工程管理、造价管理、房地产经营管理、审计、公共事业管理、资产评估等专业的识图算量教材,同时也可以作为建设单位、施工单位、设计及监理单位工程造价人员学习的参考案
本书共有44个题目,各成体系,作者用每个人都可能有的经验来说明国民经济核算、总量均衡、通货膨胀、价格与资源配置、外部效应、国际贸易等基本理论。尤其着重讨论了经济制度和交易费用,注意介绍市场经济的文化、法律、道德观念的背景,它们是市场规则得以遵守的基础。它引导读者思考分析,含英咀华,从而是体会出自己能掌握的经济学来。
《就业、利息和货币通论》是西方经济学史上具有里程碑意义的一部巨著。它问世于上世纪30年代的大萧条时期,以其独到的“有效需求理论”与“乘数理论”,解释了生产水平倒退及失业率骤增等传统经济学无力解答的现实问题。今天,我们每个人的资产甚至命运依然会随着经济的周期性波动而涨跌,通胀率、利息、央行货币政策中的任何一项不仅会影响我们所拥有资产的实际价值,也将影响持有者选择投资时机的策略。而《通论》所论述的正是这些现代人不可不知的经济学知识。 本书一改传统经济学著作刻板的面孔,配有大量精美插图。即使没有任何经济学基础的人,也可以在轻松愉悦中阅读这部世界名著,以的方式体验经济学。
本书作者托马斯·翰追溯文化历史,提出了关于消费者、物质商品、潮流、文化、市场、选择、欲望和犯罪等问题,并且还分析了购物王国的逆向愉悦及渴望回报的欲望等问题。通过对这些问题的分析和研究,向读者呈现了一种与众不同的购物思维。作者通过对大量历史资料的研究,详细地阐述了购物所代表的权力、地位、等级问题,还分析了人们对购物产生不安全感的主要原因,即购物的时尚性与需求性矛盾。他也展示了现代购物商场的演变过程。本书还详细分析了男女在购物上所呈现的巨大不同,并分析了这种不同背后的原因。 本书更多的是从心理的角度看待购物问题。作者向大家展现了一种新的视野,即购物方式的演变,及你是如何变成购物者的。
这是一部谈论资本、信用、金融、优选化与城市化的经济类著作。西方新马克思主义代表人物大卫·哈维,从商品、价格、资本、货币等很基本的概念出发,一步一步带领读者了解资本主义的运作方式、发展历程。他在马克思主义的框架中,将金融与地理两个维度相结合,更好地解释了城市化过程、房地产市场和不平均的地理发展,让我们对当前面临的问题,可以做出更合理的应对。大卫·哈维:我们存在于社会世界和所谓的自然世界当中,这个世界正在迅猛地发生结构转换,我们需要知道它是如何转换结构的,为什么会这样,以及我们可以做些什么。
《从马克思到凯恩斯的十大经济学家》的内容是熊彼特在 1910 — 1950 年间为各个经济学杂志(除了关于马克思的那一篇外)写的十篇经典的评述性文章,对影响世界经济学的十大经济学派的代表人物,从马克思、瓦尔拉、门格尔,到马歇尔、帕累托、庞巴维克、陶西格,再到费雪、米切尔、凯恩斯,对他们的经济学说进行了详尽的阐述和评价。
张五常无疑是经济学里学以致用的典范。不过,他也许走得更远一在以理论解释世界的过程里坚持改进经济学理论的基础。从这一点看,教授应该是走“用以致学”路线的人。他永远集中于理解一个经济制度为什么会那样运作,而不是以一个经济制度应该怎样为出发点,及怎样可以达到这运作。在分析制度的操作时,他以敏锐的事实观察来支持他的论证,他的作品具细节,有悟性,照亮着他研讨的问题。 本书立论新颖,取材翔实,言前人之所未言,成为现代合约经济学的开山之作,从而奠定了张五常作为现代新制度经济学领军人物之一的地位。
各地市国资委开始了新一轮的有自身特色的国有企业改革,在即将到来的大范围的国有企业进行分类改革、分类发展、分类监管、分类定责、分类考核的背景下,本书结合某市国资委对下属国有企业进行分类监管和分类考核的经验,改进了原有的国资委对所有下属国有企业进行考核时“一刀切”的评价体系,使用定量和定性的方法,调整相关指标,修正相关权重,在原有体系基础上尝试提出适用于国有企业分类考核评价的指标体系,为今后国有企业监管者更加合理有效地考核所属国有企业,积极推进国有企业完成分类改革和发展提供借鉴。