会所（俱乐部）管理是当今中国大陆地区的朝阳行业，也是正在面临重要挑战和重大发展机遇的行业。作者在借鉴专业资料和收集行业资讯的基础上，结合多年实际工作经验，对会所（俱乐部）的投资、建设、管理、运营及服务等方面进行了深度的探讨和研究，其中许多见地和所修订编制的文件，具有较大的实际意义和较高的参考价值。 本书可供会所管理者参考使用，也可供相关管理专业的学生或专业人员参考。

本书对中国较大范围的城市更新与重建提出了重新定义、与城市发展进行适配、兼顾现实与未来、从局部达到整体的创造性解决方案。

《大跨越——中国电信业三十春秋》一书的编著，有几点值得注意。首先，它是部以中国最近30年巨大的社会变革为宏大背景，以历史的真实为基础，比较全面深入地再现当代中国电信业的深刻改革和迅猛发展这一艰巨而伟呔的历史进程的作品。其次，为使本书真正具有“史鉴”的价值，撰著者在收集、查阅史料，采访相关人物方面做了大量工作，对于30年来相关的媒体报道、会议文件、理论文集、史料书刊以及档案馆的重要记录等丰富资料，进行了广泛搜集与研究；在长达半年多的时间里采访近千人次，特别是对于一些年事已高的当年事件的亲历者的采访，具有抢救性的意义。因而此书不仅真实厚重，而且还披露了许多鲜为人知的重要史实。再次，此书不同于以往的史料性、理论性的论著，它是一部以纪实文学手法撰著的作品。它以整个行业的发展大势为骨架，以

本书作者是社会学领域内的，书中探讨了随着城市扩建、农村的消失而在广州出现的“城中村”现象；并对这些在社会结构、社会关系、生活方式、心理状态及建筑风格并没有同步融入城市的“城中村”进行了全面的考察。

《社会资本、创新与可持续竞争优势：基于动态能力对房地产业的实证研究》基于对房地产行业的实证研究，论证在周期性波动较大的房地产行业内，社会资本与创新对可持续竞争优势的关系，并提出基于动态能力调整企业的管理以适应行业波动的需要，从而形成自己的可持续竞争优势。《社会资本、创新与可持续竞争优势：基于动态能力对房地产业的实证研究》用实证数据来分析因果关系，并利用案例分析一些典型企业的动态能力调整，提出了房地产企业管理在变化的市场中应关注的一些问题。

现代化是人类文明发展与进步的显著标志，是世界历史演进的必然过程，也是近代以来中华民族的伟大梦想和历史夙愿。党的十九大提出在全面建成小康社会的基础上分“两步走”，在21世纪中叶建成社会主义现代化强国，我们党在现代化建设道路上接续奋斗，不断开辟中国特色社会主义的新境界。 苏州工业园区自开发建设尤其是党的十八大以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，把学习贯彻习近平总书记对江苏工作的重要指示批示精神和对园区发展的要求，与全面落实中央和省市决策部署贯通起来，坚持以新思想引领、新理念指引，坚持以党建高质量保障发展高质量，坚持以国际标准世界眼光超前思考超前谋划，不断丰富和升华“借鉴、创新、圆融、共赢”的园区经验，走好开放路，打好创新牌，下好改革棋，描绘了一幅新时代“强富美高

本书详细介绍了国际贸易运输、国际货运代理、货运市场分析、集装箱运输、海上货物运输、班轮运输、租船运输、海上货物运输法规、海上运输与国际多式联运等方面的理论与实务，具有基础宽泛、专业突出、实用性强的特点。本书采用了国际货运代理、国际货物运输与海上运输的资料，适应各层次教育及培训的需要。本书可供从事国际货物运输代理专业人员、国际货物运输与海上运输的管理人员与从业人员、物流管理人员有相关专业师生使用或参考。 本书可供从事国际货物运输代理专业人员、国际货物运输与海上运输的管理人员与从业人员、物流管理人员及相关专业师生使用或参考。

在移动互联时代 ，分享经济的出现给我们带来更多的幸福和快乐 。目前 ，分享经济已经覆盖了我们经济生活的众多领域 ，然而在企业孵化界 ，用分享经济的理念进行运营还处在初步探索阶段 ，这是一块没有被分享经济的触角触及到的处女地 。用分享经济的理念来运营管理众创空间新型孵化器将是创新创业时代的一场孵化革命 。 众创空间新型孵化器可以有效降低创新创业成本 ，提高创新创业效率 ，以众创空间云孵化为创业服务平台 ，高效集成整合利用多元化 、开放式全球创新创业资源 。在分享型数据云孵化平台上 ，充分发挥市场配置资源的决定性作用 ，以构建新创业生态环境为目标 ，形成大众孵化体系 。

我国是世界上最早建立传递信息的组织的国家之一，邮驿历史长达三千多年。原始社会出现了以物示意的通信，奴隶社会发展为早期的声光通信和邮传，到封建社会时，中国的邮驿在世界上已居于前列。我国邮驿制度经历了春秋、汉、唐、宋、元的各个朝代的发展，一直到清朝中叶才逐渐衰落，被现代邮政取代。驿站是古代接待传递公文的差役和来访官员途中休息、换马的处所，以后功能逐步有所扩展。

薪酬管理是企业人力资源管理活动当中的重要内容。做好薪酬管理，不仅有利于提升企业的人力资源管理水平，还能从人工成本的角度为企业的成本管控做出贡献。 本书从全面薪酬出发，以薪酬模型为依据，对企业薪酬管理活动中涉及的理论知识进行了充分的概述，对薪酬管理思想、体系做了详细的介绍。再以职位分析为基础，对基本薪酬、绩效奖金、福利管理进行了全面的介绍。 ，基于企业薪酬管理工作的实际内容，对年度薪酬的预算管理、各类工资项目的具体管理方法、工资表的编制，以及内外部薪酬调查进行了实操展示。通过阅读本书，读者可以系统地认识薪酬管理的本质，掌握薪酬管理的一些有效方法。

本书试图运用现代经济学的概念、理论和方法对中国图书出版产业增长方式转变作一系统的研究。首先，对中国图书出版产业发展的现状进行分析，描述中国图书出版产业增长方式转变的内在要求和外部；中击，同时，从经济学的角度梳理和归纳中国图书出版产业表现出来的诸多问题和矛盾，并在一个统一的框架内给出系统性的解释。其次，对发达国家图书出版产业发展规律和特征进行详细的分析，以此作为中国图书出版产业发展路径转变的借鉴。后，从产业融合理论入手，深入研究产业融合下出版产业表现出来的新的发展规律，以此作为中国图书出版产业增长方式转变的理论指导，在此基础上给出中国图书出版产业增长方式转变的主要思路、基本路径和政策建议。

本书一共分为十章，主要从用户需求、体验超预期、服务精进、营销变革、粉丝经济、数据化应用、情感连接、精细化管理和门店环境等方面进行了阐述。书中有很多实用的运营新策略和经典案例，对实体店转型升级具有极强的指导意义。