本书用通俗的语言和典型的案例带领读者从销售理念养成、销售技巧运用、销售能力提升三大方面学习保险销售的方法和技巧。本书专门为保险销售人员量身打造，帮助保险销售人员提高销售水平，拿下保险大单。

为编写本套系列丛书，我们成立了专门的编写组，编写组成员由中华人民共和国人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心相关管理机构人员，高校相关研究人员和地方从业人员组成。

一本由北大硕士撰写、送给普通消费者的保险购买指南，以专业、客观、通俗易懂的方式，将复杂的保险知识向 保险小白 科普，使消费者看完本书后就能避开保险的各种 坑 ，可以自行配置保险。

在寿险增员过程中，很多朋友有这样的困惑：组织发展的难点是什么？组织发展的机会在哪里？组织发展的手段有哪些？准增员*关心哪些问题？防止准增员拒绝的策略有哪些？如何让准增员改变固有的偏见？增员后如何辅导新员工度过开始的艰难日子？早会内容应该如何安排？ 本书能给您提供切实可行、行之有效的方略，助您快速掌握寿险增员的方法和技能。

《寿险核保核赔案例解析 互联网篇》一书中，以两核工作反哺互联网保险业务为出发点，通过实例展现如何让互联网保险的客户体验更好、风险管理更有效，使主旨始终聚焦于促进互联网保险业务的健康发展。

本书从治理政治经济学的视角，对中国医疗的供给侧的改革分别进行学术考察，基于协作互动治理（collaborative/interactive governance）的分析框架，对中国医疗卫生服务体系的组织和制度变革进行分析。本书包括基本卫生保健的治理、公共卫生的组织和制度、公立医院的去行政化和再行政化、民营医院的艰难发展、医疗服务价格体制改革、医药产业的市场管制、整合型医疗健康服务模式的兴起等内容，内容系统全面，数据丰富，体现了很高的学术价值和实践指导价值。

从治理政治经济学的视角，本书对中国医疗需求侧和供给侧的改革分别进行学术考察。卷基于整体主义治理（holistic governance）的分析框架，对中国医疗卫生筹资体制以及全民医疗保险制度建设进行分析；第二卷基于协作互动治理（collaborative/interactive governance）的分析框架，对中国医疗卫生服务体系的组织和制度变革进行分析。基于作者15年来的学术研究和政策建言，两卷本的内容分别涵盖中国新医改的重要领域，即：卷一包括政府投入模式转型、基本医疗保障体系的发展及其碎片化的治理、医保支付制度改革、医疗保障组织体系建设等；卷二包括基本卫生保健的治理、公共卫生的组织和制度、公立医院的去行政化和再行政化、民营医院的艰难发展、医疗服务价格体制改革、医药产业的市场管制、整合型医疗健康服务模式的兴起等。

2022年，中国精算研究院启动了 可持续保险 研究及《中国保险业可持续发展报告（2022）》（已出版）《中国保险业可持续发展报告（2023）（已出版）》《中国保险业可持续发展报告（2024）》的撰写工作，其核心在于全面研究保险资源及其配置效率，重新赋予保险效率观，从而促进中国保险业的可持续发展。 本报告旨在为中国保险业提供一个应对环境、社会和管制（Environmental, Social and Governance, ESG）风险与机遇的实践框架。可持续保险，就是将ESG 理念嵌入到保险业务中，以负责任和前瞻性的方式完成保险价值链中的所有活动，在保险产品的开发设计和承保过程中充分考虑ESG有关因素，降低承保风险；同时，通过开发创新解决方案，将多元保险业务与联合国可持续发展目标（SustainableDevelopment Goals - SDGs）进行对标与融合，为环境、社会和经济可持续发展做出贡献，推

【修订说明】 《一本书明白农业保险》是我国农业保险业界的权威专家、奠基人庹国柱教授亲自撰写的一本农业保险普及读物，仅1年多时间首印的图书就已售罄。这从一个侧面反映出农业保险越来越受到新型农业经营主体的青睐，参与热情越来越高。 我国的农业保险主要是政策性保险，政策性保险不仅需要了解保险知识，还需要了解政策动向。为了更好地适应广大读者的要求，庹教授利用本书重印的机会，对书中的一些内容进行了补充和完善，适当增加了一些*的资料和数据，以期帮助读者及时掌握有关动态。 这本书的老版本已经停止印刷，请有需要的读者朋友购买新修订的版本。 《一本书明白农业保险》这本书较为全面地讲述了农业保险的有关知识，内容深入浅出，形式生动有趣。作者用通俗易懂的语言告诉读者为什买保险？该买什么保险

随着我国老龄化进程的不断加快，传统的家庭照护模式已无法满足失能老年人的长期护理需求，长期护理问题必须从家庭走向社会。本书以社会保障制度的可持续发展理论为基础，构建了长期护理保险制度可持续发展的分析框架，从社会层面、财务层面和制度层面出发，建立长期护理保险制度可持续发展的评价指标体系，对我国长期护理保险制度的社会可持续性进行评估，并进一步提出政策建议。

《中国养老金精算报告（2018-2022）》由中国社会科学院世界社保研究中心撰写并发布。该精算报告对城镇企业部门基本养老保险制度的覆盖面和财务状况做了预测。报告由三个组成部分：*部分为《预测报告》，主要发布精算结果；第二部分为《分析报告》，在预测报告公布数据的基础上，对制度运行效果进行分析，提出判断性的观点和建议；第三部分为《国外精算报告制度》，对国外社会保险精算制度进行概述，并介绍了英、美两个案例国家的精算报告。

由人力资源和社会保障部法规司编写的《社会保险法配套法规规章选编》讲求分类编排合理、实用，将文件按其调整对象，归纳为不同的类目，并按发布的时间进行编排，方便读者查阅和检索。该书所具有的权威性、实用性，使其既可用作政府部门依法行政的重要依据，也是指导各类用人单位和劳动者维护自身合法权益的有力武器；还适合于人力资源社会保障系统广大干部、各类企事业单位和国家机关人事管理工作人员、法律工作者及广大职工群众收藏查阅。同时也是各类用人单位、社会团体、研究机构、图书馆、资料室所的法律工具书。

1.主要内容：分为城镇企业职工基本养老保险关系转移接续、机关事业单位养老保险关系转移接续、城乡养老保险制度衔接、退役军人养老保险关系转移接续四个方面的法律法规政策。 2.主要特点：由人社部养老保险司组织编写，专业、全面、权威。是养老保险关系转移接续方面较完整齐全的法规政策汇编本，能够满足不同参保人群的法律法规宣传普及、指导实际工作的需要。目前市场尚无此类产品。 3.图书价值：一方面帮助养老保险经办机构人员更加深入理解、掌握和运用有关政策，统一政策认识，提升经办能力；另一方面提高各类参保群体对养老保险关系转移接续政策的知晓度，充分了解、认识相关政策。

中国经济奇迹的洪流，裹挟着稚嫩的中国商业保险滚滚前行。短短几十年间，中国人寿已连续12次跻身全球企业500强之列，而中国平安也连续8年获此殊荣，中国已俨然成为世界第保险帝国。这究竟是市值泡沫，还是真实增长？究竟是数字统计所带来的幻觉，还是制度进化的结果？中国保险究竟是竭泽而渔式的开掘市场，还是已然建立了可持续发展的向上力量？到底该如何解释中国商业保险的猛然崛起？ 没有历史的眼光，就不会有客观的结论。本书以厚重的思索、细腻的观察以及的材料，生动活泼地白描了一个行业的变迁历程，记录其中的事件、典型公司以及独具影响力的人物，并进而延及资本之博弈，企业之兴衰，行业之矛盾。纵切改革开放以来中国商业保险的历史断面，探寻崛起背后的真实。 同时，本书穿越制度的框架，关注这个行业庞大到过千万的从业者，

本书从婚姻、传承、税务、债务4个角度，以保险代理人经常遇到的66个问题为切入点，介绍了与保险相关的法律、税务、信托等知识。通过案例描述、专家分析以及列出相应的思维导图，保险代理人能清楚明白地了解保险法商知识，以便更好地服务客户。

盛宣怀是中国近代著名实业家，于1897年5月27日创办了中国家商业银行：中国通商银行，并首创了中国11家实体企业。本书作者基于翔实的一手资料，对盛宣怀创办中国通商银行以及通过通商银行发展保险事业的具体过程进行了详细阐述，对盛宣怀如何在艰险环境中与国外大洋行、大商行相竞争求生存作了介绍，对轮电二局、汉冶萍、汉阳铁厂、卢汉铁路等的兴建及在帝国主义列强重重包围下如何招商借贷等也进行了阐述，全面反映了晚清时期创办实业的艰辛及探索，点评了中国发展金融保险事业的成就及意义。本书具有一定的理论性、前沿性、可读性，具有一定的出版意义。

本书系人力资源社会保障业务知识随身读系列丛书社会保险经办系列的一种，该系列共5种，包括《社会保险经办概述》《养老保险经办》《工伤保险经办》《医疗保险经办》《社会保险经办风险控制》，方便人社系统干部网络学习，以及平时工作中查询使用，还可以配合全国人社系统干部在线学习平台上的网络课程使用。本书共包括：社会保险经办风险防范、经办管理组织机构控制、经办业务管理运行控制、经办机构基金财务控制、经办管理信息系统控制、内部控制监督检查6个部分。

特别提示：此书封面分为蓝色和白色两个版面，图书内容一致，封面随机发货。 对于中国保险行业来说，互联网保险在过去的近 20年时间里经历了兴起、发展以及不断成熟的过程。 由赵占波*的《互联网保险》主要分为保险行业现状篇、保险行业痛点篇、用户需求篇、动态沟通篇、价值传递篇、数据决策篇、保险行业未来篇，具体内容包括：保险行业发展现状、保险行业面临的机遇与挑战、保险行业现存的问题、智能互联时代保险营销模式变革、案例引入及理论介绍、保险用户需求、保险要建立以用户需求为核心的营销体系、保险行业动态沟通、建立保险与消费者的动态沟通机制、保险价值传递、建设全渠道保险营销模式，实现价值传递、保险数据决策、利用大数据发现和创造需求，构建保险 C2B模式以及区块链＋保险、VR／AR＋保险。

《学习的革命:太平人寿TOP2000培训文字实录》主要介绍了从2006年到2011年，TOP2000培训持续五年十期热度不减，得到了太平人寿全体内外勤人员踊跃参与，公司的绩效水平因此得到持续的大幅度提升，也引起了整个寿险业的高度关注。