徐爱荣所著的《再保险精算问题研究》对再保险精算的涵义进行了界定，指出再保险精算包括原保险公司再保险业务精算和再保险公司业务精算两层涵义，在此基础上，对再保险精问题进行了较为系统的研究。同时，从再保险精算两层涵义结合的角度，对巨灾再保险的定价进行了博弈分析；用现金流量折现法(DCF)探讨了巨灾债券的定价，进一步丰富了巨灾债券的定价方法。《再保险精算问题研究》在一个较为完整的框架之下研究再保险精算问题，深入分析有关问题之间的联系，为构造科学的再保险精算研究体系提供了一种选择。
人力资本是现代企业核心竞争力最重要的因素之一。人才的培养离不开教育培训，而教育培训的基本载体和工具就是。当前，保险业正面，临历史性的发展机遇，实现公司的跨越式发展，根本上要靠一支高素质的员工队伍。大力强化教育培训工作，不断提升员工核心技能，尽快培养出一大批具有创新意识和过硬本领的复合型保险人才，是公司具有战略意义的一件大事。本系列是公司构建新时期教育培训体系的成果和重要组成部分，编写工作突出体现了三个特性：一是基础性。以基础理论和岗位应知应会为主，以使用率高、涉及面广和比较成熟的专业理论为主要参考，注重员工基础理论素养的培育。二是实用性。从公司实际出发，在通用理论的基础上，特别加入了一些富有中国人保险财险自身特色的业务及管理知识，同时重点加强了核心业务岗位的编写与修订，使内
保险业是当今世界上的而且也是变化最多的金融服务行业之一。将大量未知的风险由一个独立单位转移到一个大的群体进行分担和化解的能力是决策过程中最重要、最基本的要素之一。没有这样一个风险处理系统，一个独立单位或被保险人无法对绝大多数的商业活动中的风险进行评估和处理。已经有成百上千种关于分析保险条款的书籍以及各种各样形式的保险合同被经济社会广为应用，保险业的发展历史以及保险业与其他行业间的相互关系也已经被详尽地介绍过了。当我们观察一个涉及购买成百上千万美元保险的大型商业活动时，这种商业活动也和保险合同一样复杂，而这种商业活动往往是通过保险代理人、保险经纪人或中介人建立的全球网络并通过分层保险的方式投放到各种专门的金融市场中。据我所知，这种保险处理过程都不是单一的，而是以简明通用的方式
本丛书追求的是内容的实用性和语言的简洁性，所选内容主要围绕劳动者在各项社会保障中应尽义务和所能享受到的权利而展开，对与经关系不大的内容毫无吝啬地予以舍弃。无论是书中所设计的问答，还是所选择的案例，都试图用最通俗、最简单明了的语言让广大读者明白：老了该由谁管，养老金该如何获得，到哪儿去领取；病了由谁医，吃药到哪儿去买，药费到哪儿去报销；下岗失业后该怎么办，生活费从哪儿来，再就业该找谁帮忙，等等。
《PICC培训教材：货物运输保险》共分为六章，内容包括货物运输保险概述、货物运输保险条款、货物运输保险的承保与防灾防损、保险监管、货物运输保险的理赔和货物运输保险的追偿。全书结构严谨，内容新颖，注重理论阐述与实践操作的结合、艺术创意与表现技法的结合，有较强的科学性、实用性。
《日本保险经典判例评释》由旅日保险法学者沙银华所着。奉书在2002年由法律出KR社出版，受到读者好评。现经作者修订并增加了若干新的保险法判例后再版。全书分三编：1.生命保险编；2.损害保险编。3伤害保险编，汇集了36个判例。作者根据自己多年保险法研究的专业知识对这些判例进行了分析和评判。并将这些有代表性的日本保险经典判例介绍给中国读者，以为借鉴。本书还用的篇幅介绍了0本的司法审判制度，使读者在阅读判例的同时，了解日本的司法审判制度和程序。加深对判例精髓的理解。奉书附录部分：摘录了《H本保险法》、《H本商法》、《日本保险业法》。
本书全面论述意外伤害和健康保险的理论与实务。共分为十二章，章至第五章以介绍意外伤害和健康保险理论为主，注重两者在整个保险业务分类中的地位、性质和它们自身概念的界定以及特点的阐述等，多用实务举例说明或者介绍应用意义，同时配合图表数据、专栏等立体表现形式。第六章介绍意外伤害和健康保险条款，重点将现行健康保险产品作了全面分析，并介绍了2007年8月1日开始使用的行业规范。第七章至第十章主要介绍实务技术，即意外伤害和健康保险经营环节的方方面面，尤其介绍了现行业务中常用技术和难点，如短期团体人身保险的协议签约及竞标，这是目前保险专业书中少有论及的一类专题。第十一章核赔有关医学知识，为意外伤害和健康保险理赔和案例纠纷中最常涉及的保险医学知识；第十二章筛选了实务中有代表性或有争议的十几个案例作了
人力资本是现代企业核心竞争力最重要的因素之一。人才的培养离不开教育培训，而教育培训的基本载体和工具就是。当前，保险业正面，临历史性的发展机遇，实现公司的跨越式发展，根本上要靠一支高素质的员工队伍。大力强化教育培训工作，不断提升员工核心技能，尽快培养出一大批具有创新意识和过硬本领的复合型保险人才，是公司具有战略意义的一件大事。本系列是公司构建新时期教育培训体系的成果和重要组成部分，编写工作突出体现了三个特性：一是基础性。以基础理论和岗位应知应会为主，以使用率高、涉及面广和比较成熟的专业理论为主要参考，注重员工基础理论素养的培育。二是实用性。从公司实际出发，在通用理论的基础上，特别加入了一些富有中国人保险财险自身特色的业务及管理知识，同时重点加强了核心业务岗位的编写与修订，使内
