本书收录了《中华人民共和国宪法》和历年宪法修正案全文，就重点条文逐条进行了条文加工，以法释法，并链接关联法条。本次改版更是根据新修改的《立法法》对相关内容进行了全面更新。此外，还收录了部分重要的宪法相关法律文件。本书是学习我国宪法相关制度的实用法规工具书。
党的二十大对新时代新征程党和国家事业发展作出全面部署，强调要更好发挥宪法在治国理政中的重要作用，更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，在法治轨道上全面建设社会主义现代化国家。 本书包含《中华人民共和国宪法》（2018年修正）全文，并结合部分全新制定、修改的法律中的相关内容，增加关联的简明问答。希望本书能够发挥作用，帮助广大读者更好地学习、了解《中华人民共和国宪法》及相关法律。
宪法是国家根本法，是党和人民意志的集中体现，是国家各种制度和法律法规的总依据，具有最高的法律地位、法律权威、法律效力。宪法的生命在于实施，宪法的权威也在于实施。更好发挥宪法在新时代坚持和发展中国特色社会主义、推进全面依法治国中的重大作用，需要学习宪法、尊崇宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法，在全社会弘扬宪法精神。 为了帮助国家工作人员以及广大群众学习宪法、尊崇宪法，让宪法走入人民群众心中，我们特出版本书。本书包含2018年3月修正后的宪法文本，并附录1982年宪法、历次宪法修正案，内容丰富全面。
《中华人民共和国公司法（实用版）》根据2023年12月29日修订的公司法全新编写，就重点条文进行专业解释，并链接关联法条。同时，还收录了公司法新旧对照表及与公司法相关的重要法律文件，是学习适用相关法律制度的实用图书。
《中华人民共和国未成年人保护法》共九章、一百三十二条，对家庭保护、学校保护、社会保护、网络保护、政府保护、司法保护、法律责任等内容作出规定。
有效避免劳动争议，合理应对劳动纠纷，开卷有益 劳动三法 （劳动合同法、劳动法、劳动争议调解仲裁法）重点条文均加注注释
本书收录了《物业管理条例》，就重点条文加注相关延展释解、条文链接、典型案例裁判要旨。此外，还收录《中华人民共和国民法典》与业主的建筑物区分所有权、物业服务合同等相关的条文，以及我国物业管理领域相关法律法规司法解释等文件，是学习适用我国物业管理相关制度的实用工具书。
法律出版社法律法规注释本系列
本书收录根据2018年10月26日第十三届全国人民代表大会常务委员会第六次会议《关于修改〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的决定》第三次修正的《中华人民共和国刑事诉讼法》，方便读者学习、了解刑事诉讼法。
宪法以法律的形式确认了中国各族人民奋斗的成果，规定了国家的根本制度和根本任务，是国家的根本法。全国各族人民、一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织，都必须以宪法为根本的活动准则，并且负有维护宪法尊严、保证宪法实施的职责。 为了帮助广大读者掌握宪法内容，遵守宪法，维护宪法，我们特出版了本书。本书为64开口袋本，携带方便，内容包含根据修正案修改的全新宪法文本，附历次修正案及全国人大常委会关于宪法日、宪法宣誓制度的决定和宣誓誓词。
本书以《中华人民共和国劳动法》为主法，并收录《中华人民共和国劳动合同法》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》，方便读者学习、了解劳动法相关的规定。
修订后的公司法共十五章，包括总则，公司登记，有限责任公司的设立和组织机构，有限责任公司的股权转让，股份有限公司的设立和组织机构，股份有限公司的股份发行和转让，国家出资公司组织机构的特别规定，公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务，公司债券，公司财务、会计，公司合并、分立、增资、减资，公司解散和清算，外国公司的分支机构，法律责任，附则。
预防是反家庭暴力工作的重要环节。本法确立了反家庭暴力工作遵循预防为主、教育与惩处相结合的原则。 在总结地方试点经验的基础上规定了告诫制度，由公安机关对加害人给予批评教育或者出具告诫书，居民委员会、村民委员会、公安派出所应当对收到告诫书的加害人、受害人进行查访，监督加害人不再实施家庭暴力。 借鉴国外民事保护令制度，总结部分地区人民法院人身安全保护试点经验，建立了人身安全保护令制度，规定当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，向人民法院申请人身安全保护令的，人民法院应当受理。人身安全保护令可以包括下列措施：禁止被申请人实施家庭暴力;禁止被申请人骚扰、跟踪、接触申请人及其相关近亲属;责令被申请人迁出申请人住所;保护申请人人身安全的其他措施。
本书收录《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的全部内容。民法典作为社会生活的百科全书，其中的婚姻家庭编将关乎千家万户、涉及每一个人利益的婚姻家庭内容纳入其中。婚姻家庭编具体分为一般规定、结婚、家庭关系、离婚和收养五章内容，调整因婚姻家庭产生的民事关系，规定实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度；保护妇女、未成年人和老年人的合法权益；结婚应当男女双方完全自愿；夫妻在婚姻家庭关系中地位平等等内容。
教育法修改，关乎 国之大计 ! 完善冒名顶替入学的法律责任，是此次教育法修改的重点之一。法律明确，在招收学生工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由教育行政部门或者其他有关行政部门责令退回招收的不符合入学条件的人员；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 新修改的教育法还增加规定，组织、指使盗用或者冒用他人身份，顶替他人取得的入学资格的，有违法所得的，没收违法所得；属于公职人员的，依法给予处分；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。入学资格被顶替权利受到侵害的，可以请求恢复其入学资格。
本书收录经过历次修正案修正后的《中华人民共和国刑法》完整文本以及《全国人民代表大会常务委员会关于惩治骗购外汇、逃汇和非法买卖外汇犯罪的决定》。 《刑法》共分总则、分则和附则三个部分，总则部分主要规定了刑法的任务、基本原则和适用范围，犯罪，刑罚，刑罚的具体运用及其他规定。分则部分主要规定了具体的罪名，如危害国家安全罪、危害公共安全罪，破坏社会主义市场经济秩序罪，侵犯公民人身权利、民主权利罪，侵犯财产罪，妨害社会管理秩序罪，危害国防利益罪，贪污贿赂罪，渎职罪，军人违反职责罪等内容。 附则部分主要规定了本法的施行日期和两个附件。
《中华人民共和国教育法》共10章86条。第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议对《中华人民共和国教育法》做出修改，对现行教育法涉及教育指导思想、地位、方针、内容的四个条款作相应修改，并着眼解决冒名顶替上大学问题完善相关法律责任。 为了保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利，保证义务教育的实施，提高全民族素质，根据宪法和教育法，制定了《中华人民共和国义务教育法》。对学生、学校、教师、教育教学、经费保障等方面做出规定。 为了保障教师的合法权益，建设具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍，促进社会主义教育事业的发展，制定《中华人民共和国教师法》。对资格和任用、培养和培训、考核待遇、奖励等方面做出规定。
完善 书证提出命令 制度，扩展当事人收集证据的途径 修改、完善当事人自认规则，更好平衡当事人处分权行使和人民法院发现真实的需要 完善当事人、证人具结和鉴定人承诺制度以及当事人、证人虚假陈述和鉴定人虚假鉴定的制裁措施，推动民事诉讼诚实信用原则的落实 补充、完善电子数据范围的规定，明确电子数据的审查判断规则
32开法律法规单行本。收录《中华人民共和国公司法》的全部条文内容，附修订草案说明。 《中华人民共和国公司法》包括总则，公司登记，有限责任公司的设立和组织机构，有限责任公司的股权转让，股份有限公司的设立和组织机构，股份有限公司的股份发行和转让，国家出资公司组织机构的特别规定，公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务，公司债券，公司财务、会计，公司合并、分立、增资、减资，公司解散和清算，外国公司的分支机构，法律责任和附则等内容。《公司法》中所称的公司是指在中华人民共和国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。
将患有医学上认为不应当结婚的疾病缔结的婚姻从无效变为可撤销；规定了家事代理权；将劳务报酬、投资收益列为共同财产；规定离婚冷静期；明确夫妻共同债务；增加了离婚财产处理中对无过错方的照顾原则，离婚补偿制度及无过错方损害赔偿原则。
5月28日，十三届全国人大三次会议审议通过了《中华人民共和国民法典》。《中华人民共和国民法典》共7编、1260条，各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任，以及附则，自2021年1月1日起施行，现行婚姻法、继承法、民法通则、收养法、担保法、合同法、物权法、侵权责任法、民法总则同时废止。编纂民法典，是对我国现行的、制定于不同时期的民法通则、物权法、合同法、担保法、婚姻法、收养法、继承法、侵权责任法和人格权方面的民事法律规范进行全面系统的编订纂修，形成一部具有中国特色、体现时代特点、反映人民意愿的民法典。 编纂民法典，是坚持和完善社会主义基本经济制度、推动经济高质量发展的客观要求。民法典体现社会主义市场经济的基本要求，进一步完善了我国民商事领域各项基本法律制度和行为规
中华人民共和国劳动法，对促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任等方面作出规定。 中华人民共和国劳动合同法，对劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定（集体合同、劳务派遣、非全日制用工）、监督检查、法律责任等方面作出规定。 中华人民共和国社会保险法，对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、社会保险费征缴、社会保险基金、社会保险经办、社会保险监督、法律责任等方面作出规定。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法，对调解、仲裁等方面作出规定。 为正确审理劳动争议案件，根据相关法律规定，结合审判实践，制定人民法院关于审理劳动争议案件
