本书由大成律师事务所劳动法执业律师根据一线执业实务经验撰写，所涉及的都是前沿的有代表性的实务中的疑难问题，涵盖劳动关系的认定、劳动合同的订立与履行、劳动合同的解除与终止、劳动报酬与工时休假、社会保险、规章制度、保密与竞业限制、劳务派遣、劳动争议处理等诸多方面内容，有着极强的实务指导作用。不仅传授劳动争议解决技巧，更呈现解决劳资纠纷的艺术。

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《企业劳资纠纷化解对策》共分六大章，从用工成本评估、规章制度、劳动合同的订立、劳动合同的履行、劳动合同的解除和终止、人力资源管理监督和劳动争议等六个方面对企业人力资源管理过程中的问题进行了风险提示和应对策略指导。《企业劳资纠纷化解对策》作者吴圣奎根据法律、法规、司法解释、规章及其他规范性文件，结合实战案例分析，从各个方面对企业员工管理可能涉及的风险逐一阐述，为企业提供防范与化解之道，使企业能够尽量避免劳资纠纷，减少企业损失，降低企业用工成本，构建和谐劳资关系。

了解法律如何规定是您维权的基础，因此，本书《基础法规篇》较为全面地收录与您维权息息相关的法律文件以备研读、查阅。掌握维权的方法技能是您维权成功的保证，因此，本书《维权实务篇》不但介绍了如何打官司的程序知识、实践中常见的疑难问题，收录了典型案例，更总结了查阅法条、收集证据、法庭辩论注意事项、诉讼文书写作等实务技能，助您更好地运用法律成功维权!本书内容主要分为两篇，基础法规篇和维权实务篇。本书不但较为全面地收录与您维权息息相关的法律文件以备研读、查阅。而且介绍了如何打官司的程序知识、实践中常见的疑难问题，更总结了查阅法条、收集证据、法庭辩论注意事项、诉讼文书写作等技能。在维权过程中，结合《维权实务篇》，查阅《基础法规篇》，将有助于您在更全面、更准确理解法条的基础上更好地操作，从而

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本书为法律生活全知道丛书的一本，结合生活中的典型、重点、新型问题组织编写，包含了养老保险、工伤保险、保险、失业保险、生育保险和住房公积金全方面内容，提出问题的同时给出简洁清晰的回答，很多问题直接来源于真实案例，全书内容注重实用性，贴近日常生活，融知识性、实用性与工具性为一体。

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本书以通俗简洁的叙述方式，结合2008年实施的《劳动合同法》，分析企业管理、劳资双方相处中常见的各种劳资纠纷，明确指出劳资纠纷涉及的相关的法律知识、合理合法的解决方案、用人单位规避风险的途径、劳动者维护自身权益的注意事项、劳动关系管理的工具，并解读了新劳动法中的相关条款。内容全面，涵盖面广，范例经典，工具实用，为用人单位和广大劳动者提供防范、应对、解决劳资纠纷的有效方式，以增强劳资双方的法律观念和意识，使纠纷得以妥善解决、双方的利益都得到更好的保障。