本书作者从自己所从事的行政人事总监岗位的实际工作出发，分析了行政人事管理工作的具体内容，深入剖析了具体工作中遇到的困难和解决方法。为使本书有较好的可读性和实用性，所讲述的内容力求避免过于理论化、概念化。全书综合讲述了企业行政部门及人事部门各 6个模块的主要内容以及管理中遇到问题的解决方法。行政 6大模块包括文控文秘、组织活动、安全消防、厨房餐厅、后勤杂务和网络管理，人事 6大模块包括人力资源规划、招聘配置、培训开发、薪酬福利、绩效管理和员工关系。本书适合那些刚刚从事或准备从事行政人事工作的职场新人阅读，如果您是已经有一定工作经验的老手，此时此刻正想全面充实自己的知识结构，那么本书也是您不二的选择。
《我这样当派出所长》分四篇：篇“南关梦”，主要是构建共同愿景，同绘一张蓝图；第2篇“日毕周清”机制，主要解决医头脚痛医脚，建立长效管理机制问题；第3篇“驻街所”，是警务运行机制的革新，解决经济欠发达地区在经费、警力都严重不足的情况下如何激发团队热情，创造性地实现全员开展基层基础工作问题；第4篇“驻所调解”，主要是实现“公调对接”，既解放警力，又化解矛盾，为构建社会主义和谐社会营造良好的社会环境。 《我这样当派出所长》为我们打开了一扇窗，既为基层派出所开展工作提供了一面镜子，也为派出所长的专业化成长提供了鲜活的教材示范，基层所长若能读一读这《我这样当派出所长》，相信也会从中获益。
