1.主要内容：收录《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策法规，包括《劳动合同法实施条例》《违反 有关劳动合同规定的赔偿办法》《集体合同规定》《劳务派遣暂行规定》等。 2.主要特点：根据人力资源和社会保障工作重点和服务热点，从人社服务对象需求和日常使用习惯出发，精选相关领域内实用的现行有效的法律、行政法规、规章及规范性文件汇编成册，实用性强，针对性强。 3.选题价值：提高老百姓对人社政策法规的知晓度，增强运用能力，并为系统更好地开展普法工作、创新普法形式提供抓手
本书全面介绍讲解新《劳动合同法》，重点解读与人力资源工作密切相关的部分，结合实践和实际工作，深入浅出，理论联系实际，充分利用典型案例，使本教材达到理论性和实用性的完美融合。本书既可作为教材，也可用于人力资源从业人员的培训和学习。
《合同法实务》讲述私权神圣、契约自由是民事法律的基石，法制社会要求权利主体对其人身、财产独占性支配并排除非法干涉，权利主体可依自由意志合法处分之。“无规矩不成方圆”，合同法律即为调整财产关系合法流转之“规矩”，自1999年合同法典制定以来，历经三次司法解释，并以各单行法辅之，立法成就斐然，立法体系完善。孟子日“徒善不足以为政，徒法不能以自行”，法的应然状态是纸面的法成为行动的法。合同法既是市场经济的法，也是市民生活的法，之于商品经济秩序运行、人民生活安居乐业、社会秩序良性构建意义重大，其实务运用应为立法和司法领域的重要课题。此为撰写《合同法实务》之目的和意义所在。
《中华人民共和国劳动合同法》（简称《劳动合同法》）的制定和颁布，标志着我国有了一部较为完善的规范劳动合同关系的法律，《劳动合同法》也是我国劳动法律体系中的重要组成部分。《劳动合同法》内容体系完整，符合我国现阶段劳动关系发展变化的新形势，对规范劳动力市场、稳定用工市场秩序、促进和谐社会有重要意义。 建立适合中国特色的劳动合同法律制度，是由劳动合同关系中的一些重要因素决定的。例如：（1）劳动合同双方当事人的权利义务关系，实质反映的是劳雇双方的经济利益关系。在这种关系中，劳动者处于从属地位，在管理和被管理的关系中，劳动者先天地处于弱势地位。法律在协调、平衡利益关系中，注重保护劳动者的合法权益是必要的。（2）当代劳动合同关系已不同于大工业时期以前的劳雇双方自由契约关系。当时的契
[15:42:03]侯春杰:“民法研究系列”之一，就债的基本问题进行了专题研究，采用请求权基础方法，以实例引导法律上的思考，本书第一版于2009年在大陆出版，广受好评，多次加印，此次作者针对新修正的法
与其他社会科学不同，法学研究经常受到法律条文的限制和影响。有人就曾对法学教科书作出过悲观的评论：“法律一修改，整箱整柜的法律书籍就得被捣毁。”与教科书一样，假如一部法学专著与法律条文联系过于密切，那么，在法律发生修订或者新的法律颁行之后，它们的价值也就大打折扣了。《看得见的正义》第二版倒并不存在这方面的问题，它具有浓烈的文化品位，引用了不少典故、历史事件，与法律条文保持了应有的距离。但是，也确实有一些分析源自某一具体的法律条文，或者引用了与某一过时法律条文有关的案例。对于这些都需要作出必要的修订。考虑这一点，作者在新版本中进行了全面的审查，对于所有与过时法律条文有关的案例都进行了替换，以尽量消除那些过时条文的痕迹和影响。? 与此同时，通过认真通读第二版的全文，作者发
《国有土地上房屋征收与补偿条例理解与适用》从《国有土地上房屋征收与补偿条例》的起草背景、条文释义和实务指导三个方面进行了详细解读，力求准确、全面。2011年以来，最高人民法院发布了一些涉及国有土地上房屋征收案件审理的司法文件，目前还在起草相关的司法解释，有关司法政策和司法解释的精神在《国有土地上房屋征收与补偿条例理解与适用》中也有一定体现，相信有助于读者正确理解这部法规。
强制规范对合同效力的影响在我国理论和司法实践中一直没有得到充分的研究和正确的对待。按照主观目的解释，新合同法制定时也只是从简单的法律位阶限制上来防止无效合同的泛滥。这不能从根本上认识强制规范和合同效力之间的关系。《强制规范与合同效力：以合同法第52条第5项为中心》在廓清和界定相关重要概念基础上，首先根据目的解释，构建了以合同法第52条第5项为中心的我国法律上的强制规范违反禁止规则的规范基础，即，原则和例外的规则体系。“违反法律和行政法规的合同无效”是原则，“但是如果法律另有其他规定的除外”是例外；并且
《采购法务与合同管理》主要内容：合同从形式到内容、从鉴定前到最后力行以及法律救济的全过程，并介绍了专业采购管理人员所需的其他法律知识，如招标法、政府采购法等，还对合同管理的原则、合同签约前的管理、合同签约管理、合同厉行管理的内容进行了讲解。
本书的写作注重于将缔约过失责任视为一个理论系统。在对这一系统进行全面的审视之后，将这一系统拆分为各个具体的有机组成部分，分别对缔约过失责任的历史演进过程、缔约过失责任的概念、法律特征、理论基础、构成要件、适用范围、赔偿范围等问题作了论述。同时，又将缔约过失责任理论置于一个更大的理论系统——民法系统之中，将其视为民法系统下的一个子系统。在这一更大的理论系统背景下，论述了缔约过失责任的产生原因、缔约过失责任与契约“死亡”和“再生”的争论之间的关系、缔约过失责任作为一种独立的民事责任等问题。笔者试图通过这一写作思路，一方面能做到对有关缔约过失责任的一些基本理论问题进行全面的分析和研究，另一方面又能从价值取向、整个契约制度乃至民法制度的构建、缔约过失责任所受制的客观基础关系等角度，
本书详细论证了合同法分则的相关理论，对合同法中的几种重要的合同类型进行了分析。作者认为，应当区分合同履行与清偿、给付等概念；合同履行原则包括全面履行原则和诚信履行原则，并对种类之债、选择之债、连带之债、不可分之债、向第三人给付以及第三人给付等特殊之债的履行，进行了全面而详尽的探讨；我国违约责任的归责原则是严格责任和过错责任的结合。作者指出我国不应采纳德国法中履行不能类型化的观点；不应该设立独立的瑕疵担保制度，而应将其纳入违约责任的范畴；基于违约的请求权应当在债权请求权体系中居于首要地位。作者还对情势变更原则的适用、合同转让与终止、不安抗辩与预期违约的关系、我国《合同法》确定的违约责任形态、责任形式，以及代位权、撤销权等合同法中的重大疑难问题进行了深入的探讨。
为了指导和帮助从事企业法律服务的律师工作者高效地制作各类合同，有效地控制各类合同风险，预防合同争议和防范合同欺诈，作者在长期深入研究合同法理论和从事合同法律实务操作的基础上，精心创作了本书。 本书包括商事投资协议、担保合同、保险合同、知识产权合同、技术合同、转移财产权利的合同、提供劳务的合同、劳动与特别劳动合同、完成工作成果的合同、房屋买卖与租赁合同、委托与中介合同共十一个部分，计三十九种合同。
在企业的经营过程中和人们的日常生活中，难免会遇到各种类型的合同纠纷。在这种情况下，如果有已生效的同类案件的判定思路可供借鉴，能够对人们顺利解决合同纠纷，维护自身的合法权益有所帮助。 《合同纠纷案例精解大全》采用以案说法的形式，运用通俗易懂的语言，根据的法律规范，深入浅出地解说了买卖合同纠纷、购销合同纠纷、赠与合同纠纷、借款合同纠纷、担保合同纠纷等26类常见的合同纠纷问题。书中的每个案例都由“案情回放”“法理解析”“知识链接”三部分构成。其中，“案情回放”旨在简要介绍案情的事实背景，“法理解析”是从《合同法》的角度详细阐述案情所涉及的法律问题及最终的判定结果，“知识链接”是对与案情有关的法律知识进行专业的阐释与介绍。通过阅读本书，读者可从真实的判例中获得预防、解决各类合同纠纷
