本书由全国人大常委会法制工作委员会参与立法的同志编写。书中汇集了消费者权益保护法研究、起草过程中整理收集的重要资料。包括消费者权益保护法的立法背景、制定过程中的有关情况和主要意见，涵盖惩罚性赔偿制度、个人信息保护与隐私权、网络购物中第三方网络交易平台提供者责任和无条件退货制度、虚假广告民事责任，以及世界各国家和地区消费者权益保护法立法情况等重要内容。本书是审判机关、行政机关、企事业单位、律师、法律教学研究人员在学习、研究、实践消费者权益保护法时的重要参考资料。

本书具有以下四个特色： （1）内容新颖，此书不仅考虑传统意义上的消费领域，诸如一般商品买卖纠纷，公用事业服务纠纷（邮政、电信、铁路运输等），也把视角投向医疗卫生（包括化妆美容），商品房买卖纠纷等新兴领域。 （2）体系完整。本书全面详尽地介绍了与消费者权益相关的知识，同时撷取现实生活中真实的典型个案，特别是“消费者维权九十问”采用案例与法理结合，使该书看起来有血有肉，生动饱满。 （3）通俗易懂。该书在坚持语言专业性的基础上，力求通俗易懂，我们在法律分析中，结合法律的基本原则，用朴实的文字不仅找出了问题的解决之策，而且征对广大消费者的切身情况提出自己的一些新见解、新主张。 （4）实用性强。本书采用理论与实践相结合，重在对存在的纠纷进行全面深刻的阐释。内容紧贴公民的日常生活，为百

弱势群体的存在是一切国家和社会制度不可避免的现象。新时期我国随着社会经济的迅猛发展，农民工、下岗工人等弱势群体凸现，如何保护这些弱势群体的权利，不仅是维护社会稳定和安定团结的问题，更是关乎社会公正的实现。《弱者的权利》通过探究有关弱势群体产生根源、弱势群体现象、各国对弱势群体的法律保护等问题，全面系统探讨了现阶段我国对弱势群体的保护问题。本书也是我国从人权角度研究社会弱势群体问题的本专著。 保护弱势群体不仅是维护社会稳定的需要，也是弘扬社会正义、建设和谐社会的必城。本书从权利角度研究弱势群体问题，指出：弱势群体不仅缘自经济贫困，也缘自因制度、法律、政策排斥而导致的权利贫困。弱势群体保护是倾斜保护而非平等保护，是基于现实的不平等而追求平等的权利诉求，即人民不因其弱势排斥在

在加强对妇女权益保护的今天，我国对于性骚扰所涉及的各种法律问题的研究尚不够深入细致。尤其是关于性骚扰纠纷解决机制方面的研究，可以说几乎是空白。虽然在《妇女权益保障法》中明确禁止性骚扰，但由于缺少具体制度和应对措施，使得性骚扰受害人难以获得有效的救济。本书着眼于性骚扰的性骚扰纠纷的多元化解决方式，主要研究民事诉讼和非诉讼两种纠纷解决机制。作者首先在理性分析其他国家或地区的性骚扰概念界定模式的基础上，结合之前的研究成果，以保护人格尊严和促进性别平等为出发点，对性骚扰概念进行了新的界定。关于性骚扰纠纷的民事诉讼，作者从案件受理、当事人确定、证据收集、举证责任分配及证明标准等方面进行了全面深入的研究。对性骚扰纠纷的非诉讼解决方式，主要分析了单位内部纠纷解决机制和行政申诉制度。通过与

本书突破了以往有关研究主要关注生物安全国际及立法本身的狭窄视野，通过对《卡塔赫纳生物安全议定书》的核心制度——AIA制度的历史背景、法律沿革和国际法律基础的考察，归纳出AIA制度确立的初衷及理论基础。通过对AIA制度的适用范围、要件以及实施程序的分析，为实践中转基因生物越境转移如何适用AIA制度提供了参考。同时，对如何借鉴国际立法经验完善我国事先知情同意制度提出了具体的建议。

张明武编著的这本《可信网络中安全协商与隐私保护技术研究》共分7章。章讲述可信任网络系统中安全与隐私保护的研究现状及所要解决的基本问题，第2章介绍本书涉及的数学基础知识和模型定义，第3章给出几种安全委托方案以解决属性证书的安全委托，第4章给出信任链的搜索及信任风险评估，包括几种证书链搜索算法及性能评价，第5章针对信任协商过程中协商双方可能会泄露敏感属性和敏感策略等，提出了保护策略隐私的方法，第6章对主观信任模型方面做了研究和分析，第7章给出本书的总结和后续工作的展望。 《可信网络中安全协商与隐私保护技术研究》可作为可信计算、密码学与信息安全、网络安全等专业研究生和高年级本科生的参考用书，也可以作为有关科研人员和工程技术人员的指导参考书。

住房在中国真真正正地成为了一个社会问题。要解决中国的住房问题就必须首先在观念上认识清楚住房问题的本来面目，只有这样才能找到问题的根源。十年前，政府认为住房问题是一个产业问题和经济问题，而现在大家的认识则更深刻些，认为住房实际上是一个社会问题。 2007年10月15日，胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确提出了“住有所居”的住房人权口号，中国的住房建设终于摆脱了完全市场化和产业化的立场，住房供应从单一的市场供应转变为政府和市场共同供应的现代住房体系，保障性住房重新回到了政府职责的范围。

本书是在笔者多年来劳动纠纷处理、用工风险诊断、咨询、培训的基础上，为了帮助HR适应劳动合同法、找到愉悦和谐的用工管理而作。全书共分二十个专题，主要介绍了合同签署问题及应对，试用期问题及风险控制，劳动合同履行、变更的问题与应对，劳动合同解除技巧、风险及应对，经济补偿金问题、风险及应对，非全日制用工相关问题等内容。

本书从理论和实践两个方面，对生育权问题进行了较全面的探讨：首先研究了生育权规制的原理，通过分析生育权纠纷中的利益、价值、及人性冲突，指出规制生育权的相关法律，必须尊重生育权纠纷的上述本质，秉持负担衡量、少数主义和权利均衡原则进行制度建设和冲突调适；继而以此为据、并结合历史考察、社会分析、制度比较、法理论证等方法，对生育权概念、性质、内容、保护等予以分析解读；对生育权冲突进行研究并提出了配置建议。