本书是关于学校学生维权、教师聘用、学校经营管理法律问题的案例解析，包含100个与学生、学校、教育相关的各类常见案例，从内容分类来说，包括学生维权、教师维权、学校管理、学校运营，从案例种类来说，涉及侵权案件、合同案件、劳动案件、知识产权案件、行政类案件。本书内容丰富，是学生、教师以及各类学校管理者的法律手册。
劳资关系研究始终是重要的国际前沿课题之一，其内容涉及管理学、经济学、社会学、法学、心理学等学科。本书主要探讨新劳动法背景下和谐劳资关系的研究，从理论与实践层面研究新劳动法背景下和谐劳资关系的内涵、特点及问题。本书主要共分为五大部分：文献研究、案例研究、实证研究、角色分析与对策研究。
受法典中心主义影响，传统民法学者相信法定权利体系足以满足现实世界的各种需求，因此对权利之外的利益甚少关注。只是由于封闭的权利体系在多样化的社会需求面前经常捉襟见肘，权利外利益始进入研究者的视野。在《侵权责任法》出台之前，我国学者对纯粹经济利益、胎儿利益、物品上的人格利益、占有利益等利益类型进行了的研究，但从总体上对权利外利益进行研究者少之又少，对于权利外利益的特点、法律的应然保护方式、利益损害赔偿责任的构成、责任后果等的研究都很不充分。《侵权责任法》没有任何限制地肯定了利益损害的赔偿责任，这导致法律在实现受害人利益保护这一目的之同时，带来了责任不确定、泛化和司法专横等诸多问题。对权利外利益的赔偿责任进行系统研究，既是理论的需要，也是解决法律适用难题的迫切需求。本书通过对权利
本书介绍了当今两大法系国家隐私合理期待总论部分的理论及案例。主要内容包括隐私合理期待理论发展沿革、隐私合理期待的分析方法、隐私合理期待保护模式、隐私合理期待理论存在的问题。本书还对我国《民法通则》关于隐私侵权责任法制度的不足提出了有益的改进建议。
