中国的检察制度，是一种有相当特殊性的检察制度，而其赖以生存的制度基础，更有其特殊的意义。检察官客观义务研究，亦需在中国当今特有的制度框架下展开。因此，作者在深入分析检察官客观义务的基本法理，包括基本矛盾的基础上，基于对中国检察的长期研究与实务观察，着重考察分析了中国司法实践中涉及检察官客观义务的主要问题，其中既包括对检察官履行客观取证、中立审查、定罪救济及维护正当程序等客观义务的分析，也包括对检察机关办案方式与机制、职业伦理、绩效考核等制约客观义务的重要问题的探讨。本书不乏针砭弊端之说，如侦查取证中的致罪偏向及不当采用取证方法，大、要案办理中的程序虚置，外部、内部权力要素对客观义务的妨碍，司法伦理的缺失，检察权运行机制的扭曲，以及绩效考核制度对客观义务的不良影响等，体现了作
代理权并非抽象的制度，而是基于交易生活的实际需要。代理权依其发生原因之不同，有意定代理与法定代理之别。经理人通常担任决策并指导企业经营者企业之经营。实务上最重要之经理人，非公司经理人莫属。公司经理人行使经营权是为经理权。
侵权行为法中一般的原则是行为人要对自己的行为负责，而不是对他人的行为负责。雇主替代责任就打破了这个原则——雇主对其雇员在雇佣过程中的侵权行为负责任，也就是雇主要为他人的过错行为承担责任。为什么要如此规定？在这种情况下，如何界定“雇主”与“雇员”的范围，如何界定“雇佣关系”和“雇佣的过程中”？这涉及雇主是否承担替代责任的问题。本书以侵权法学与劳动法学的交叉研究为视角，梳理了雇主替代责任框架之下的雇主、雇员、雇佣关系的概念；以比较研究的方法论证了雇主替代责任的规则原则；以法经济学的理论剖析了雇主为其雇员行为承担责任的正当性与理论依据；构架了雇主替代责任构成要件的判断标准；专门研究了劳动派遣及借用人员的雇主替代责任承担问题，研究了志愿者在志愿活动过程中造成他人伤害的雇主替代责任问
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