施文主编的这本《仲裁裁决被撤案例精析》按照撤销裁决的事由分为四个部分，靠前部分：没有仲裁协议、不属于仲裁协议范围的；第二部分：仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；第三部分：裁决所根据的证据是伪造的及隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；第四部分：仲裁员索贿及违背社会公共利益的。本书的主要特点是：（1）本书案例为被法院撤销的真实仲裁案件；（2）本书的作者来自不同的工作领域和部门，可以多角度地提出对案件的认知；（3）本书理论结合实践，对仲裁事业的发展更具借鉴意义。
施文主编的这本《仲裁裁决被撤案例精析》按照撤销裁决的事由分为四个部分，靠前部分：没有仲裁协议、不属于仲裁协议范围的；第二部分：仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；第三部分：裁决所根据的证据是伪造的及隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；第四部分：仲裁员索贿及违背社会公共利益的。本书的主要特点是：（1）本书案例为被法院撤销的真实仲裁案件；（2）本书的作者来自不同的工作领域和部门，可以多角度地提出对案件的认知；（3）本书理论结合实践，对仲裁事业的发展更具借鉴意义。
加里？B.博恩教授以其深厚的理论功底和在仲裁界所取得的很好成就，被认可为靠前商事仲裁领域的人士，屡获殊荣。《靠前仲裁：法律与实践》即是其拥有代表性作品之一。 本书旨在对靠前仲裁所涉及的法律问题进行全面介绍，重点关注靠前仲裁的基本法律框架及各法域、各仲裁机构的实践，以简明、精练的语言向读者介绍靠前仲裁的核心法律原则与实践惯例。本书的主体部分按照靠前仲裁的时间推进顺序分为靠前仲裁协议、靠前仲裁程序和靠前仲裁裁决部分，主要探讨靠前商事仲裁，并在必要时与靠前投资仲裁或国家间仲裁进行对比。本书的特点在于其比较法的研究视角和翔实丰富的实践资料。 中国的涉外商事活动日益频繁，企业和投资者越来越频繁地出现在靠前商事仲裁庭和投资仲裁庭，法院和仲裁机构也开始更多地处理与靠前仲裁相关的业务。本书不仅能
《劳动人事争议仲裁理论与案例评析》案例选编以调解仲裁法、办案规则为基础，紧密结合调解仲裁工作实际，突出对法律法规解读和应用的准确性、系统性和性，融理论和实用为一体，是调解仲裁系统干部职工及用人单位、广大劳动者学习理解调解仲裁法和办案规则的主要。
现代国际仲裁是一种设计精密而复杂的第三方争端解决机制，常用于解决国际商事争端。当事人试图通过仲裁顺利解决争端必须至少满足三个条件：，鉴于仲裁管辖权在根本上取决于当事人的意思表示，当事人之间须存在一份有效仲裁协议。第二，仲裁庭须按照准据法及当事人选择的仲裁规则来操作仲裁程序，直至作出仲裁裁决。即便仲裁规则赋予仲裁庭广泛的自由裁量权，但仲裁庭一般仍有义务保证整个仲裁程序的合法性。第三，仲裁裁决作出后，除非“败诉”的当事人主动执行，否则“胜诉”的当事人有权请求有管辖权的法院依据相关国际条约及法院地国的法律强制执行该仲裁裁决。一般而言，只有上述三个条件得到满足，争端才可通过仲裁解决。然而在现实中，在仲裁程序的各个阶段都可能出现超出当事人乃至仲裁庭预见的“意外情形”，典型情形如仲裁的
