掌握劳动法与员工关系领域的相关知识，提高HR、企业管理者劳动人事管理能力，对于企业完善劳动人事合规管理、防范法律风险至关重要。本书结合*新《民法典》，从HR、企业管理者高频业务场景出发，涵盖了员工雇佣方式、入职、离职、劳动合同签订及履行、商业秘密与知识产权、裁员减员、特殊员工管理、危机事件处置、HR证据实务等内容，并对每章内容的知识点提炼、总结，且附有生动案例及对应法律条文，为HR、企业管理者提供用工风险防范的应对之策。
本书重点梳理企业在劳动用工过程中的法律风险点，并通过解读真实案例，总结审判要点和实践经验，为HR进行人力资源管理提供行之有效的预防和应对方法。本书 附录 部分列举了202项用工法律风险，方便HR在开展日常工作时集中查找、一一对照。
本书将2023年新修订的《民事诉讼法》条文与旧《民事诉讼法》进行表格式新旧对照，对于以前发布的法条与新法条不一致之处，也加以清楚的标注，条理清晰，查找便捷，直观显示出新法的立法基础与变化之处。本书将2022年修正的《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉执行程序若干问题的解释》等相关司法解释附在《民事诉讼法》的主体条文后，方便专业人士查找使用。本书实用性强，是司法机关工作人员、律师、法学院师生的手边书，可以帮助读者全面了解新法新规新变化。
本书由青岛正奇资产管理有限公司团队联合撰写，主要内容来源于该团队过往从业经历，围绕不良资产相关入门知识及该行业重要的尽职调查业务模块展开，旨在帮助从业人员快速切入不良资产业务领域，同时选取李国强先生7年从业经验总结的部分内容，从感性角度剖析行业本质。本次修订延续了上一版的体例结构，更新了相关规定、替换了部分案例、优化了文字表述，内容更完善。
公证债权文书执行制度，有力提升了当事人对债权清收和债务履行的可预期性，对减轻诉累、节约成本、促进交易、保护当事人合法权益发挥了积极作用。但人民法院解决当事人之间因公证债权文书强制执行发生的争议所采用的审查标准和适用的裁判尺度一直难以统一。 本书在深度剖析公证债权文书制度所应遵循法理的基础上，结合有关公证债权文书的法律规范、司法解释和指导意见，重点分析了赋强公证阶段的操作要点、申请执行的基本要件、法院裁定不予执行的审查事项以及基于实体权利义务争议发生的诉讼等前沿热点和难点问题。 本书分为20章，每章分为“法律条文”“条文主旨”“制定背景”“条文理解与适用”板块，详述条文适用、回应理论学说、提出解决方案，并精选相关案例，真正做到深入浅出、理论与实务相结合。对广大法官、律师、公证人员
法庭舌战艺术是辩护律师所有学问中最困难的一门，同时也是最有价值的学问之一。弗朗西斯·韦尔曼从自身的执业经验，以及赫尔伯特·史密斯、李·戴维斯、卡尔·史特瑞克、乔治·怀特黑德、查尔斯·罗素等辩护大师的案例出发，为我们详细解说法庭舌战的种种问题。许多令人记忆深刻的案件，被作者随手拈来，将法庭舌战的技巧、策略和方法更加生动地呈现给读者。
