掌握劳动法与员工关系领域的相关知识，提高HR、企业管理者劳动人事管理能力，对于企业完善劳动人事合规管理、防范法律风险至关重要。本书结合*新《民法典》，从HR、企业管理者高频业务场景出发，涵盖了员工雇佣方式、入职、离职、劳动合同签订及履行、商业秘密与知识产权、裁员减员、特殊员工管理、危机事件处置、HR证据实务等内容，并对每章内容的知识点提炼、总结，且附有生动案例及对应法律条文，为HR、企业管理者提供用工风险防范的应对之策。
本书重点梳理企业在劳动用工过程中的法律风险点，并通过解读真实案例，总结审判要点和实践经验，为HR进行人力资源管理提供行之有效的预防和应对方法。本书 附录 部分列举了202项用工法律风险，方便HR在开展日常工作时集中查找、一一对照。
本书首先对企业法务组织构架、企业法务部、企业法务管理模式、法务部门工作流程、企业法务的职责分类、法务人员的绩效考核和激励制度、企业法务部工具等进行了详细的阐述，并将需要注意的问题和事项也都一一列举出来。此外，针对企业法务相关法律制度也有详细的解释，包括劳动法、劳动关系， 税收制度、各种税种的具体内容等。 除此之外，作者将与法律相关的企业日常事务分成了几大板块，分别从合同管理、案件管理、合规管理、对外投资管理几个角度所涉及的概念、范围、流程、注意事项、法律风险等进行了综合分析和阐述。
《IPO企业上市实战攻略：业务盈利问题深度剖析》详细阐述了每一个专题的理论基础知识，包括专题涉及的法律法规、问题产生的原因以及目前对上市的影响等，不论是对于企业管理层还是中介服务机构，均有助于其全面提升IPO理论知识水平、判断问题的专业水平以及解决问题的能力。
本书的特色在于具有较强的实务性，以工程总承包各阶段和参与主体在 实践中可能遇到的问题为导向，以法学理论为基础，以司法实践中形成的典 型案例为依归，用通俗易懂的语言将工程总承包实践中很复杂、很疑难的法 律实务问题一一解析。
本书分为上下两篇，上篇：新型政商关系与企业家犯罪；下篇：企业家常见风险及案例 。其中下篇又分四个分类、九个章节和六十个小节。四个分类分别是：一、网络集资类；二、侵占挪用类；三、涉黑涉税类；四、企业转型与传承。为使读者对每个罪名有清晰的认知，除有典型案例讲解外，每个章后另各有一个相关罪名的大数据分析。 本书通过企业家常见的风险及案例，希望能促进企业家对风险的认识，明确法律的红线，避免触犯法律底线。
