第1册，正文的*至第四部分。包括：综合、公共就业、劳动关系和退役军人就业社会保障。共收录法律法规和政策文件241件。其中：综合71件，公共就业41件，劳动关系99件，退役军人就业社会保障30件。 第2册，正文的第五部分，内容为人事人才。包括：公务员管理、事业单位人事管理、专业技术人员管理、职业能力建设、工资福利、人才服务和人事考试等7项业务。共收录法律法规和政策文件147件。 第3册，正文的第六部分，内容为社会保障。包括：综合、养老保险、医疗与生育保险、工伤保险、失业保险、社会保险费征缴、社会保险基金监督和社会保险经办等8项业务。共收录政策法规文件276件。 第4册。内容为中国政府承认和批准加入的国际劳工公约，共24件。历年废止的人力资源社会保障政策法规文件目录附后，计2881件。

逻辑性是审判工作内在的本质规律所决定的，符合逻辑性是查清事实和正确适用法律，案件事实和选择法律相匹配的根本要求，是审判具有说理性和说服力的内在表现。审理好案件就必须符合审判的逻辑性要求，缺乏逻辑性的审判绝不可能是一个好审判。从案件审理的逻辑结构来看，可以分为案件审理的逻辑主线和逻辑步骤两个部分。从案件审理的逻辑主线来讲，要求审判路线明确，正反观点有据。从案件审理的逻辑步骤来讲，主要有五个阶段:一是讲故事，二是理脉络，三是定焦点，四是找法律，五是出结论（简称“民商事案件审判五段论”）。案件审理的逻辑结构概括起来就是:一条逻辑主线，五个逻辑阶段。

《不良资产处置与资产管理公司实务精要》以不良资产收购处置业务所涉及的基本概念、政策法律法规为切入点，紧密联系资产管理公司的日常经营业务实践，通过理论对现实业务中遇到的问题予以分类整理、流程梳理与分析解答，对资产管理公司的监督管理、业务模式、盈利模式进行详细介绍。《不良资产处置与资产管理公司实务精要》重点介绍了转让处置、债务重组、债转股、不良资产证券化等资产管理公司典型业务模式，不仅汇总了现阶段不良资产行业的手政策法规与业务实践材料，观点鲜明突出且具备说服力；阐述的模式更是接近来源于资产管理公司的业务实际，具备极强的可操作性，能够为业务人员与管理人员提供详实的学习、研究及参考材料。此外，本书还结合监管部门发布的全新监管政策，阐述了新监管业态下资产管理公司与不良资产产业链面临的

《IPO企业上市实战攻略:法律合规问题深度剖析》详细阐述了每一个专题的理论基础知识，包括专题涉及的法律法规、问题产生的原因以及目前对上市的影响等，不论是对于企业管理层还是中介服务机构，均有助于其全面提升IPO理论知识水平、判断问题的专业水平以及解决问题的能力。

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《工程索赔法律实务》作者以人民法院审理的有关建设工程案例为研究基础，结合律师诉讼实践与法学理论知识，对建设工程索赔纠纷中常见、疑难、复杂的问题加以提炼和总结，采用问答的形式，向读者提供了明确的答案和颇具实务操作性的处理思路。

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从安然丑闻到金融危机，全球资本市场和公司治理领域接连出现重大灾情，令人震惊。公司治理领域为何越治越“无理”?到底错出在哪里？为解答这些问题，科菲教授在本书中提出并全面阐述了的“看门人理论”，大胆突破了公司治理研究囿于董事会等公司内部机制的传统范式，将目光投向公司治理的外部环境，全面深入地考量了审计师、律师、证券分析师以及资信评级机构等市场中介在公司治理中的角色，从看门人机制的角度对公司治理问题提出了全新理论诠释和现实对策。 该理论在国外影响巨大，并直接指导了相关立法改革，包括安然丑闻后的《萨班斯-奥克斯利法》和金融危机后的《多德-弗兰克法》。对于一直在学习西方经验进行改革的我国而言，本书无疑具有同样重大的价值。