本书对《中华人民共和国社会保险法》中的重点法条及专业术语进行了注解，根据司法实践提炼了疑难问题并作出解答，并收录了与《中华人民共和国社会保险法》相关的配套规定。

修订后《国务院关于经营者集中申报标准的规定》共七条，提高了我国经营者集中的营业额申报标准。

当前，我国进入了改革发展的关键时期，新的形势、新的任务和新的挑战对海关执法工作提出了更高的要求，也赋予了更大的责任。海关执法工作直接应对多层次的社会关系、多样化的矛盾主体和多领域的利益冲突，必须以科学发展观为指导，切实增强促进社会和谐的责任感和使命感，不断完善与和谐社会相适应的海关执法规章制度建设，不断提高执法能力和执法水平。全国海关各执法部门要以《程序规定》的实施为契机，大力推进海关执法的规范化和制度化建设，全力打造服务型、责任型和法治型海关。 为了正确理解和贯彻执行《程序规定》，总署缉私局组织编写了该部规章的释义，全面、详细地介绍了立法背景和诠释了条文的具体含义，以及在适用中应当注意的一些事项和细节问题，对正确理解和掌握该规定的立法精神和条款内涵具有积极的参考价值。希

《银行业监督管理法》从银行业监管角度规范监管和被监管者的权力和义务，对银行业监管目标、监管对象、监管原则、监管独立性、监管者保护、监管协调机制、监督管理机构的设置和要求、监督管理机构的具体职责、监督管理机构的权限、法律责任等作了明确的规定。这些规定为中国银行业的发展和促进中国建立一个安全、稳定和有效的银行体系提供了必要的法律支持环境，赋予了中国银行监管机构充分的监管权力和手段，有利于树立监管，加大监管力度，也有利于解决我国银行业所面临的重大问题。

为了宣传贯彻《反兴奋剂条例》，帮助社会各界特别是体育主管部门、食品药品监督部门、卫生部门和其他有关部门及其有关执法人员、体育社团、运动员管理单位、药品生产经营企业、体育健身活动经营者以及广大运动员、教练员等有关方面了解、掌握《反兴奋剂条例》规定的各项法律制度，依法开展反兴奋剂斗争，正确运用有关法律制度维护自身的合法权益，我们组织编写了这本《反兴奋剂条例释义》。

1．直面问题的基本思路 紧紧围绕老百姓日常生活中的常见问题，想读者所想，急读者所急，限度地用法律帮读者解决生活、工作中的难题。 2．完整的法律文本 法律出版社有五十五年的专业法律出版经验，能确保文本的准确。完整地给读者呈现法律文本，法条之间不穿插影响整体阅读和把握的注释、案例等附加信息。 3．易发常见的实用问题 就老百姓日常生活中碰到的难题，聘请法官、律师等专业人士，精心挑选，细致解答。 4．方便可查的附录资料 附录有相关的索赔流程图、常用文书、法规索引等资料，便于读者使用，也为读者进一步解决问题提供思路指引。

目前，以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系基本形成，法律渗透到了经济、政治、文化和社会生活的各个方面。准确、适当地运用法律法规，对于公民、企事业单位、机关、团体维护自身权益，维护正常工作、生产经营秩序具有很重要的意义。但是，如何面对汗牛充栋的法律、法规文件。如何把分散各处的相关配套规定集中起来，如何理解与适用法律、法规中的重点、难点，始终是困扰有关当事人和当局者的一大问题。 中国法制出版社一直致力于出版适合大众需求的实用法律图书，致力于解决人民群众维护自身权益中的法律、法规应用问题，先后推出了配套规定系列、实用版系列等一大批适合大众学习、应用的法律图书。颇受读者好评。在总结这些法律图书成功经验的基础上，我们约请了相关立法及司法实务部门的专家，精心选择法律文本。针对法律理

《工伤保险条例》已于2003年4月27日予以公布，本书以问答的形式，对《条例》的内容进行了解释和说明，同时还收录了相关的法律、行政法规。

由人民法院与法律实务界、理论界有关专家编撰，以人身损害赔偿司法解释和相关法律规定为依据，以近年来的司法实践和理论研究为基础，力求准确表述司法解释精神，及时反映相关法律制度的内容。 以人身损害赔偿司法解释为主线，结合民法通则、国家赔偿法、道路交通安全法、工伤保险条例、医疗事故处理条例、学生伤害事故处理办法等相关法律规范，按“条文主旨”、“对应法条”、“条文释义”的全新体例，对人身损害赔偿司法解释的条文原意与司法适用予以全面、系统、深入的阐释。 既准确体现了人身损害赔偿司法解释的新制度新精神，又对原有相关法律规范的缺陷与不足，从补充与完善的角度进行了比较性研究。

劳动合同内容和签订程序不规范、权利和义务不对等、合同期限短期化、非公有制企业劳动合同签订率低、覆盖面小；劳动合同管理手段和方式落后，劳动监管不到位等，导致侵害职工权益的现象时有发生，劳动纠纷不断，以至劳动争议持续上升，严重影响了劳动关系的和谐稳定和社会政治的安定。 2007年6月，国家适时出台了劳动合同法。该法的颁布是市场经济条件下用人单位和劳动者确立劳动关系的一部非常重要的法律，为培育和发展劳动力市场，建立统一、开放、公平和规范的劳动力市场运行机制创造了有利条件。该法的实施，对规范企业的劳动用工行为、劳动管理、劳动者和企业的合法权益起到了有法可依、有法可循的作用。