《公司法的合同解释》吸收了法学、经济学、社会学等多学科的知识和分析方法,以合同为视角、以“应然”为方向,努力寻求公司法的实质正当性。传统的公司法理论,通常以“市场缺陷要求国家干预”、“社会利益本位”等宏大的解说为公司法的强制性提供理论基础。但这一解说,无法解释公司法中为什么存在大量的任意性规则。而且,即使市场的确存在缺陷,但公司法以强制性规则取代公司参与方的“自发秩序”,又应当如何获得正当性?对于这一问题,传统的理论也无法给出令人信服的解释。 《公司法的合同解释》关于公司合同基本属性的阐释,特别是关于公司长期合同和公司关系合同固有的缺陷和漏洞补充机制而存在的,相当多以强制性面目出现的公司法规则,都包含着合同的属性:公司参与方在信息充分、交易成本足够低的情况下,必然会接受这些
《中国工会常用政策法律法规汇编(全新修订 第三版)》从做好工会工作的实际需要出发,涵盖工会组织工作、职工民主管理工作、工会劳动保护改进工作、工会社会保障工作、工会宣传教育工作、工会经济技术工作、工会法律工作、工会职工技术协会工作、工会女职工工作、工会财务与经审工作、工会资产监督管理工作涉及到的各项新政策、法律、法规,便于工会工作者查阅、学习并进一步开展工作。