本书是作者根据规范化操作程序管理（SOP）的要求，结合所主导的咨询顾问团队多年的咨询实务经验，贴近企业人力资源管理具体工作实际，所推出的新劳动法律背景下企业人力资源实务操作系列丛书中的又一本实务性著作。本书涉及很多具体的实务咨询案例，并给出了员工手册、专项制度、劳动合同、保密协议、培训服务期协议、竞业限制协议、入职离职管理流程、入职申请表、录用通知书（offer 1etter）、解除劳动合同通知书等相关制度、合同、流程和表单的示例，并相应地进行了解读和评析。希望能抛砖引玉，给新劳动法律背景下的企业人力资源管理带来更多的启迪和思考。
本书自2002年首次出版以来，每年修订，已经再版二十一次，深受读者好评。本版在前二十二版的基础上进行了全面修订。本书收录最高人民法院、最高人民检察院截至2023年12月发布的现行有效司法解释、司法解释性质文件。考虑到部分法规、规章及文件直接关系到诉讼活动的进行，同时也为了方便读者对相关问题的理解与实践中的应用，本版继续收录了若干法规、规章及文件，以楷体形式标出。全书收录文件总计1241件。
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《最新刑事诉讼法及司法解释全编》一书立足读者的法律需求，精选常用法律领域，全面收录核心法律、相关司法解释、配套法规标准文本；对核心法律的每一个条文附加“条文主旨”，指引读者迅速找到想要查找的条文；针对修法过程中引起的配套规定中援引的条文序号的变迁调整导致读者在学习时难以对应正确条文的问题，设置条文序号变动提示，不用查证，一秒定位近期新条文序号；附录历年条文序号对照表或新旧内容对照表，方便读者查阅学习；附录精选指导案例和典型案例，以案释法。
