商法的重心曾经由传统突易法转移到企业法。随着经济的发屣，商法的重心再次出现推移，当今商法出现了金融法和企业法并重的模式。然而，既有的商法理论是以交易法理论为重心的，足民法相关理论的翻版。这．方面导致厂民商关系卜的争议，另一方面企业法和金融法的原理却处于空白状态。为厂填补这种空白，本书提出厂集权理论、分权理论，财产权计量理论、商行为程序理论等十个新的商法理论，以此为基础，试图更新商法的原理。是为“商法原理币述”。

为了更好地宣传社会保险法，使社会各界能够准确理解和把握立法原意，了解和掌握《中华人民共和国社会保险法》中的各项制度，保证社会保险法的顺利实施，该法的起草部门全国人大常委会法制工作委员会民法室的同志编写了这本《中华人民共和国社会保险法释义》，对《中华人民共和国社会保险法》逐条作了解释和说明，立图准确反映立法宗旨和法律条款的基本内容。

《破产法上的利益平衡问题研究》从分析破产制度对利益平衡机制的需求出发，论证了破产法的利益平衡机制是私法原则在破产法中的具体体现，阐述了利益平衡机制所包含的整体利益优先、破产利益平衡与破产治理、破产程序中的利益调整规则，进而论述了利益平衡机制在破产制度中适用的相关问题。破产制度的建立本身是对利益调整机制的变革，设计破产制度的目的即在于提供一种公平、公正的且有效率的债务整理与清偿程序。

本书对国际海洋法庭及其海底争端分庭，从《公约》、《国际海洋法法庭规约》及《国际海洋法法庭规则》入手，结合该法庭的案例，在比较国际法院的理论和实践的基础上，作了全面、系统和深入的研究。

无处不在，追求利益优选化的企业更是与如影随形，企业管理制度机制的缺失给中国企业带来日益增多的隐患。张思星主编的《企业法律防范全书(知识详解·提示·典型案例·法律规定)》针对现代企业经营管理中所面临的法律问题，金融法律知识和管理经验于一体，内容涵盖公司设立中的法律，公司的内部治理，企业运营中内部、外部的法律防范，企业财务、税务和刑事法律防范，企业解散和破产等内容，对有关企业法律管理的理论分析透彻而切合实际，是一本集企业法律防范知识详解、提示、典型案例和法律规定于一书的上乘之作。

相信读者对公司治理结构的话语不会陌生，而相关论著也是汗牛充栋。与此相反的是，外针对非营利法人的研究方兴未艾，其中非营利法人治理结构问题可谓“小荷才露尖尖角”。本书试图从法律的视角出发，对非营利法人的治理结构的构建提出自己的观点和想法，以期对行将建立的有关法律制度提供参考。为此，本书在界定了非营利法人的内涵和外延，探寻了非营利法人治理结构的理论基础以及明确了治理问题上法律与章程的关系之后，重点就非营利法人中的意思机关、执行管理机关和相关监督机制的设立和运行规则做了详尽的论述。并且针对财团法人作为他律法人的特殊性，讨论了其在治理结构方面存在的特殊问题。

信息性隐私权在隐私权法当中占有重要地位。 本书介绍了美国联邦法院所确立的信息性隐私权理论的成果。其内容主要包括：信息性隐私权理论的产生、发展及适用范围，信息性隐私权的性质，信息性隐私权的保护，如何看待信息性隐私权的争议，等等。书中理论与案例紧密结合，对美国信息性隐私权进行了系统研究与阐析。鉴于我国民法学者对美国信息性隐私权知之不多，本书内容值得关注。 本书内容新颖，理论前沿，安例丰富，适合民商法学界的专家、法官、律师及高等院校法学专业的师生阅读，对我国立法机关工作人员也有重要参考价值。

《董事会权力法律制度研究：理论与规则》主要运用分析法学的方法，抽丝剥茧，揭示了董事会权力的法律性质，即公司团体内部特殊法律行为和公司意思形成机制。在论证过程中，作者实现了从法学理论角度，将董事会权力的内容、公司机关分立原理、董事会决议效力规则以及公司意思形成机制多元化等公司法的核心理论问题，与法人制度和理论的统合分析，充分演绎了商事组织架构和法律规则的精奥之处。本书对公司法理论研究和实务运用都具有重要的借鉴意义。

本书对公司法实施中重大的理论和实践问题作出了深入的研究。以商事审判实践中经理权问题为例，分析了树立商事审判思维的重要性；阐释了公司法规范的原则与结构及其裁判法的意义，认为公司法存在着未具条文的法律原则，如股权平等、资本多数决定原则等，应以法律原则来解释、补充法律漏洞。研究了公司内部意思的形成及其效力，着重对《公司法》第22条的理解和适用提出了见解。

《我国企业职工参与法律制度的系统分析》通过对现有的职工参与系统运行状况的分析，认为同样存在着国有企业与私营企业之间的不平衡以及企业内部职工参与的不协调等问题。作者认为劳资关系的失衡是造成劳资之间不信任及不合作的原因，而现有的企业产权制度又是劳资关系失衡的根本原因所在。

《中国企业法务观察》是中国政法大学企业法务管理研究中心、法律出版社和中国法律风险管理网三方合作，整合中心的学术优势和网站丰富的法律顾问资源，为企业法务人员专门打造的高端平台。定期出版，秉承“用管理的方法解决法律问题”的核心理念，致力于反映企业法务领域的zui新理论成果、实践经验和工作技术，本书志在开启的企业法务交流之门，给正在快速成长中的中国企业法务带来全新的视野和建设性的启发。

在绿色发展理念指引下，企业必须强化环境责任意识和意识。就企业的环境管理而言，必须面对的两个现实：一是更加严格的环境立法（包括标准），二是更加严格的环境和司法。《绿色发展理念下的企业环境法律管理实务》以绿色发展理念为指导，立足当前的环境法律体系，从企业的环境法律责任出发，围绕企业运营生产到退出全生命周期中的法律要求，分析企业在经营过程中的环境法律及其防范措施，并结合作者丰富的环境法律实践与案例，对环境争议的流程、企业环境法律合规的要求等进行梳理，以期对企业应对新常态下的环境法律管理有所帮助。

《人身保险伤残评定标准》共分10级281条，是一种列举式法规性文件，比较简明扼要，其缺点是制定的条款比较原则。没有把比较常见的人身意外伤害残疾都包括进去，对一些比较少见和复杂的人身伤害残疾更是没有列入。《人身保险伤残评定标准适用指南》就是针对这一问题，在撰写的时候以新制定的《标准》为主线，紧密结合《标准》的赔付原则，对人身意外伤害残疾保险赔付中遇到的相关复杂问题与新情况，作了阐述研究性的外延性扩大解释，使该书更具有合理性、科学性和可操作性。 该书的作者庄洪胜是人民检察院主任法医师，近十几年间编写了12部人身保险方面的

《公司法人格否认制度理论与实践》的特点是它有很强的问题意识，立足于解决调研中提出的问题。2005年《公司法》修订时，人们形成了对公司法人格否认采取“积极引入，慎重适用”的共识。“积极引入”已经在《公司法》修订中解决了，现在的问题是如何“慎重适用”？无疑，“慎重适用”绝不是“谨小慎微”，而是如该书论述中那样，妥当地解决适用中的问题。从美国在判例创设“揭开公司面纱”的规则开始，它就具有在个案中解决滥用公司法人独立地位和有限责任的股东对公司债务承担连带责任的特点，个案考察是适用公司法人格否认法理的一个传统。

与传统上基于法律特征对公司法、信托法与合伙法进行个别研究的进路有别，本书从法经济学、比较法与历史的视角来研究商事组织的法律结构。从公司、商事信托与合伙企业的共性出发，本书通过对不同商事组织的法律结构进行比较分析，考察法律在其中所扮演的角色，透彻地解释了商事组织法律形式的本质与特征。

章是股份公司股权变动的基础理论分析。