1.主要内容：收集2018年人力资源社会保障工作方面的行政法规、部门规章、规范性文件和政策性文件等，共121件，分为综合、就业促进、人力资源流动管理、职业能力建设、专业技术人员管理、事业单位人事管理、劳动关系、养老保险、失业保险、工伤保险、农村社会保险、社会保险基金监管、调解仲裁管理、劳动保障监察、社会保险事业管理，共十五部分。 2.主要特点：内容全面权威，每部分按其法律效力和发文时间编排，以便广大读者查阅。 3.选题价值：准确地向全国人力资源社会保障部门的工作人员、广大用人单位和劳动者宣传国家人力资源社会保障法律、行政法规、部门规章及政策性文件，进一步提高人力资源社会保障部门依法行政水平，切实维护广大用人单位和劳动者的合法权益。每年出版一册，政策连续性强，特别适合各企业、事业、机关、团体等单

《社会工作基础知识》的适用对象是已经从事社会工作的工作人员和基层社会管理人员。他们具有的社会工作实务经验和理论知识，在多年的工作中面临一些理论和实践的困惑或知识和经验的不足，因此《社会工作基础知识》一方面坚持知识的系统性，另一方面只对社会工作中的重点问题进行深入探讨。 《社会工作基础知识》在这一方面做了一些尝试，力图将西方社会工作与中国本土的社会工作结合起来，总结我国社会工作的实践经验，供读者学习。 《社会工作基础知识》侧重于社会工作从业人员能力的提升，坚持能力为本的原则，注重与具体的社会工作操作技巧以及中国当前社会工作发展结合起来，做到学以致用。 《社会工作基础知识》在编写过程中尽量吸收外新教材的优点，梳理总结目前我国社会工作发展过程中的新成果和有共识性的经验做法

国际社会保障协会（International Social Security Association，以下简称ISSA）成立于1927年，是世界社会保障领域规模*、代表性*广泛的国际组织，共拥有包括中国在内的157个国家和地区的327个政府部门、社会保障管理部门和经办机构的会员。ISSA倡导 充满生机的社会保障 理念，通过提供前沿信息、研究成果、专家咨询和交流平台等手段，帮助会员机构提升能力，推动全球社会保障事业发展。 为促进会员机构改善社会保障技术和管理水平，ISSA进行了大量卓有成效的研究，积累了丰富的资料和成果。为了有针对性地向会员机构提供有效服务，ISSA新近发布了《国际社会保障协会社会保障管理指南》（以下简称《指南》）。该《指南》是由ISSA下设的技术委员会组织，由来自各国政府、科研院所和经办机构的专家学者撰写，并通过广泛磋商予以验证的国际公认的社会保障管理

中国社会保障改革取得了令人瞩目的成就，已经建立了普遍性养老金制度、覆盖城乡居民的全民医保制度、综合性的社会救助制度和面向特殊群体的福利制度等，社会保障已经成为国人共享国家发展成果的基本制度保证。然而，中国社会保障改革任务还未完成，公平性不足、效率不高，在经济发展与社会公平、个人得失与互助共济、短期应对与长久稳定、局部细节与综合功能等方面关系的把握上需要进一步改善，再加之社会上甚至出现了一些 泛福利化 思潮和主张个人自我负责的 反福利 等*取向，这些问题的探索与解决，都需要有能够完整、客观、理性反映中国社会保障改革与制度建设进程的综合评估报告。