国际社会保障协会（International Social Security Association，以下简称ISSA）成立于1927年，是世界社会保障领域规模*、代表性*广泛的国际组织，共拥有包括中国在内的157个国家和地区的327个政府部门、社会保障管理部门和经办机构的会员。ISSA倡导 充满生机的社会保障 理念，通过提供前沿信息、研究成果、专家咨询和交流平台等手段，帮助会员机构提升能力，推动全球社会保障事业发展。 为促进会员机构改善社会保障技术和管理水平，ISSA进行了大量卓有成效的研究，积累了丰富的资料和成果。为了有针对性地向会员机构提供有效服务，ISSA新近发布了《国际社会保障协会社会保障管理指南》（以下简称《指南》）。该《指南》是由ISSA下设的技术委员会组织，由来自各国政府、科研院所和经办机构的专家学者撰写，并通过广泛磋商予以验证的国际公认的社会保障管理

1.主要内容：收集2018年人力资源社会保障工作方面的行政法规、部门规章、规范性文件和政策性文件等，共121件，分为综合、就业促进、人力资源流动管理、职业能力建设、专业技术人员管理、事业单位人事管理、劳动关系、养老保险、失业保险、工伤保险、农村社会保险、社会保险基金监管、调解仲裁管理、劳动保障监察、社会保险事业管理，共十五部分。 2.主要特点：内容全面权威，每部分按其法律效力和发文时间编排，以便广大读者查阅。 3.选题价值：准确地向全国人力资源社会保障部门的工作人员、广大用人单位和劳动者宣传国家人力资源社会保障法律、行政法规、部门规章及政策性文件，进一步提高人力资源社会保障部门依法行政水平，切实维护广大用人单位和劳动者的合法权益。每年出版一册，政策连续性强，特别适合各企业、事业、机关、团体等单

本书采用“横断面”式，分六篇记述了新中国成立以来六个时段社会保障发展的概貌，鲜明地体现了各历史阶段社会保障制度的特点及与之相关的经济社会背景。作者以“讲故事”的叙事风格、史实与史论相结合的方法，记录了我国社会保障制度沿革、政策演变、机构变更以及学术发展；不仅反映法律规制和行政举措，也反映社会现象；不仅展现宏观样貌，也列举了一些地方案例和典型事件；不仅叙说我国的前行脚步，也穿插了相关国际动向，藉此描绘了一幅中国社会保障发展丰富、生动的多维度全景图。该书的编写为后来者把握社会保障历史脉络，探寻我国社会保障发展规律，提供了多角度的参考。

中国社会保障改革取得了令人瞩目的成就，已经建立了普遍性养老金制度、覆盖城乡居民的全民医保制度、综合性的社会救助制度和面向特殊群体的福利制度等，社会保障已经成为国人共享国家发展成果的基本制度保证。然而，中国社会保障改革任务还未完成，公平性不足、效率不高，在经济发展与社会公平、个人得失与互助共济、短期应对与长久稳定、局部细节与综合功能等方面关系的把握上需要进一步改善，再加之社会上甚至出现了一些 泛福利化 思潮和主张个人自我负责的 反福利 等*取向，这些问题的探索与解决，都需要有能够完整、客观、理性反映中国社会保障改革与制度建设进程的综合评估报告。