明尼苏达多项个性调查问卷(MMPI)是心理测量工具中,公认的个性评估很全面,准确性很高,解读难度也很大的一个测量工具。掌握了MMPI的使用,对于学好、用好个性评估工具具有重要的意义。 本书对所有的精神科医生、心理学和人力资源部门等工作者都是必要的参考工具书,也会为中国心理学的发展,尤其是中国本土的心理测量事业的发展做出一份贡献。作者经过不断的研究与临床验证,结合中国的文化背景与哲学理论基础对MMPI进行了重新的解读与分析。通过MMPI量表分数,不但能准确分析出患者的行为、心理特征,而且还能分析出患者的家庭教养模式。本书是精神、心理等相关领域的重要工具书,也是心理测量本土化的重要尝试。
本书颠覆了“向下管理”的传统观点,秉承英国管理学界“要有职业前途必先了解自己和读懂老板”的观念,提出“向上管理”的观点,并告诉你如何向上管理,做高效能下属。书中先通过一系列的测试和模型,让你了解自己、老板及两者的关系;再通过对老板的解读,告诉你如何成为老板的资源、促成与老板的健康工作关系、说服老板及对付坏老板。本书将颠覆你的传统观点,给你不一样的全新思维,且通过实际案例,让你“管理”出好老板,并共创佳绩。
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人格理论的历史是人类本质在其自身中的反映。这是一种心理的历史,被人类的自身特点所照亮,同时又被人类的局限所阻碍。 要建立关于自我以及人格的推论是一个挑战。首先,很多学科对于自我这个题目都感兴趣,但是这种多学科性同时又使自我的概念变得更加复杂。 事实上,绝大多数心理治疗的奠基人和咨询师同时也是某种人格理论的专家。关注在不同的人格情境中,不同的心理治疗和咨询理论对自我的观点。对于这些理论,我们要探寻的是一种理论中的自我何以是独特的,而且与其他理论中的自我有何不同。
九型人格是决定我们性格型号的强大体系,包括我们的核心动机、思维视角、行为倾向。《积极的九型人格》是以积极心理学观点探索9种性格型号的开山之作。本书介绍了一种崭新的方法,描述了影响我们生活的九个核心动机。我们每个人都被这九种当中的一种能量影响。所以确定我们的类型,也就意味着能够增加自我了解,改善人际关系,帮我们找到人生的方向。它主要根据我们的核心动机、精神面貌和行为三个方面来分类,从一个积极的观点来展示这九种人格、九种动态的能量,我们能够从中学到很多东西,得到帮助。
本书颠覆了“向下管理”的传统观点,秉承英国管理学界“要有职业前途必先了解自己和读懂老板”的观念,提出“向上管理”的观点,并告诉你如何向上管理,做高效能下属。书中先通过一系列的测试和模型,让你了解自己、老板及两者的关系;再通过对老板的解读,告诉你如何成为老板的资源、促成与老板的健康工作关系、说服老板及对付坏老板。本书将颠覆你的传统观点,给你不一样的全新思维,且通过实际案例,让你“管理”出好老板,并共创佳绩。