本书含演出市场政策与经济实务和思想政治与法律基础两个科目 思想政治与法律基础分思想政治和法律基础两大部分附录《营业性演出管理条例》《营业性演出管理条例实施细则》 思想政治含基础知识、文化工作方针政策、 四史 和国情三章 法律基础含宪法及宪法相关法、民法典、税收法律制度、卫生法律制度、安全法律制度、知识产权法律制度、外国人在中国就业法律制度、未成年人保护法律制度、劳动者合法权益保障法律制度、行政复议和行政诉讼法律制度、公司规范法律制度、其他相关法律制度十二章 演出市场政策与经济实务分演出市场政策和演出经济实务两大部分 演出市场政策含《营业性演出管理条例》《营业性演出管理条例实施细则》和相关规范文件两章 演出市场政策和演出经济实务含演出经纪人员、演出经纪业务、演出经纪行为、演出安全与

本书由中国就业培训技术指导中心根据《职业技能标准-心理咨询师》组织编写，内容包括基础心理学知识、社会心理学知识、发展心理学知识、变态心理学与健康心理学知识、心理测量学知识、咨询心理学知识，以及法律法规。

为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，2019年，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准（2019年版）》(以下简称《标准》)，出版了第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求，《教程》突出了 以职业活动为导向，以职业能力为核心 的指导思想。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的 基本要求 ；各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的

《社会工作理论、方法与实务》严格依据《高级社会工作师考试大纲》编写，以大纲中的考试内容为逻辑结构框架，对重要理论及考点进行系统梳理，共分为三篇，理论篇、方法篇与实务篇。 理论篇 包括社会工作的基础知识和目前社会工作的主要指导理论，其特点在于一方面将理论与实务案例结合呈现，帮助读者形象地理解其中的逻辑；另一方面，将复杂的社会工作理论进行了简化处理，降低了理论抽象度，提升了教材的可读性，也为有持续学习提升需求的读者拓展了知识空间。 方法篇 不仅包括介绍社会工作经典的个案工作、小组工作和社区工作方法，还增加了整合性社会工作方法，并将社会工作行政拆分为社会服务方案策划与管理，以及社会工作督导，让本教材更具实务指导意义。 实务篇 基本采用目前学术界的通用分类，介绍了目前社会工作的实务领域的人

本书分为基础部分和实务部分两篇，共17章50万字。本书根据最新版教材和新版考纲，将历年中级考试真题中的选择题按章节和知识点顺序排列，重点对历年真题进行梳理和分析，同时将选择题与综合题分别编排，以方便考生有针对性地复习，并有助于考生快速掌握各个知识点的考查要点，在短期内对复习中的薄弱环节进行强化训练，提高复习效率。本次修订再版主要是在第二版的基础上进行了修订补充，删除了部分过时题目，并补充了近四年来的真题。

为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，2019年，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准（2019年版）》(以下简称《标准》)，出版了第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求，《教程》突出了 以职业活动为导向，以职业能力为核心 的指导思想。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的 基本要求 ；各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的

本书以考生关心的 怎样快速记住题库试题 为切入点，详细介绍了新驾考科目一题库的速记方法和速记实例，使考生掌握速记技巧，达到快速记忆的目的。为方便考生学习和记忆，本书还将相关联的试题进行集中排列，这样记住一道题，便记住了多道题，避免了同类试题反复记忆。为帮助考生理解题意，本书收集了大量资料，对考点进行了全面解析，使没有专业知识的考生也能一看就懂。本书资料全面，内容精练、通俗易懂、实用性强，可作为C类机动车驾驶证考生科目一考试的教科书。

本书含社会工作综合能力、社会工作法规与政策、社会工作实务三册 社会工作能力共十章：社会工作的目标、要素及主要领域、社会工作价值观与专业伦理、人类行为与社会环境、社会工作理论、个案工作方法、小组工作方法、社区工作方法、社会工作行政、社会工作督导、社会工作研究 社会工作法规与政策共十四章：我国社会工作法规与政策的概述、我国社会工作专业人才队伍建设的政策依据与保障、我国社会救助法规与政策、我国特定人群权益保护法规与政策、我国婚姻家庭法规与政策、我国人民调解、信访工作和突发事件应对的法规与政策、我国烈士褒扬与优抚安置法规与政策、我国城乡基层群众自治和社区建设法规与政策、我国公益慈善事业与志愿服务法规与政策、我国社会组织法规与政策、我国劳动就业法规与政策、我国健康与计划生育法规与政策

《新驾考全套教程——轻松学车考驾照》（第四版）严格按照《机动车驾驶人考试内容与方法》（GA 1026-2017）和2022年4月1日开始实施的《机动车驾驶证申领和使用规定》（公安部令第162号）的要求进行编写，详细介绍了学习机动车驾驶技术和考取机动车驾驶证的相关知识。内容包括学车考证须知、汽车驾驶入门、科目一（道路交通安全法律、法规和相关知识）考试、科目二（场地驾驶技能）考试、科目三（道路驾驶技能）考试、科目四（安全文明驾驶常识）考试及全套理论考试题库。本书图文并茂，形象直观，由浅入深，语言精练，通俗易懂，实用性强，适用于报考C类机动车驾驶证的人员阅读，对其他类别驾考人员也有一定的参考价值。

为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，2019年，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准（2019年版）》(以下简称《标准》)，出版了第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求，《教程》突出了 以职业活动为导向，以职业能力为核心 的指导思想。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的 基本要求 ；各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的

就业是人生重要的事情之一，高品质的就业意味着职业生涯的高起点。央企国企以众所周知的诸多优势，成为成千上万求职者的。然而，相对于求职者的人数，央企国企提供的岗位十分稀缺，因此每年都会上演千军万马过独木桥的激烈竞争场面。 本书为有志于进入央企国企的大学生和社会求职者提供一份系统全面的指南，帮助提升获得offer的成功率。全书主要包含以下内容：网申简历、笔试攻坚、面试通关、入职经验。书中深度研究了央企国企人才招聘选拔标准,精心总结了数百家央企国企招聘考试的核心流程,详尽解析了近三年央企国企笔试面试真题。同时，书中还提供了成功求职者的真实案例，以及央企国企人力资源总监等高管人员的招聘经验，为求职者提供实战参考。

《中国音乐学院社会艺术水平考级全国通用教材:钢琴(7级-8级)(第2套)》作为音乐教育的高等学府，面对全国音乐考级活动众多的参加者，有责任和义务向公众不断地提供权威、实用、使用方便的教材，公布开考科目的具体要求，给参加考级者以学习上的指导，为社会艺术教育事业贡献力量。不仅扩展了考生的训练空间，让考生更多地掌握音乐作品，而且在一级～九级的基础上增加了第十级，部分专业还增加了表演文凭级，使得第二套考级教材更具有实用性，指导意义更大。

本教材在编写中根据本职业的工作特点，以能力培养为根本出发点，采用模块化的编写方式。全书共分为六篇：篇为人力资源规划，内容包括人力资源规划概述、组织与组织结构、工作分析基础；第二篇为招聘与配置，内容包括人员招聘概述、招聘初选、校园招聘；第三篇为培训与开发，内容包括培训与开发概述、培训实施、新员工入职培训；第四篇为绩效管理，内容包括绩效管理概述、绩效信息管理、绩效评估；第五篇为薪酬管理，内容包括薪酬管理概述、员工福利与社会保障、薪酬管理信息核算与分析；第六篇为劳动关系管理，内容包括劳动法律制度、劳动合同法、职业安全卫生。 本教材可作为企业人力资源管理师（四级）的技能培训与鉴定考核教材，也可供全国中高等职业技术院校相关专业师生参考使用，以及相关职业从业人员培训使用。

心理咨询师 三级 教材在编写中根据心理咨询师职业的工作特点，以能力培养为根本出发点，采用模块化的编写方式。 心理咨询师 三级教材分上、下两册，共七章，本书为上册，主要内容包括：普通心理学、社会心理学、发展心理学。

本书依据道路交通安全法律法规及摩托车驾驶员考试相关规定编写而成。本书内容涵盖摩托车驾驶员全国通用理论考试题库（500多题，并附答案与解析），摩托车驾驶技能考试要求、评判标准和考试攻略，摩托车道路驾驶基本方法、要领和实用技巧，以及摩托车操纵机件、安全驾驶操作、日常养护与事故预防等相关知识。本书适合初次申领摩托车驾驶证的驾校考试学员使用，也可供相关驾驶培训机构、汽车相关专业师生和摩托车爱好者参考。

为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，2019年，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准（2019年版）》(以下简称《标准》)，出版了第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求，《教程》突出了 以职业活动为导向，以职业能力为核心 的指导思想。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的 基本要求 ；各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的

本书基于作者多年的辅导经验及对考试内容、考查方式的认真分析和把握编写，根据《全国专利代理师资格考试大纲》的要求，梳理出88个核心考点，并基于历年的考试内容及频度，给出每一个考点的考查角度分析。内容包括专利制度概论、授予专利权的实质条件、对专利申请文件的要求、申请获得专利权的程序及手续、专利申请的复审与专利权的无效宣告、专利的实施与保护、PCT及其他专利相关国际条约、专利文献与专利分类共计八章。本书通过典型例题的讲解，引导考生理解出题思路，熟悉每个知识点的考题呈现方式，再通过同步练习题，一步步提高考生的做题能力，帮助考生顺利通过考试。

本资料的编写贯彻了国家旅游局的改革精神，不仅考虑到我国目前导游培训与考试的现状，也紧捆全国旅游特色和全国旅游从业人员的基本政策和规范要求，结合全国导游资格考试的重点、难点进行精选编制，不仅与国家新导游考试教材配套，而且题型设置也与国家导游人员新政同步完成。 《全国导游人员资格考试一本通》凭借着其实用性、针对性及高命中率的特点，赢得了历届考生、旅游培训中心及旅游院校的一致好评，在业内形成了良好的口碑。

《官方题库（初级）/全国社会工作者职业水平考试》主要为参加全国社会工作者初级职业水平考试的考生而编写的一本辅导用书。全书分两部分：*部分社会工作综合能力，第二部分社会工作实务。全书以试题的形式为体例，根据规定的考试内容和考试题型，使考生通过每章的单项选择题和多项选择题的练习，强化对知识点的掌握。

《汽车修理工（技师 高级技师）》根据《国家职业标准——汽车修理工（2005年版）》的要求，由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。 《汽车修理工（技师 高级技师）》主要介绍了汽车修理工技师、高级技师应掌握的相关知识及操作技能，涉及汽车修理、诊断与排除疑难故障、培训与管理、汽车复杂疑难故障排除、技术改造与试验研究等内容。