本书在吸收国内外微观经济学教科书的优点和当代微观经济学近期新的研究成果的基础上，系统而详尽地论述了微观经济学的基本概念和基本原理。在讲解微观经济理论、内容和方法的同时，努力将理论论述与实际应用相结合，

由暨南大学蔡立辉教授和中山大学王乐夫教授主编的《公共管理学》一书，是一部广受好评的公共管理导论性教材，自2008年首次出版以来，获得了国内高校师生的广泛认可，先后被评为普通高等教育“十一五”重量规划教

????《组织:当代理论与实践》可以说是一部组织学大全。改革开放三十年以来中国经济得到了飞速发展，中国企业在经历了改革开放的洗礼，借助改革开放和发展所带来的巨大机会进行多元化扩张和归核化的调整之后妇今又为了利用全球资源和市场而在积极地“走出去”。战略性地拓展与成长的理念已根植于中国企业之中。然而，如何设计和发展与之相适应的组织如何培育有竞争力的组织能力，却成为中国企业进一步发展壮大的障碍。 ????作者约翰查尔德教授在总结国际企业发展经验的基础上.结合中国企业改革开放的实际完善并更新了早在25年前就已出版的《组织：问题与实践指南》一书，作者运用平实的写作手法借助很多国际案例介绍了当代组织的主要特点，发掘了其中所蕴含的原理.并将这些原理与其所产生的背暴联系起来一丝不苟地对几乎所有的组织问题进行

本书是国际上本将行为金融领域的前沿成果全面融入投资学理论与实践的教科书。全书对投资学理论及其应用以及局限性进行了的讨论，教学生如何用金融理论和分析来理解金融市场，以及如何做出关键的投资决策。全书共分十五章，主要内容包括：和收益、有效市场假说、财务报表分析、债券工具与市场、共同基金、化投资等。

《中国玉文化与系统宝石学丛书：中国玉石学概论（第2版）》共10章。第1章主要介绍中国玉石学的定义、研究内容和方法；第二章主要介绍玉石概念及分类、玉石的起源、玉石的基本性质、玉石的矿床成因、玉石的属性和

在经济全球化和企业国际化的进程中，80％以上的国际商务谈判和70％的跨国并购活动皆因文化的差异而导致失败。世界各国的商业文化认知与融合，已成为国际商务活动成功的*障碍。 本书为希望在全球市场上获得成功的所有商务人士，提供了一套清晰、易懂、可操作，能尽快理解和融入他国文化的思维和行为框架——5C模式，作者从人们的价值观、思维方式、文化行为、敏感性、交流习惯等不同层面，剖析了不同国家的商业文化差异，同时还对有关机构预测的2050年“世界十大经济强国”的商业文化背景进行了系统的分析。本书大量真实的案例为广大读者提供了可适用于任何商业文化环境的沟通准则。 本书可有效帮助正在迈向国际市场的中国企业的涉外人员、正在跨国公司工作的商务人士，轻松解决商务合作与沟通中遇到的因文化认知不同而产生的各种

美国查普曼家族食品公司的总经理突然被解雇，他决定返回故乡英国。通过某高级职业介绍所，他得到了威特公司总经理的职位，菲利普发现他的前任留给他了一份非常好的战略计划，这份计划基于对公司内在实力的深刻理解，但由于家族公司特殊文化背景的影响、所以难以付诸实施，菲利普在他的私人顾问和旧情人克丽斯廷的帮助下，利用多种现代管理学理论，将障碍一一克服，终取得经营改革成功。这本书虽然是小说，但实为MBA教材，将枯燥的管理学理论用生活活泼的形式讲述，寓教于乐，是一本不可多得的，富于新意的新型商业小说。

本书系湖南大学牵头组织湖南省高校湘潭大学、长沙理工大学、中南林-业科技大学、湖南商学院、南华大学、湖南农业大学等编W的会计系列丛书之一，与《中级财务会计学》相衔接。它是我们为高等院校会计学本科高年级学生编写的教材，可按一学年每周4至6学时组织教学。同时，本书也可供从事经济管理工作的人员，特别是从事财经类工作的财务经理、会计人士、会计教学和自学者参考。 全书内容简洁，共分十三章，有其他四个方面的内容。至二章分别论述独资、合伙和总分店经营的会计。第三至五章涉及企业合并和合并报表的编制，对企业合并的基本会计方法、购买日和购买日后合并报表的编制进行了较为详细的论

管理的历史虽然远称不上漫长，但也给人一种波澜壮阔、博大精深的浩瀚感觉。其间涌现出了绚丽斑斓的思想和众多的风流人物。许多人物的名字至今耳熟能详，也有一些却为人们所忽视。还有一些一直以来受到了曲解。这本经典的《管理思想史》。将带你透过历史的长焦镜，更全面、更公正地审视历史的那一页。

本书在美国被誉为“最动人、最耐看，也是最有趣的营销教科书”，这是第八版，增添了更多的新案例和新内容，更符合社会发展的现实。本书的特点是深入浅出，手把手地带领初学者进入营销殿堂。 从调查中得知，美国学生普遍认为本书是他们学习生涯中，最动人、最耐看，也是最有趣的教科书。本书自从初版问世以来，受到了成千上万的老师和学生的追捧，每一次新版都会增加无数读者。本书已经成为的本科营销学教科书，世界上无数教授选择此书作为高校学生的教科书，使学生由此而步入变化万千的营销殿堂。尤其是对那些营销初学者和刚开始接触营销的读者来说，本书轻松活泼的讲述方式，以及丰富多彩的案例和不断穿插的精彩栏目，都让人完全毋需惧怕纷繁的概念和复杂的理论，在潜移默化中接受营销理论和思维。 翻开本书，一起轻橙进入美妙的

人因学（Human Factors）研究的内容包括：工作优化问题的解决手段，实现人-机-环境匹配的工具，全顾客满意产品设计的法则，使人高效、安全、健康、舒适地工作和生活的保证……《工程和设计中的人因学》（第7版）是人因学领域的一本经典教科书，为广大师生、管理人员和技术人员提供了一整套地处理工程和设计中有关人的因素的核心知识和有效工具。本书的核心是论述人因学的问题，即研究“为人所用而设计”（Designing for Human Use）的问题。它把中的人作为着眼点，通过对人的生理、心理、感知、认知、工效和管理等方面的特性研究，提出了产品、设施、人机界面、工作场所及布局等内容的设计方法，以及差错与安全的理论、原则、开发步骤及方法，从而优化人与各要素（人与产品、人与环境、人与设施、人与作业等）的关系，并达到匹配，使产品开发、生产

本书依照店铺的管理实践精心打造，简洁实用，适合急需提高管理水平的店铺经营者随时查阅。本书包含如下四个部分 1.店铺管理制度 严格的管理制度是店铺成功运转的保证。同样一个店铺，先前可能年年亏损而一旦实行了店铺管理制度后，却变得生机勃勃，这就是管理制度的作用。 2．店铺管理文案 匠心独到的文案是店铺运行和自身管理、对外往来的重要工具，规范的文案在店铺上行下达中传递；隹确的信息，进行有效的沟通，从而减少失误。管理文案使店铺繁琐的事务变得简单，使杂乱的业务变得有序。 3．店铺管理表格 表格化管理具有系统化、步骤化、实用性强的特点，是店铺管理中简便高效的文件处理模式， 已经被越来越多的店铺所采用。 4．店铺合同管理 规范标准的合同管理使店铺的生产经营与市场接轨，提高店铺适应市

效应评估分析也被称为因果推断或处理效应分析。近年来，在经济学、公共卫生以及国际关系、政策制定等领域，人们对严格的效应评估的兴趣快速增长，基于证据的政策制定已经成为公共政策中方兴未艾的主题，同时，对公共