本教材作为学习了解并掌握人力资源战略的指导丛书之一,是当前对人力资源战略首次进行系统研究的教科书之一。 全书分为六章,具体内容安排如下: 章阐述了战略的概念,企业战略在企业中的地位及其形成因素分析。 第二章通过阐释企业战略与人力资源战略之间的相互促进作用,说明了企业战略和人力资源管理二者都不可能独立发挥作用。 第三章从人力资源战略管理的宏观和微观两个方面,阐明了人力资源战略管理的含义、人力资源战略管理目标及人力资源战略管理环境三个方面的知识。 第四章系统介绍了人力资源管理的战略方法,以及与这些战略方法相对应的战略决策,强调了人力资源战略管理需要与企业的经营战略进行整合才能成为企业整体战略的支撑。 第五章探讨了人力资源规划的相关内容,阐述了战略层面的人力资源规划的主要
本书重点阐述了企业理论体系中的“中小企业成长原理与方略”的各方面内容,把理论原理与实务方略(战略、策略)结合起来进行论述。 全书分为上、下两篇:上篇为成长原理篇,从基本理论层面上对中小企业成长的有关原理进行了论述;下篇为成长方略篇,主要从实际操作层面上对中小企业成长的战略和策略给予了阐述,通俗易懂,富于启发性和指导性。适合中小企业的经营决策者、管理层人士及创业人员学习和使用。
本书是与《宏观经济学》配套的教辅材料。本书按照《宏观经济学》的目录编排结构,覆盖14章的全部内容;每章包括名词解释、选择题、判断题、简答题、计算与分析题等题型;题量丰富、答案详细、内容全面、通俗易懂。 本书不仅可以作为高等院校经济学、管理学专业教师课堂教学和出题测验的参考,同时,也是学生和自学者学习宏观经济学不可或缺的同步辅导书。
美国查普曼家族食品公司的总经理突然被解雇,他决定返回故乡英国。通过某高级职业介绍所,他得到了威特公司总经理的职位,菲利普发现他的前任留给他了一份非常好的战略计划,这份计划基于对公司内在实力的深刻理解,但由于家族公司特殊文化背景的影响、所以难以付诸实施,菲利普在他的私人顾问和旧情人克丽斯廷的帮助下,利用多种现代管理学理论,将障碍一一克服,终取得经营改革成功。这本书虽然是小说,但实为MBA教材,将枯燥的管理学理论用生活活泼的形式讲述,寓教于乐,是一本不可多得的,富于新意的新型商业小说。
本书介绍了外贸单证的种类、内容、缮制方法及有关条款,提供了使用这些单证的实践经验,并突出了对单证样本及DEI制单系统的情景模拟、实务操作方法训练,以强化读者业务操作的技能,提高制单效率和准确性。
《基础会计学》是会计学专业的专业入门教材。同时,本书也可供经济管理人员自学参考。 本书的主要内容是阐述会计的基本理论、基本方法和基本操作技术,为后续课程的学习打下基础。会计基本理论是会计实践的高度概括和抽象,内容很丰富,对毫无会计知识的初学者来说,了解必须掌握的会计基本理论是学习会计学的出发点,但进行过深的理论探讨是不现实的。本书重点放在会计基本方法的介绍上。会计基本理论主要阐述会计的产生与发展,会计的本质、职能,会计目标,会计学及其分支,等等。有些会计理论,如会计核算前提条件和会计信息质量要求,是融合在介绍会计具体方法时叙述,在具体业务处理时,需要哪一项原则就叙述哪一项,使初学者先有一个感性认识,而不是直接做理论抽象,留待《财务会计》中去归纳和总结,这样符合由浅入深,
全书分为四个层次:层次(第1-3章)为研究思路与理论基础部分,主要为战略变革研究的一般概述、理论评述、研究思路与理论基础;第二层次(第4-6章)为研究的主体部分,分别从战略变革的三个维度上进行理论推演与分析阐述,即战略变革的主要驱动因素(Why)\战略变革主导逻辑定位(Where)、战略变革方式(What);第三层次(第7-8章)为实证研究部分,从PC制造行业与六家上市公司两个层面分别进行实证分析与研究;第四层次(第9章)为研究命题、结论与对策建议,在对实证研究进行总结归纳的基础上发展研究命题、提出研究结论,并据此提出了中国企业进行战略变革的对策建议。 本书约30万字,共分为9章 第1章:绪论:主题与方法。 第2章:有关战略变革研究文献评述。 第3章:研究设计架构与理论基础。 第4章:战略变革动因分析。 第5章
本教程由浙江财经学院戴娟萍教授和杨忠智教授编著。全书包括绪言、公司基本情况、财务目标、公司战略与投资、筹资管理、营运资金、收益分配、公司并购等内容,共八章,主体章由理论背景、案例资料、分析与讨论、思考与练习四个部分组成,分析与讨论部分由讨论题、分析思路、推荐阅读文献、操作指南(或案例后续进展、背景资料)等相关内容组成。通过对百大集团这家浙江本土公司理财案例的解读与分析,可以帮助学生系统和全面地理解财务管理理论与知识,感受浙江公司的企业文化和理财氛围,明了公司财务运作的基本方法与思维,将理论知识运用于财务实践,培养财务操作技能,提高发现问题、分析问题和解决问题的能力。
本书针对我国工商管理学科和工程管理学科相关课程的教学实际,系统地介绍了现代工商管理学科和工程管理学科相关课程的实验教学的*成果。全书内容涉及现代管理方法与应用、生产与运营管理、管理沟通、市场营销学、客户关系管理、市场调研预测学、人力资源软件应用、组织行为学、管理心理学、人力资源选聘与测评、工程项目管理软件应用、管理运筹学、新产品开发管理、项目投资与融资、土木工程概论、工程造价、CAD绘图基础、房屋建筑学等18门课程,并提供了上述18门课程的相关实验项目及其科学系统的实验教学方案。实验教材的每一个实验项目均由实验目的、实验要求、实验内容和步骤、实验注意事项等部分组成。
《统计学学习指导及应用实践》共分为九章,主要内容包括:总论;统计数据的收集、整理与显示;统计指标;时间序列分析;统计指数与综合评价;统计量与抽样分布等。
本书搜集了企业市场营销实践中的26个案例,这些案例发生在不同的经济背景下和不同的行业中。案例提出了一些值得关注和思考的问题,促使阅读者对企业营销活动的理论知识与操作技巧更加深入地认识与理解。本书涉及的案例反映的范围广、时效新、代表性强、可读性好,能够从不同的角度给读者以启示,每个案例的介绍与分析较为全面、细致,较好地适应了课堂教学和课下自学的需要。 本书既是高等院校市场营销专业的教材,还可供相关专业的科技人员、主管市场营销工作的政府官员、公司的市场营销从业人员、企业管理人员参考。
本书比较全面地阐述了一名会计人员应该掌握的知识,包括常见会计岗位的操作、会计报表分析、错弊查证、税务处理等。同时,在阐述企业的成本与费用时,特意介绍了一些近年来较新行业的核算方法和核算内容,以利于在不同行业工作的相关人员参看。书中配以大量图表对操作步骤进行直观的解释,并采用“边学边问”、“提示”、“小贴士”等多种形式对一些常见的、必须掌握的内容进行单独阐述,以便引起读者的注意,加深对书中内容的理解。本书既可作为会计人员实务操作的培训教材,也可作为企业管理人员了解会计核算和内容的参考书籍。
应用统计具有很强的操作性和实践性。要学好这门课程,必须通过大量的练习,才能理解统计分析中常用的概念、基本原理,才能熟练掌握和应用其基本分析方法。《应用统计习题与参考解答(第5版)》主要包括数据的采集和整理、量别数据的描述性分析、概率与概率分布等内容。
本书定名为《近现代货币与金融理论研究》,其上限为古典经济学派,下限为中国社会主义货币理论。本书共分为10章,按时期划分,前4章属于近代货币理论,后6章为现代货币理论。按大的流派划分,亦可分为两大部分,即:(1)以古典学派和马克思学派为代表的以研究金属货币为其假定前提的劳动价值论货币学派;(2)货币数量论学派。长期以来,这两派之间互持批判态度,呈水火不相容之势。但现代市场经济发展的实践却证明,二者虽有其对立的一面,也有其互补性的一面。例如,价值论货币学派在论证商品与货币的联系上,以及对货币的定性分析方面,均有不少独特贡献。而货币数量论学派在定量分析、货币流通规律、货币对经济的调节作用等方面,应当说比价值论货币学派更加深入了一步。对市场经济的作用与影响也更大。