《傻瓜维特：相信自己和不相信自己是两种人生》由乔辛·迪·波沙达编著。 《傻瓜维特：相信自己和不相信自己是两种人生》讲述了： 相信自己和不相信自己，是两种人生。人会觉得自己傻，是因为愚痴暂时令你的心灵蒙上了一层灰尘……四次元少年——维特，因思维模式异于常人，从小就被打上“傻瓜”的标签，被世人嘲笑。我想做个 好的人。但是一次次的挣扎和尝试，换来的却是 多的挫败和失落。在经历了几十年平庸甚至是被人嫌恶的生活之后，某天突然被证明是IQ173的天才，从此维特的人生出现了翻天覆地的变化…… 一念天才，一念傻瓜如果全世界背弃了我，我是否还能坚持自己？我将收回仅仅关注世界的眼光。我将 尊重自己的想法，而不是世界上其他人的话。我将爱我自己。我将做我喜欢的事情。我将不再恐惧我的未来。

《中国古代用人思想》共十一章，若以内容分，可看作是三个单元。其中前三章是一个单元，讲的是用人的重要性。古人以历史事实为依据，阐发了“得贤才者得天下”“用贤则治、失贤则乱”以及“治天下以用人为本”的深刻道理。第四章、第五章是一个单元，讲的是用人标准，辩证地论述了“才德兼备、以德为先”的用人原则，鲜明地强调了“亲君子远小人”的治国之要。后六章为一个单元，讲的是用人方法，分别介绍了古人在求才、识才、用才、护才、管才及育才等方面的经验、观点和做法。洋洋大观，博大精深，透着古人治国用人的聪明智慧，彰显着基因文化的独特魅力，足以让后人从中受到“知兴替”的有益启发。

今天，越来越多的人认识到，单纯的学校教育已无法满足职业生存发展价值的特定知识和技能，通过移动互联网，借助百度、谷歌等工具搜索到的“知识”，对任何个体而言都是开放的，因此也不具备决定性意义。只有前瞻性思维和批判审辩式思维才是个体思维能力的差异化焦点。随着个人与组织竞争的激烈程度不断提高，前瞻性思维能力正在成为很核心的职业胜任力和核心竞争力。季佩枫著的《前瞻性思维(如何成为靠前的少数人)/企业成长书架系列》即是对前瞻性思维的详细介绍，帮助读者了解并获得这一职业胜任力。

《傻瓜维特：相信自己和不相信自己是两种人生》由乔辛·迪·波沙达编著。 《傻瓜维特：相信自己和不相信自己是两种人生》讲述了： 相信自己和不相信自己，是两种人生。人会觉得自己傻，是因为愚痴暂时令你的心灵蒙上了一层灰尘……四次元少年——维特，因思维模式异于常人，从小就被打上“傻瓜”的标签，被世人嘲笑。我想做个 好的人。但是一次次的挣扎和尝试，换来的却是 多的挫败和失落。在经历了几十年平庸甚至是被人嫌恶的生活之后，某天突然被证明是IQ173的天才，从此维特的人生出现了翻天覆地的变化…… 一念天才，一念傻瓜如果全世界背弃了我，我是否还能坚持自己？我将收回仅仅关注世界的眼光。我将 尊重自己的想法，而不是世界上其他人的话。我将爱我自己。我将做我喜欢的事情。我将不再恐惧我的未来。

深陷需要赞许的心理？跳不出负面逻辑思维？你是不是一部悔恨机器……自我挫败的情感和行为及其摆脱方法是令人头痛的领域。你可以在口头上表示愿意为做出改变而深入地剖析自己，然而你的行为往往大相径庭。本书将探究你之所以坚持自我挫败的原因及其心理支撑系统，并提供切实可行的解决之道。 误区性的心理活动，不仅使你陷入惰性，还有可能使你重蹈覆辙。摒弃迄今为止所养成的自我挫败的思维方式，便是人生实现突破性改变的关键所在。 你误区了没？ 1.情绪是可以选择的吗？ 情绪是一种可选因素，而不是生活中的必然因素。这是走向真我、人生实现突破性改变的关键所在。 2.深陷需要赞许的心理？ 别人赏赐的赞许可以成为一种强大的支配力量。当你的价值接近取决于别人的看法，一旦别人不再施舍赞许，你便一无所有。你越是想得到恭维，就越有

舍得是一种境界，不计付出，舍己为人，体现出了胸怀宽广的做人高度；舍得是一种智慧，小舍小得，大舍大得，体现出了明朗大气的做事风格；舍得是一种心态，有舍有得，低调淡泊，体现出了坦荡洒脱的人生追求。学会取舍的智慧，懂得进退的真谛，就能够享受美好的生活。 佛家认为：舍即是得，得即是舍；道教认为：舍是无为，得是有为；儒家认为：舍恶以得仁，舍欲以得圣；而在今人的眼里，舍是付出，是投入，得是收获，是回报。舍得是一种大智慧：孰舍孰得，懂得选择才是大智慧者。时下是一个信息时代，“舍与得”的哲学，能为信息时代下的人提供一种健康、智慧的心态。为此，谢普悉心准备了这本《舍与得－－取舍之间便是人生》，旨在和读者朋友探讨关于“舍与得”的系列话题，希望大家能从中获益。

几十年的人生旅途，会有山山水水，风风雨雨，有所得也必然有所失，我们只有学会选择，懂得放弃，才能拥有一份成熟，才会活得 坦然 轻松。 滕龙江著的这本《学会选择懂得放弃》用简洁洗练、生动晓畅的语言，将人生中的每一个关键节点都详细展开来讲解。告诉读者如何在命运的十字路口进行睿智的选择，如何在浮躁喧嚣的生活中作出明智的放弃，终找准自己的人生位置，走出一条属于自己的路，在生命的天空里划出一条优美的弧线。

职场 问：你在人才“ 超市”还是“菜市场”里？职场第二问：在这个社会上，你想走多远、多高？职场第三问：90％的人都是“人手”，你能做那10％吗？职场第四问：怎么从“人手”升级为“人才”？职场第五问：全世界人才有9990万，怎样搏出位？职场第六问：人才的下一站，是人物。你准备好了吗？职场第七问：你为什么要成为人物？答案在安京文著的这本《你的选择决定你的未来（人手人才人物）》中—— 通往成功的路，总是在施工中，怀才不遇VS怀才不够？企业竞争，归根结底是人力竞争。