在办公室里，如果你想要更快地晋升，想要平步青云，就必须学会从现在开始积累和拓展你的人脉。因为，在职场中人脉就是你的命脉，谁掌握的人脉越多谁在职场中的优势将越大。 只有当你积累了的人脉，并且已经完全将其拓展成为自己的资源，你才能让自己在群雄逐鹿的职场中脱颖而出。不想当将军的士兵不是好士兵，不想晋升、加薪的员工也不是好员工，你应该鼓起勇气，勇往直前，让自己在人脉角逐中平步青云。 阅读本书，揭开办公室人脉角逐秘诀。
本书为有志于在公司获得长远发展的员工，提供一套快捷有效的发展规划。 本书将为职场新人、从业多年却无斩获的员工，打开一扇通往与成功的大门！ 对于那些正为员工成长太慢而烦恼的老板来说，本书将是公司打造员工、知性员工的理想培训读本！ 本书引用40个简单明了的计算公式，形象演绎出员工在公司里生存、发展与晋升的原理。把公司的要求与员工的梦想结合，用简单实用的办法使员工迅速适应公司的文化，尽快找准自己的位置，别把努力的梯子靠错墙。
《30秒应对“傲客”》一书，教你201个有效战略，将血淋淋的都市丛林战转变成文明、理性及积极、正面的工作关系。你会发现，这是一本你梦寐以求、真正好看的之书！ 本书包括：不是只有你才碰到这种事；地狱来的主管；炼狱来的同事；饥渴的员工；纽约来的傲客等内容。
《与老板对话》是历史纪录的一个组成部分。从历史纪录中我们可以看到，中国新生的企业家们是富有朝气、勇气和智慧的一代，虽然大多数的企业家还很年轻，有些稚嫩，常犯错误，但是，他们走过的足迹显示了脚踏实地，敬业开拓，奋力进取的风格，表明他们是富有希望的一代，有能力担负起率领企业创造中国市场经济持续繁荣的责任。
《谎言》一书，它并不仅仅针对伪书本身，而是针对一些本来就存在于我们生活中的错误的工作观念，一些正版的图书依然犯了同样的毛病。我们希望从另一个角度供读者思考，承认所有的话语责任都是自我的，不代表广泛的公理，读者尽可以有自己的判断，只要这个判断完全来自于自己，就是可贵的。每一个人，智力有高有下，能力有强有弱，地位有高有低，都是独立和可尊重的，那些伪书的制造者，如果大大方方出来说，这就是我的观点，那么你可以不同意，但是你需要尊重他发表想法的权利，但是恰恰在这个底线上也突破了，就没有对话和讨论的基础了。《谎言》是批判的，也是建设的，如果说它批判的对象的话，可以说是三种人：一种是管理能力和认识水平低下的管理者，他们是一些错误观念得以推广的扩音器，他们现在认同的这一切会让他们背离管理的
想要职场成功，光靠努力是不够的，怎么样让好运站在自己的一边，成为自己职场的助力？《工作好运术》作者克服了“出身、学历”决定命运的惯性思维，从一名小职员成长为全球人力公司日本总裁，《工作好运术》就是他与职场中打拼的年轻人分享的宝贵经验和建议--如何让自己各方面都往好的方向改变。
你想突破工作、学习的瓶颈期吗？你想改变低迷的现状吗？你想给单调的生活注入新的活力吗？那就跟随创意实践狂小山龙介一起，用创意点亮生活吧！ 好创意并非可遇而不可求，小山龙介在本书中以亲切幽默的方式向读者传授了89个引爆创意的小窍门。喝咖啡、散步、洗澡……在作者眼中，生活中再平凡不过的小事都可以变幻成开启创意大门的金钥匙。点燃创意，原来如此简单。本书是一本极其简单实用的创意行动手册，广告人和创意工作者可以通过阅读本书轻松摆脱思维瓶颈，每个怀揣梦想的普通人也可以通过本书所授的创意妙招打开大脑，走向特立独行的精彩人生。
伙伴关系是事业发展不可或缺的条件之一，正如至交和密友是人生快乐的关键，办公室里的朋友对于你的工作和工作满意度也起着关键性的作用。在这本探讨职场关系的书中，简·耶格尔女士极富创意地将“友谊”和“工作地点”结合在一起，用“工作伙伴”来描述这种微妙的、介乎普通同事和亲密好友之间的工作关系。 基于400余次调查，作者总结了工作关系的五大类型，并进而细分出26种办公室同事。环视周围，对号入座，你将分辨出哪些是建设性工作伙伴，哪些是会造成潜在威胁的敌人。通过100多位受访者的亲身经历，你还将体会出如何与同事发展成好友，以及化解冲突、维系友谊的诀窍，并更有效地应对蓄意破坏你工作的敌人。
本书是《离开公司你什么都不是》的全新修订版。《离开公司你什么都不是》2010年刚出版时，许多人不屑一顾，认为哗众取宠，但它却受到了老板、总经理等企业高层的热烈追捧，一跃成为当年企业书，三年来累计销售80万册。 你是怎么看待公司的？你在为谁工作？本书重点解决这两个问题。在本书中，作者以自己的亲身经历现身说法，告诉你如何处理个人与公司、个人与团队、个人与上司之间的关系，如何调整自己的职场心态，从而在公司这个平台上实现自身的成长，在为公司创造价值的同时实现自我价值。 本书作者在职场拼搏20多年，目前是全国知名的企业管理咨询培训专家。回顾自己20多年的职业生涯，作者深有感悟：是公司成就了个人，好公司是的学校。
无论是对公司还是对个人的发展，用80％的努力获得20％的成果都是远远不够的。只有抓住事情的关键部分，才能高效地工作。二八规律的精髓就是“有所为，有所不为”，它告诉职场新人：“最少的投入完全可以收获较大的利益，只要你不将时间和经历花费在琐事、次要的事情上，懂得抓主要矛盾、解决关键问题，就可以轻松地将自己的工作做好。” 在工作中，要想高效地创造价值，我们要学会抓重点、抓中心、抓关键。要想有效地做好一件事情，做精一件事情，同样要懂得合理的分配时间，利用好最关键的资源，并做到重点出击、重点突破。
想要职场成功，光靠努力是不够的，怎么样让好运站在自己的一边，成为自己职场的助力？《工作好运术》作者克服了“出身、学历”决定命运的惯性思维，从一名小职员成长为全球人力公司日本总裁，《工作好运术》就是他与职场中打拼的年轻人分享的宝贵经验和建议--如何让自己各方面都往好的方向改变。
察言观色是一种本领。 面对带“钩”的“蚯蚓”，不要总是怀着如何不被钩到，又能吞食诱饵的侥幸。那样，危险和自己就只有一步之遥了。 当你实在忍受不住要爆发时，就想一下成本收益率，自己得罪这个人会有什么后果，而又能有什么好处。 站在上司的立场想问题。站在自己的立场做事情。 职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害。而是谁能生存下去，能活得久。 不管上司对你说什么。不管同事或者其他人说什么，你只有保持独立思考的能力，才能不被别人的理想俘虏。 在真实与谎言之间，孰是孰非，全看你的动机与目的，才能与善恶相提并论，如同谎言有时却是善意情感魄表露
《办公室方与圆》以历代文人学者立身处事经验为基础，通过大量贴近生活的事例和精练的要点。密切结合时代特点，讲述了在职场得体处世，聪明做人的技巧。阅读本书，既可增长智慧，加强修养，升华为人处世的品味，又可作为拓展视野，开阔思路的轻松消遣读物。 必须指出的是，不管我们学习什么经商理论，要以继承中华民族的传统美德，弘扬五千年文明史为宗旨，体现与时俱进，以德治国的时代主旋律，摒除贪欲本能，强化道德理念。千万不可断章取义地去施行“方”、“圆”行为，把阴损的手段，当作人生原则，当作成就事业的“法宝”。记住：一个有意义的人生，仅靠投机钻营一类的雕虫小技是行不通的，人生需要切身体验，更需要大智慧。
