《匠人精神》为“秋山木工”代表秋山利辉关于如何培养具有日本特色的合格“匠人”的著作。书中秋山利辉通过列举“秋山木工”的“匠人须知三十条”，阐释了其心目中一流人才培养的核心：即对一个人品格的重视远高于对其技术的要求。同时，通过讲述自己从进入木工行业，努力自我培养，直到成长为一名行业领袖的人生历程，秋山利辉现身说法：在现代社会中，一个人若想实现真正的自我，社会若想恢复凝聚力，重拾失落的“匠人精神”势在必行。

从猢狲到斗战胜佛，孙悟空的故事，可以说是一个由个人奋斗失败后转向团队成功，最终实现个人价值的经典案例。 在追求个人成功的过程中，我们离不开团队合作。因为，没有一个人是的，即使神通广大如孙悟空，也无法独自完成取经大任。然而，我们却能够通过建立人际互赖关系，通过别人的帮助，来弥补自身的不足。对于团队而言，伙伴之间的友好相处和相互协作至关重要。无论是力量型的人，型的人，活泼型的人还是和平型的人，都可以凭借自己的性格魅力，来赢得团队伙伴的支持。这样一来，我们就能够最终实现个人与团队的共同成功。 孙悟空成长的故事，告诉我们这样一个道理，当我们学会了做人，自然就会懂得如何与人为善，懂得如何建立一种互相帮助的人际关系。所谓“心生则种种魔生，心灭则种种魔灭”，反观诸已，所有的困难都源于我们的

聪明的人用别人的智慧填补自己的大脑，愚蠢的人总是因别人的智慧干扰自己的情绪。 任何人都可以发掘出他潜在的能力，只要你有这样去做的充分欲望就行。 本书根据拿破仑·希尔的名著整理，共分七篇，主旨就是想通过成功之路上各种问题的阐释，让人们更能明白自己干什么，找到自己的强项，在强项上突破自己，是人生的快乐。这本书站在成功学的角度，开列了关于“你如何找到强项”的52年有效处方，每个处方都是非常实用的，都能给你带来意想不到的效果，或者说，能够让你走出失败的困境，去获得理想的成功资本。 希望你通过经营自己的强项，改变你的一生！

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成功是每一个人的梦想。但为什么那么多人梦难成真？难道真是先天不足、运气不佳、对手太强？本书的方法，曾经帮助作者五年内财富增长300倍。成功有方法，你也做得到！

本书是“与纽约形象大师对话”系列丛书中的一本，系美国著名形象设计大师、AIS体系创始人多丽丝·普瑟所著。本书从分析男性的脸型、体型等身体特征和皮肤、头发等颜色特征人手，教会那些重视形象的男士们如何挑选适合自己的西服套装、衬衫领型及领带风格。告诉他们如何打造整体形象，形成个人风格，揭开迈向成功的秘密! 本书体系完整、叙述生动，适合时尚人士及形象设计从业人员阅读。

责任感是人类一种独特的、与生俱来的神圣使命，而责任是每个人都必须承担的分内之事。 责任不是压力，也不仅仅意味着付出！责任是一种担当，更是一种磨炼。责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。 《责任的力量》将人力资源理论运用于职场生活中，深刻剖析了责任感缺失是怎样产生的，无法承担责任对企业、对自身会造成怎样的危害，以及哪些方法才能真正有效地唤起员工的责任感。

在《我怎么没想到？》中，作者列举了大量的实例，并巧妙地加以深入分析，向我们传授如何通过挖掘左脑潜力——观察力、准确性和分析能力——来获取满意的结果。为了使我们熟练地掌握思维技巧，作者还精心设计了自测练习，以促使我们运用这些技巧来激发富有创意的点子，并找到作出选择的方法。作者把创造性的解决问题和决策的复杂过程，分解为人人都能够遵循的简单步骤，并列举了历伟大思想家们的例子加以说明，包括居里夫人、爱因斯坦以及美国宇航局才华出众的飞行控制人员和英特尔机智聪颖的市场营销人员。

本书收录了作者三十余篇关于员工修养提升的文章，分为“修养与认知”“实践与探索”两个部分。这些文章均是以作者的亲身经历为源泉、理论功底为基础、睿智思虑为支撑的心血成果。 相对于其他管理类图书而言，本书更加突出实践性。凭其在国企工作三十多年的经验积累，作者从多个角度思考了国企员工如何成长的常见问题，并给出了独具特色的解决思路。这些问题是每一个在国企工作的人都会遇到的，例如如何扮好自己的角色，如何对待表扬与批评，如何做到想干事、能干事、会干事，规矩的守与破，如何看待闲话，如何看待计划与变化，如何达到用语言与文字表达的境界等，充满正能量。本书具有相当的性，是企事业工作人员不可多得的参考读物。

本书共分六项修炼，志在为努力打拼的职场赶路人点燃职场成功的火炬，照亮饱经风雨的职场路，帮助您成为的职场精英，幸福成功的职业人！ 本书以通俗易懂的内容、风趣幽默的形式、时尚创新的风格将生涩、乏味的理论知识简明化，为职场新人提供了有益的指导。书中提供了大量真实的案例和生动的故事，可读性较强，让您在轻松、快乐的状态下，掌握职业生涯成功的基础知识与技巧。

在美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只能有四种回答：“报告长官，是”，“报告长官，不是”，“报告长官，不知道”，“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。 “没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力和竞争力，建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队。 “没有任何借口”体现的是一种的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。在现实生活中，我们缺少的正是这种人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找借口。

在现代企业制度中，同一公司的不同员工所享受的待遇可能有天壤之别：有的人左右逢源，有的人到处碰壁；有的人薪水与岗位水涨船高，有的人入职三年依旧原地踏步。是什么造成了他们之间的巨大差异？《小职员有大魅力:成为公司欢迎的人》将为你揭开个中秘密。 翻开《小职员有大魅力:成为公司欢迎的人》，让你成为一名无往而不利的超级职员！

本书分为两部分，部分为时间运筹篇，详细章节有时间运筹观念、时间运筹策略、时间运筹方法、时间运筹效率、时间运筹障碍；第二部分为工作计划篇，主的包括了工作计划的性质和目的、目标管理、确定前提条件、决策、使工作计划富有成效、控制系统与控制过程、控制技术和控制方法、工作成效的全面控制、直接控制：确保有效的管理、计划和控制的主要原则。