本书从行为面试的基本原理讲起，着重介绍了行为面试的设计方法、主持技巧和评分方法。其中，还给出了常见维度所对应的行为面试题目，供大家在实践中参考使用。本书专门从事人才选拔的工作者使用；对参加面试的候选人来说，也可以通过了解行为面试来做好面试准备，更充分地展示出自己的真实水平。 另外，需要提醒读者的是，在阅读本书之前您需要了解一些心理测量学知识，比如：信度、效度、题目、区分度等。如何您对这些概念不了解，建议先阅读本书的附录部分“心理测量学基本概念”。

我们期盼梦想，但惧怕现实，梦想和现实之间的差距怎么弥补？我们需要重新设计职业生涯，用新的方法建立可持续的通道。 职业生涯占人生的一半时间，是一场长达40年的长跑，我们往往缺乏全局观，只关注眼前的一步，做出非常局限的职业决策。在这样一个不确定的时代，选择和努力同样重要。职业通道是努力时的选择，也是有选择的努力。随着平台战略和平台经济、激活小微个体的发展，职业通道的外延正逐渐走出一家企业的框架，变成个体能够主动去跨越单个的企业，全面筹划的一件人生大事。 职业通道是有规律可循的。它不是一团乱麻，它沿着一条S曲线发展。《职业通道 人生规划与事业进阶指南》从创造价值的职业通道S曲线着手，把职业生涯整条路径分为起步、升腾和转型3个阶段不同的阶段。这个S曲线是我们主动认知、管理和设计职业通道的过程，

《职业选择与事业导航：职业生涯规划技术(第3版)》简明扼要地介绍了职业生涯规划的基本理论，系统地介绍了职业生涯规划的实操步骤，以及高中生、大学生、在职人员的职业生涯规划方法与要点，列举了职业生涯规划的实际案例。此书为高中生上大学选专业提供了科学方法；为在校大学生择业、规划人生指点迷津，为在职人员岗位选择、生涯发展提供职业导航；为用人单位留住人才、开发人才、实现全员培训提供了科学手段。

本书详细记录了作者从事基层管理实践中遇到的问题，以及反复思考后的感悟，读者从中可以看到企业基层管理干部的成长脉络。全书有65篇文章，全都是基层干部管理企业每天碰到的烦心的事。文章语言平和、通俗、实在、生动，悟出的道理内涵深刻，哲理发人深省。本书的很多内容在网站上发布过，书中的感悟沁入人心，从一个独特视角写出个人成长的诸多心得，并得到众多网友的认同和回应。这是一本适合职场人仔细品味的书，适合职场新手、职场基层管理人员以及其他想提高自己职场竞争力的读者阅读。

狗狗是人类忠实的好朋友，但是想让这个好朋友适应人类的生活，还是得花一番功夫的。《和狗狗一起玩的101个游戏》用简单活泼的语言，讲述如何通过有趣的游戏方式来训练狗狗，让它变成家里聪明可靠的一份子。遛狗只是出门随便走一圈，这样会不会太无聊了？狗狗太活泼老是不听话？握手、装死这样的技能已经OUT了？如果狗狗会打篮球、踢足球、捡网球，是不是很拉风？狗狗也有自己的天性，怎么让它能尽情地玩？101个游戏，帮你“玩”出一只有礼貌又能干的小伙伴！

本书涉及了职场员工的各类心理问题，包括职场压力、职场人际关系、职业女性问题等。尽管这些问题已经得到社会的广泛重视，但在实际解决时，却不知所措。再纵观理论界，已出版一些与职业心理和eap相关的著作，但是组织行为学方面的书籍可操作、借鉴的资料是少之又少，已有的管理心理学、职业心理健康等方面的书籍也多注重理论研究，缺少案例分析等实证研究。针对此种情况，本书正是抱着拾遗补阙的心态酝酿直至付梓。虽历时二年，添加修补，还是有挂一漏万之嫌，但再不出来，实在是无法向诸同事交待。我谨希望此书能不仅可以成为所有职场人士的心理自助手册，更可以成为企业hr们辅助员工调整职业心态的实用参考工具。 本书主要通过案例分析的形式展现eap计划的解决方式，案例之后既有针对案例的解决方法、相关心理知识、从员工角度出发

为何完成了成堆的工作，却没有成绩？为何都在努力，却只有少数人成功？为何工作简单，却不能胜任？所谓职场，就是从金字塔的底层，逐渐向上提升，使自己到达金字塔尖的一种过程。如何能安全的逐渐上升，我们必须充分自觉，有计划，有方法地来完成一个利己利人的正确目标。《赢在职场：中国式职场修炼手册/中国式职场系列丛书》作者曾仕强教授，依据古今中外贤达的智慧和经验，打造出一部适合于中国国情的中国式职场修炼手册。

《40法建立孩子正确价值观》可以让父母更加了解儿女，也让儿女更能明白父母，彼此用”爱的心态“去看问题，去想问题，这样所得到的结果是完全不一样的。《40法建立孩子正确价值观》为40个重要价值观的建立提出了相应的40种具体可行的建议。它们包括：零用钱的给法；做决定的根基；时间管理；交友的艺术；培养孩子参与众人之事；建立是非观念；他明白别人嘴里没说出的话吗；理财之道；接受建议与批评；压力处理从小练习；认识死亡；社交技巧；整洁习惯一气呵成；成功的定义；动手做家务；克服害怕失败的心理；帮助孩子自我肯定；学习感恩；激发孩子的创造力；我做得来；学习服务他人；风趣和幽默；赶走沮丧；有头有尾；认识公权力；养成简朴习惯；实话最易说；挣脱最易说；挣脱电视的束缚；性教育愈早开始愈好；让孩子了解他们的权利；良

个人简历和申请信的秘密武器。企业刊登广告招聘一名员工，可收到150封来信。禁区：不能在个人简历中夸大其辞，弄虚作假，也不能把申请信写得千人一面，千部一腔。本书教给你的绝招必能使你脱颖而出。20多则中英文的成功范例。 才市的全息图景。人才市场人头攒动，热门处初级劳务也粥少僧多，冷僻处高薪高酬却无人问津。九大谋职信息源。因特网60余个求职站点网址及详解。 谋职交际：情景和应对。如休发出信息。三种场景：我们正需要一个你这样的人。你有文凭吗？我们不需要你。如何利用雇主这三种反应谋到职业。 面试：走出浑沌。面坚老练的主试者。面对外行的主试者。职场老手。应届毕业生。200多个面试问题分析与详解。 薪金，薪金、薪金……薪酬谈判的技巧和策略。薪酬谈判问题详解。

不管是应届生还是往届生，在求职过程中往往会经历多次面试，很多人看似为赢得心仪的岗位做足了准备，但常常在面试环节即遭淘汰。面试很多，其中极为重要的一点就是输在了表达上！而表达能力的欠缺，很大程度上源于我们缺少表达方面的训练。 《别让面试输在表达上》围绕面试表达这一主题，结合作者求职与教人求职的成功经验，系统总结了全面提升面试表达能力的方法，从了解面试官招聘需求，到用语言包装自己，再到基础能力、进阶能力和特别能力的训练，覆盖了求职面试中的每一个沟通场景。针对这些场景，书中还给出了大量案例及工具，以帮助每位求职者更高效地进行面试表达的刻意练习，进而在面试中抢占先机、获得竞争优势并斩获心仪工作的offer。

为了讲好“人大学生创业故事”，帮助在校学生和创业者树立正确的创业价值观、孕育积极向上的创业精神， 中国人民大学创业学院尝试带领大家走近这样一群“人大人”。本书精选的这十六位人大学子，无论是否功成名就，都乐于给自己打上“创业”的标签。 本书对大学生创新创业过程中关心的问题进行了深度探讨，用故事的形式客观、理性地介绍创业过程，为当代大学生规划职业、创建事业提供程度的帮助，发挥创新创业教育的实践育人作用。 本书旨在充分发挥创业校友的榜样示范作用，激发创新创业意识，培养创新创业精神，普及创业知识，帮助当代大学生树立正确的创业价值观、更加全面理性地创新创业。同时，也对中国人民大学多年来涌现出的经典创业成长故事进行梳理，向社会全面展示人大学子的理想追求、实践经历以及个人风采。

提供一站式面试指导，助你轻松应对求职。 你正在准备一场面试吗？你想给面试官留下好印象吗？你想要提前熟悉一些很难的面试题吗？ 《面试问答》内含上百个面试问题及对答样本，其中包括管理岗、销售岗、行政岗、客户关系岗、营销岗等岗位的相关面试题，也涉及了技术类岗位、实践类岗位和创意类岗位的相关面试题，帮助你了解面试官的期待，突出你的匹配技能和专业知识，让你把握面试开始环节，专业地作答，应对棘手问题，在电话面试、视频面试、小组面试中表现自如。在本书作者的多方位指导下，你更有可能在面试中旗开得胜，得到梦寐以求的工作机会。 它隶属于求职系列，该系列目前共有8种图书，涵盖诸多实用的求职技

《对号入座》汇集了几十篇职场小故事，包括常见的跳槽、卡控、准妈妈等职场情况，对当代上班族的工作状态和生活状态进行细致入微的描写和刻画，呈现出一幅幅生动的办公室群景图。书中所言众生相，若与您的生活雷同，纯属巧合，切莫对号入座。

如何鼓励员工勇于负责，协助其把握人生成功的先机？ 《对工作负责就是对自己负责》告诉我们：只有责任感才能够让个人的价值得到实现，也只有具备尽职尽责精神的人，才会受到别人的重视和提拔。 在职场中，一个员工来不得半点的不负责任。无论你是初入职场的新人，还是职场卑微的小职员，只要你具有勇于负责的精神，你的能力就能得到充分的发挥，你的潜能就能得到不断的挖掘，你就能限度地为公司带来效益。 《对工作负责就是对自己负责》由文齐编著。

如果你不是大学毕业，也不是含着金汤勺长大的富家子弟，却还想让自己拥有体面一些的人生，那么除了努力学习、努力奋斗，你几乎没有其他更好的选择。当你已踏上了职场这艘大船后，你仍旧没有对自己的人生进行过规划，没有明确自己的航行线路，没有掌握驾船技术，那么你在未来人生的道路上落后于人，甚至是触礁搁浅，也不是什么不可预见的事。