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![管理控制系统 [美]罗伯特·安东尼](http://img3m5.ddimg.cn/12/19/11793792495-1_l.jpg)
《智慧型组织：绩效、能力和知识管理的整合》提供了一系列组织运作效率问题及解决方案。《智慧型组织：绩效、能力和知识管理的整合》围绕个人能力和组织激励对提升组织竞争力的研究和分析，提出了智慧型组织来自个人和团队的更多观点，从而引申到智力创新，并形成许多不同的理念。彭特·赛德马兰卡一直担任诺基亚网络公司人力资源部经理，他研究了未来如何开发智力型组织和学习及认识能力对组织的有效性。组织学习和组织健康整合对企业绩效是主要的挑战，这也是他在诺基亚的主要工作业绩。智慧型组织提出了能力与雇佣的一贯观点，即向一个智慧型组织的转变是不容易的。这要求我们在思想认识上有一个很重要的转变。这本书通过对全球成功企业的研究，提供给我们一个明确的思路，因而是未来智慧型组织的一个指南。
本书是从北京市基础设施投资有限公司承担和开展的市级以上重要课题和获得市级以上奖励创新成果中精选汇编而成的，共收录20项创新成果，包括前期规划、投融资、资产管理、路网运营、资源开发、产业投资和基础管理等内容。
