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实用性。本书的出版能为用人单位遵守法律法规，承担社会责任，帮助用人单位确保遵守相关规定提供重要帮助。能有效提高用人单位生产效率，提升用人单位的品牌形象和声誉。 实效性。人力资源保障部、等九部门近日印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，明确规定已发禁止招聘环节中的就业性别歧视。本书的出版具有时效价值。 实操性。本书出版形式多样，除常规版外，还有更加适合用人单位阅读的简版及放置在工作场所的宣传挂图。 全国总工会2018年开展了企业性别平等机制建设调研，组织编撰《促进工作场所性别平等指导手册》一书，详细解读相关法律法规，阐释用人单位应建立的制度机制、工会组织应发挥的作用，分析点评实践案例，提供检查清单，旨在推动用人单位落实法律法规，为工会促进工作场所性别平等工作提供帮助和指导。
*人民法院涉 一带一路 建设典型案例的持续性公布是人民法院为 一带一路 建设提供司法服务和保障工作的重要方式。各级法院要统一思想，提高认识，充分发挥人民法院职能作用，深入贯彻落实党和国家关于 一带一路 建设重大决策。 2015年7月7日、2017年5月17日，*人民法院分别公布了涉 一带一路 建设典型案例两批，共18个案例。 各级人民法院在 一带一路 建设中应发挥主动性、创造性，自觉担当起时代使命，充分发挥司法职能作用，有效地服务边境贸易，主动融入 一带一路 建设进程当中。
