本书从中俄两国的早期联系谈起，详细介绍了从俄国入侵黑龙江流域到中俄东段边界的形成、中俄中段边界的确定、俄国再度入侵黑龙江流域与中国大片领土的丧失、俄国出兵占领东北与策动外蒙古独立、俄国十月革命后的中苏关系、抗日战争时期的中苏关系、中苏两党论战导致两党两国关系破裂，以及中苏关系从缓和走向正常化、苏联解体后的中俄关系等不同历史时期两国政治关系和重大历史问题，涉及了沙俄侵华、中俄界务、经济贸易、文化交流、中苏外交、中苏论战、高层交往等各个领域。
2018年是我国改革开放40周年，也是贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和报告精神的开局之年。在这样一个重要的历史节点，全面回顾总结改革开放以来我国人才队伍建设和人事制度改革的宝贵经验，既可以提升我们对建设中国特色社会主义的道路自信，也可以为“两个一百年”奋斗目标提供历史借鉴。《人事制度改革与人才队伍建设（1978—2018）》全面回顾了人事制度改革走过的40年历程，总结了人事制度改革取得的成就与不足，阐述了人事制度改革与人才队伍建设的基本经验，并提出今后一个时期公共部门人事制度改革要加强对公共权力的监督和制约，维护和彰显社会公平正义，营造有利于人才成长和人才作用发挥的制度环境。
本书是社会舆情蓝皮书系列的第8本。本书立足于当代中国现实社会的内部逻辑和文化价值体系，以科学方法对网络舆情进行采集、评价、对比分析和预测。全书分为四编十六章，对近三年我国的舆情情况既有宏观的年度概述，又有微观的专题分析，同时关注社会热点问题，对舆情事件的前因后果做了深入分析并提出应对技巧。 本书总结出一些突发事件舆情传播和舆论引导的理论模型，对政府相关部门提高突发事件舆情治理体系和治理能力的现代化水平具有重要意义。
唐宋时期中书省渐为行政决策核心，中书舍人作为宰相判官的身份日益突出，其权力也由泛权渐变为实权。本书对唐宋中书舍人的职掌、中书舍人与唐宋行政中枢运作、中书舍人的管理、中书舍人的科举出身与地域家族性等方面进行了较为系统的研究。作者以中书舍人职权的演化为切入点，通过对中书舍人在唐宋时期发展变化的研究，探讨中书舍人在唐宋政治生活中的地位和作用；以期有助于揭示唐宋行政中枢细部运作特征，跳出对唐宋政治考察的君权、相权二元博弈模式，对唐宋时期的政治面貌有一个更为全面的认识。
